In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor maatschappelijke weerbaarheid en coördineer de jaarwisseling 2026/2027.
- Bedrijf: Gemeente Gooise Meren, een wendbare organisatie met impact op de gemeenschap.
- Voordelen: Bijdragen aan veiligheid en welzijn van inwoners met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor groei en samenwerking binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door actuele veiligheidsvraagstukken aan te pakken.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en bestuurlijke sensitiviteit zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Organisatie Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met circa 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor bestuur, inwoners en collega's. Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit zeven gedreven medewerkers met verschillende aandachtsgebieden en expertises.
Maatschappelijke weerbaarheid is een relatief nieuw maar snel groeiend thema binnen gemeenten. Ontwikkelingen zoals langdurige stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen, maatschappelijke ontwrichting en andere crisis- en verstoringssituaties vragen om een gemeente die voorbereid is op langdurige impact op inwoners, ondernemers en de gemeentelijke organisatie. Gemeente Gooise Meren beschikt binnenkort over een quickscan maatschappelijke weerbaarheid waarin de huidige situatie, kwetsbaarheden en prioriteiten zijn uitgewerkt. Voor de vervolgfase zoeken wij een ervaren projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid die de resultaten van de quickscan vertaalt naar een concrete aanpak, de benodigde projectstructuur opzet en de organisatie helpt maatschappelijke weerbaarheid duurzaam te verankeren.
De kandidaat vervult een aanjaag- en trekkersrol en fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, burgemeester en betrokken stakeholders. Daarnaast is sprake van personele wijzigingen binnen het team Openbare Orde en Veiligheid. Daarom wordt van de kandidaat verwacht dat deze ook inzet levert op andere actuele veiligheidsvraagstukken binnen het OOV-domein. De belangrijkste daarvan op dit moment is de voorbereiding en uitvoering van de jaarwisseling 2026/2027. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij of zij hierin de rol van projectleider vervult en integraal regie voert op de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de veiligheidsaanpak rondom de jaarwisseling.
Wij zoeken een professional die projectmatig sterk is, bestuurlijk sensitief opereert en zelfstandig kan schakelen tussen strategische advisering, projectleiding en operationele veiligheidsvraagstukken. De kandidaat fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, directie, burgemeester en samenwerkingspartners en levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van verschillende veiligheidsopgaven binnen de gemeente.
Jouw rol:
- Uitvoering te geven aan OOV-gerelateerde taken op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid;
- De resultaten van de quickscan maatschappelijke weerbaarheid te analyseren en te vertalen naar concrete acties en prioriteiten;
- Een integraal projectplan en uitvoeringsagenda maatschappelijke weerbaarheid op te stellen;
- Een passende projectstructuur en governance in te richten;
- Betrokken interne disciplines samen te brengen en een projectgroep op te zetten;
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie te organiseren en te borgen;
- Samenwerking te organiseren met interne en externe partners;
- Management, directie en burgemeester te adviseren over ontwikkelingen, risico's en keuzes;
- Bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voor te bereiden;
- Kansen, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk te maken en hierover te rapporteren.
Jaarwisseling 2026/2027:
- Op te treden als integraal regievoerder voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de jaarwisseling 2026/2027;
- Het projectplan jaarwisseling verder uit te werken en uit te voeren;
- Regie te voeren op de samenwerking met politie, brandweer, veiligheidsregio en overige interne en externe partners;
- Draaiboeken, scenario's en coördinatiestructuren bijwerken en actueel houden;
- Bestuurlijke besluitvorming rondom de jaarwisseling voor te bereiden;
- De burgemeester en andere betrokkenen te adviseren over veiligheidsrisico's, openbare orde en benodigde maatregelen;
- Zorg te dragen voor een goede operationele voorbereiding van de jaarwisseling;
- Tijdens de jaarwisseling beschikbaar te zijn voor advisering bij openbare-orde- en veiligheidsvraagstukken.
- De evaluatie van de jaarwisseling op te stellen en zorg te dragen voor opvolging van verbeterpunten.
Overige OOV-opgaven:
- Advisering op actuele veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente;
- Oppakken van vraagstukken rondom demonstraties, maatschappelijke onrust en openbare orde;
- Ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van evenementenveiligheid;
- Ondersteunen bij veiligheidsvraagstukken binnen het horecadomein;
- Bijdragen aan crisisbeheersing en crisisvoorbereiding;
- Waar nodig overige OOV-projecten en veiligheidsvraagstukken op te pakken.
Competenties:
- Verbindend en samenwerkingsgericht;
- Organisatiesensitief;
- Politiek-bestuurlijk sensitief;
- Proactief en ondernemend;
- Analytisch sterk;
- Resultaatgericht;
- Overtuigingskracht;
- Uitstekende adviesvaardigheden;
- Zelfstandig opererend;
- Omgevingsbewust;
- Sterk in projectmatig werken;
- In staat om strategie te vertalen naar uitvoering.
Adviseur oov / projectleider maatschappelijke weerbaarheid in Amsterdam werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur oov / projectleider maatschappelijke weerbaarheid in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Bij Oranje.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Bij Oranje. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Bij Oranje staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur oov / projectleider maatschappelijke weerbaarheid in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bij Oranje.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Adviseur oov / projectleider maatschappelijke weerbaarheid.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Bij Oranje om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
