In één oogopslag
- Taken: Combineer kwaliteitsadvies en gedragswetenschap om jeugdhulp te verbeteren.
- Bedrijf: Gemeente Amstelveen, betrokken bij jeugd en onderwijs.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle rol en mogelijkheid tot verlenging.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van jongeren door kwalitatieve jeugdhulp te bieden.
- Kwalificaties: Academische opleiding in psychologie of pedagogiek en ervaring in jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:
- Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en adviesteams)
- Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht, Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf- en zorgregisseurs)
- Beleid (advies en opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen)
Voor de gemeente Amstelveen zijn wij tijdelijk op zoek naar een professional die een combinatiefunctie vervult met 16 uur kwaliteitstaken en 16 uur gedragswetenschapper taken. Voor de afdeling Jeugd & Onderwijs zoeken wij een ervaren professional die de rollen van Kwaliteitsadviseur Jeugd (16 uur) en Gedragswetenschapper (16 uur) combineert. Je werkt op het snijvlak van uitvoering, kwaliteit, beleid en inhoudelijke jeugdhulp en levert een belangrijke bijdrage aan kwalitatief goede, doelmatige en betaalbare jeugdhulp.
Werkzaamheden Kwaliteitsadviseur Jeugd (16 uur):
- Leveren van een actieve bijdrage aan het betaalbaar houden van de jeugdhulp door te sturen op doelmatigheid, kostenbewustzijn en resultaatgericht werken.
- Samenwerken met beleidsadviseurs, contractmanagement, ICT, juridische zaken en andere interne en externe partners om de kwaliteit van dienstverlening verder te versterken.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen beleid, wet- en regelgeving en de vertaalslag maken naar de uitvoering.
- Initiëren, implementeren en borgen van verbeter- en verandertrajecten binnen de jeugdhulp.
- Adviseren over procesverbetering, kwaliteitsborging, efficiënte werkprocessen.
- Coördineren en aansturen van projecten, pilots, werkwijzen.
Werkzaamheden Gedragswetenschapper (16 uur):
- Coachen, begeleiden en adviseren van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en kindonveiligheid.
- Ondersteunen bij analyse, besluitvorming en het bepalen van passende vervolgstappen en interventies.
- Geven van behandel- en handelingsadviezen en meelezen met rapportages en perspectiefplannen.
- Begeleiden van casuïstiekbesprekingen.
- Beoordelen van de noodzaak van specialistische jeugdhulp en adviseren over passende hulpverlening.
- Bijdragen aan het normaliseren, inhoudelijk adviseren t.a.v. afbouwen en afsluiten van hulptrajecten waar mogelijk.
- Signaleren van inhoudelijke ontwikkelingen en knelpunten binnen de jeugdhulp en vertalen hiervan naar verbeteringen in werkwijzen en methodieken.
Resultaat: Je draagt bij aan hoogwaardige en effectieve jeugdhulp door inhoudelijke expertise in (complexe) casuïstiek te combineren met kostenbewust werken, kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie.
De opdracht loopt van begin december 2026 t/m begin december 2027. Er is eventueel een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Wat vragen we:
Wij zoeken een stevige en verbindende professional die inhoudelijke expertise op het gebied van jeugdhulp combineert met ervaring in kostenbesparing en kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en advisering binnen het sociaal domein.
Gedragswetenschapper:
- Een afgeronde academische opleiding in psychologie of (ortho)pedagogiek.
- In het bezit van een geldige SKJ-registratie ivm Gedragswetenschapper taken.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg.
- Kennis van gedragsproblemen en ontwikkelingsstoornissen bij jeugdigen.
- Kennis en ervaring met systemisch werken.
- Bij voorkeur ervaring met kortdurende begeleidingstrajecten en kennis van GGZ-problematiek bij jeugdigen.
- Kennis van de gemeentelijke organisatie en de lokale sociale kaart is een pré.
Kwaliteitsadviseur:
- Ervaring met kwaliteits- en procesverbetering binnen het sociaal domein.
- Kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
- Ervaring met het begeleiden en coachen van professionals bij complexe casuïstiek.
- Affiniteit met vraagstukken rondom kwaliteit, doelmatigheid en kostenbeheersing binnen de jeugdhulp.
- Aantoonbare ervaring binnen de uitvoering van jeugdhulp, zowel in het primaire proces als vanuit een adviserende of toetsende rol.
Competenties:
- Sterk analytisch vermogen.
- Overtuigingskracht en adviesvaardigheden.
- Politiek en bestuurlijk sensitief.
- Inlevingsvermogen gecombineerd met het vermogen om te sturen, spiegelen en aanspreken.
- Betrouwbaar en accuraat.
- Integraal denkend en gericht op samenwerking.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
- Positief ingesteld en in staat om veranderingen te initiëren en te begeleiden.
- Verbindend, coachend en communicatief sterk.
Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd in Amsterdam werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Bij Oranje, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Bij Oranje, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Bij Oranje direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Bij Oranje.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Bij Oranje, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Bij Oranje!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
