In één oogopslag
- Taken: Strategisch contractmanagement voor Wmo-portefeuille en begeleiden van de huidige contractmanager.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer, een dynamische organisatie in ontwikkeling.
- Voordelen: Professionele groei, samenwerking met betrokken collega's en impact maken in het sociaal domein.
- Overige informatie: Een uitdagende rol binnen een veranderende organisatie met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Verbind strategie met uitvoering en verbeter de kwaliteit van maatschappelijke ondersteuning.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als contractmanager en kennis van de Wmo.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Haarlemmermeer zoekt tijdelijk een Senior Contractmanager Wmo. De opdracht richt zich op het strategisch managen van een complexe Wmo-portefeuille en op de structurele inrichting en professionalisering van contractmanagement Wmo binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn (MOW). De opdrachtnemer werkt organisatorisch vanuit het team Contract- en Datamanagement binnen het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt inhoudelijk nauw samen met MOW.
De opdracht vraagt om een senior professional die contractmanagement op strategisch niveau verbindt met beleid, uitvoering, financiën, data en toezicht. Naast de eigen portefeuille is er nadrukkelijk een ontwikkelopdracht: de opdrachtnemer brengt een werkbare blauwdruk en implementatieaanpak tot stand voor professioneel contractmanagement Wmo binnen MOW. De opdrachtnemer begeleidt daarbij de huidige contractmanager Wmo in de verdere ontwikkeling van rol, werkwijze en vakmanschap.
Wat ga je doen:
- Strategisch contractmanagement voeren voor een deel van de Wmo-portefeuille en als senior gesprekspartner optreden voor belangrijke zorg- en welzijnsaanbieders;
- Sturen op prestaties, kwaliteit, doelmatigheid, risico's, continuïteit en maatschappelijke resultaten;
- Strategische gesprekken, onderhandelingen en verbeterafspraken voeren met aanbieders en waar nodig escaleren of interveniëren;
- Contract-, financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie analyseren en vertalen naar concrete acties, risicoafwegingen en adviezen;
- Ontwikkelingen in de Wmo, de aanbiedersmarkt en de portefeuille signaleren en de gevolgen hiervan tijdig agenderen bij management en relevante interne partners;
- Contractmanagement verbinden met beleid, toegang, uitvoering, financiën, data en toezicht;
- Management adviseren over strategische vraagstukken, prioriteiten en keuzes binnen de Wmo-portefeuille;
- Een analyse en blauwdruk opstellen voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo binnen MOW, met ten minste rollen en verantwoordelijkheden, processen, overlegstructuren, stuurinformatie, kwaliteitsborging en implementatiestappen;
- De huidige contractmanager Wmo begeleiden door coaching on the job, kennisoverdracht, gezamenlijke reflectie en het helpen versterken van de professionele werkwijze;
- Kennis en ervaring delen met collega's binnen het team Contract- en Datamanagement en bijdragen aan de verdere professionalisering van het vak.
Wat vragen we:
- De kandidaat is analytisch, resultaatgericht, organisatiesensitief en onafhankelijk in het oordeel.
- De kandidaat kan schakelen tussen strategie en uitvoering, brengt structuur in complexe vraagstukken, communiceert overtuigend op verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in verandering.
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als contractmanager, waarvan minimaal drie jaar in een senior of strategische rol;
- Aantoonbare ervaring met strategisch contractmanagement van complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
- Ervaring met het werken met financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie;
- Ervaring met complexe gesprekken en onderhandelingen met zorg- en welzijnsaanbieders;
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren, ontwikkelen of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen;
- Aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan contractmanagementcollega's;
- Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Senior Contractmanager Wmo in Amsterdam werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contractmanager Wmo in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Bij Oranje.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Bij Oranje. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Bij Oranje staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contractmanager Wmo in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bij Oranje.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Contractmanager Wmo.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Bij Oranje om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
