In één oogopslag
- Taken: Voer onderzoek uit en leid een pilot over tweede woningen in Bergen.
- Bedrijf: BUCH Werkorganisatie, een jonge organisatie met sterke lokale wortels.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot uitbreiding en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: 20 uur per week, met optie tot verlenging en eigen apparatuur vereist.
- Waarom deze baan: Maak impact op woningbeleid en help de gemeente bij belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Analytische vaardigheden en ervaring met onderzoek zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Opdrachtomschrijving
Over de BUCH
Werkorganisatie BUCH is in 2017 ontstaan, na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is daarmee een jonge organisatie, met sterke wortels binnen de vier gemeenten. Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen. Samen werken we aan morgen.
De opdracht
Werkorganisatie BUCH zoekt een Adviseur/Projectleider Pilot tweede woningen. Het uitvoeren van een onderzoek en aansturen van een pilot rondom tweede woningen in de gemeente Bergen (NH). Doel is om inzicht te krijgen in de huidige situatie rondom het gebruik van reguliere woningen als tweede woning. Het gaat om woningen die mogelijk aan de woningvoorraad worden onttrokken, omdat er feitelijk geen hoofdbewoner is. Dit kan zijn omdat de woning leeg staat of als tweede woning wordt gebruikt. Ook kan het zijn dat er wel iemand in de BRP staat ingeschreven, maar er feitelijk geen hoofdbewoner is. Vanuit de opdracht wordt getoetst in hoeverre het bestaande beleid en de verordeningen toereikend zijn, en of er aanleiding is voor aanpassing of het opstellen van nieuwe regelgeving. Met deze aanpak wordt beoogd de gemeente Bergen te ondersteunen bij het maken van een weloverwogen keuze en het voorbereiden van passende beleids- en handhavingsmaatregelen.
Takenpakket en op te leveren resultaat
- Inventarisatie en analyse bestaand beleid: Verzamelen en bestuderen van bestaande bestemmingsplannen, verordeningen en beleidsdocumenten rondom het gebruik van woningen binnen de gemeente Bergen; Adviseren over de noodzaak van aanpassing of het opstellen van nieuwe regelgeving.
- Pilot handhaving gebruiksscheefheid: Opstellen van een plan van aanpak voor het uitvoeren van controles door toezichthouders van de BUCH bij woningen waar al geruime tijd niemand staat ingeschreven in de BRP, met gebruik van de data die al door de gebiedsregisseurs is geanalyseerd; Regie voeren op het uitvoeren van controles door toezichthouders van de BUCH om vast te stellen of personen die ingeschreven staan in een woning daar ook daadwerkelijk wonen, bijvoorbeeld op basis van een steekproef of gebruiksgegevens (gemeentelijke belastingen); Inventariseren van signalen uit de omgeving en van ongeruste buurtbewoners; Communicatie van de huidige regels naar inwoners. Het informeren over de regels en de pilot kan zorgen voor een afschrikeffect. De inhoud van de brief komt van de interim adviseur; de BUCH verzorgt de communicatie voor de gemeente Bergen.
- Rapportage en aanbevelingen: Opstellen van een rapport met de onderzoeksresultaten en adviezen voor beleids- en handhavingsmaatregelen als antwoord op de onderzoeksvragen uit de motie van de raad: een pilot handhaving om het effect te zien van het terugdringen van onrechtmatig tweede woningbezit, en een overzicht van de kosten die gepaard gaan met het structureel terugdringen van tweede woningen; Voorbereiden van een plan van aanpak handhaving, afgestemd op de bevindingen uit de pilot; Opstellen van tussentijdse voortgangsrapportages voor de portefeuillehouders en de raad.
- Aanlevering: Aanleveren van het eindrapport, inclusief voorstel verordening en plan van aanpak, ter besluitvorming door het bevoegd gezag, inclusief de resultaten van het effect van de pilot; Een presentatie aan bestuur/de raad.
Competenties
- Onderzoekend
- Analytisch
- Omgevingsbewustzijn en sensitiviteit
Bijzonderheden
- 20 uur per week, met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren;
- 2 dagen per week op locatie;
- Looptijd 9 november 2026 tot en met 13 maart 2027, met optie tot verlenging van 1 keer 6 maanden;
- De opdrachtgever stelt geen laptop of mobiele telefoon ter beschikking; je werkt met eigen devices;
- Het interview vindt plaats op het gemeentehuis van Castricum op vrijdag 6 november 2026 tussen 11.00 en 14.00 uur.
Adviseur / Projectleider Pilot tweede woningen in Amsterdam werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur / Projectleider Pilot tweede woningen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Bij Oranje.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Bij Oranje.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Bij Oranje te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur / Projectleider Pilot tweede woningen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Bij Oranje wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Bij Oranje mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Bij Oranje.
