In één oogopslag
- Taken: Coördineer participatieprocessen en adviseer over participatiestrategieën voor stedelijke ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeentelijke organisatie met focus op transparante en toegankelijke participatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Kans op verlenging van de opdracht en dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan betekenisvolle projecten en verbeter de betrokkenheid van de gemeenschap.
- Kwalificaties: Ervaring met participatieprocessen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Opdrachtomschrijving
Het opstarten, continueren en optimaliseren van een zorgvuldig, transparant en toegankelijk participatietraject rond de herontwikkeling van nieuwbouw met als doel:
- kwalitatieve input ophalen bij belanghebbenden
- betrokkenheid vergroten
- bijdrage leveren aan gedragen besluitvorming
Dit uitvoeren in samenhang met andere gerelateerde projecten. Daarnaast bestaat de opdracht uit het adviseren van de afdeling Stedelijke ontwikkeling bij zowel nieuwe initiatieven van derden als bij eigen projecten.
Je werkt vanuit de afdeling communicatie voor het programma Participatie en Stedelijke Ontwikkeling; Je adviseert projectleiders en beleidsmakers en stelt participatieplannen op voor ruimtelijke projecten. Je adviseert initiatiefnemers bij hun participatieplannen en beoordeelt participatieverslagen van initiatiefnemers.
Resultaten van de opdracht:
- uitgewerkte participatieaanpakken voor de betreffende projecten;
- participatieplannen voor ruimtelijke ontwikkelingen;
- analyses van participatie-opbrengsten en opgehaalde input;
- adviezen over participatieaanpak, participatiestrategie en participatieniveau;
- beoordelingen van participatieplannen en participatieverslagen van initiatiefnemers;
- rapportages en terugkoppelingen over de resultaten van participatieprocessen.
Wat ga je doen:
- Coördinatie participatieproces
- Beheren en doorontwikkelen van het participatieproces
- Bewaken van de planning, voortgang en kwaliteit van participatieactiviteiten
- Afstemming met projectteam, communicatie en beleid
- Online participatie: Inrichten en publiceren van participatierondes (vragenlijsten, peilingen, reacties); Monitoren van reacties en analyseren van input; Samenvatten en terugkoppelen van resultaten naar deelnemers en organisatie
- Offline participatie: Organiseren (of ondersteunen) van bijeenkomsten, zoals bewonersavonden, sessies of werksessies; Zorgen voor goede aansluiting tussen online en offline participatie
- Communicatie en terugkoppeling: Zorgen voor duidelijke en toegankelijke communicatie over proces en resultaten; Opstellen van participatie-updates en input voor communicatiekanalen; Waarborgen van transparantie (“wat doen we met de input?”)
- Participatie advies: Signaleren van belangen, kansen en knelpunten; Adviseren over participatiestrategie en aanpak; Adviseren van projectteam en bestuur over participatie-aanpak en -uitkomsten; Bijdragen aan keuzes over werkvormen en participatieniveau.
De opdracht loopt van 1 december 2026 tot 1 juni 2027 (exacte datum in overleg). We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.
Kandidaatomschrijving:
- Ruime ervaring met participatieprocessen binnen gemeentelijke organisaties, gebiedsontwikkeling en bouwprojecten.
- Ervaring met online participatieplatformen.
- Ervaring met GoVocal/DenkMee is een pré.
- Sterk in communicatie en stakeholdermanagement.
- Analytisch en in staat om input te vertalen naar bruikbare inzichten.
- Proactief en organisatorisch sterk.
Competenties:
- Communicatief vaardig.
- Analytisch vermogen.
- Stakeholdermanagement.
- Organisatiesensitiviteit.
- Proactieve werkhouding.
- Zorgvuldigheid.
Adviseur participatie in Amsterdam werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur participatie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Bij Oranje.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Bij Oranje. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Bij Oranje staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur participatie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bij Oranje.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Adviseur participatie.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Bij Oranje om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
