In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor digitale transformatie in de langdurige zorg en ondersteun zorginstellingen.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie die zich richt op digitalisering in de zorgsector.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol in de zorg.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheidszorg door databeschikbaarheid voor burgers te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring met digitale transformatie en kennis van de zorgsector is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
De zorg staat onder druk. Om de zorg goed, toegankelijk en betaalbaar te houden, sturen overheid en het zorgveld in het Integraal Zorgakkoord (IZA) onder andere aan op digitalisering en elektronische gegevensuitwisseling in de zorg. Eén van de afspraken in het IZA is dan ook dat inwoners van Nederland kunnen beschikken over een gebruiksvriendelijke en goed gevulde persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) die van meerwaarde is in het zorgproces en voor iedereen begrijpelijke informatie bevat. Hierdoor krijgen burgers overzicht over hun gezondheidsgegevens, kunnen zij meer regie nemen over hun eigen gezondheid en werken aan preventie.
Om burgers daadwerkelijk over relevante gezondheidsgegevens te laten beschikken, is het nodig om de beschikbaarheid daarvan verder te verbeteren en te verbreden. Het gaat daarbij om gegevens van zorgverleners, maar ook om gegevens over bijvoorbeeld vaccinaties, bevolkingsonderzoeken, screenings en landelijke registers. Het VWS-programma MeerMed draagt hieraan bij door de beschikbaarheid van gezondheidsgegevens voor burgers via persoonlijke gezondheidsomgevingen (PGO's), en in de toekomst Mijn Gezondheidsoverzicht, te verbeteren en te verbreden, binnen het MedMij Afsprakenstelsel.
DI-CIO is op zoek naar een Adviseur Langdurige Zorg voor het programma MeerMed dat zorgaanbieders, koepels en leveranciers ondersteunt bij de voorbereiding op databeschikbaarheid voor burgers. MeerMed biedt overzicht, kennis, praktische hulpmiddelen en ondersteuning die aansluit bij de ontwikkelfase en uitdagingen van iedere zorgsector. Daarnaast verbindt MeerMed landelijke ontwikkelingen met de praktijk, zodat beleid en uitvoering beter op elkaar aansluiten. MeerMed helpt organisaties om vandaag al concrete no-regret-stappen te zetten en zich voor te bereiden op de verplichtingen vanuit de EHDS. In het programma wordt uitvoering gegeven aan de werkagenda's en mijlpalenplanning die zijn opgesteld in samenwerking met de IZA-werkgroep PGO's.
Als Adviseur Langdurige Zorg binnen MeerMed speel je een cruciale rol bij de implementatie en integratie van Persoonlijke GezondheidsOmgevingen (PGO), specifiek voor de langdurige zorgsector. Je werk richt zich op het ondersteunen van zorginstellingen en zorgprofessionals om databeschikbaarheid voor burgers, cliënten en patiënten te verhogen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van het MedMijafsprakenstelsel en andere relevante digitale gegevensuitwisselingsplatforms binnen de sector.
- Vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele plannen om digitale transformatie ten behoeve van data-ontsluiting naar burger en professional te waarborgen.
- Samenwerken met branche- en beroepsverenigingen om de verdere implementatie van (voormalige) VIPP-programma's te ondersteunen en uit te voeren.
- Actieve bijdrage leveren aan de verdere ontsluiting van data uitgaande van het MedMij afsprakenstelsel binnen de sector.
- Ontwikkelen van strategieën om de ontsluiting van data ten behoeve van PGO's binnen de langdurige zorg te bevorderen, afgestemd op de unieke behoeften van deze sector.
- Begeleiden van zorginstellingen bij het implementatieproces, inclusief training en ondersteuning van het personeel.
- Evalueren van de impact van PGO's op de zorgverlening en het formuleren van aanbevelingen voor verbeteringen.
- Organiseren van informatiesessies en workshops om bewustzijn en kennis over PGO's te vergroten binnen de langdurige zorg.
Adviseur Langdurige zorg (warme stoel) in Amsterdam werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Langdurige zorg (warme stoel) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Bij Oranje.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Bij Oranje.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Bij Oranje te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Langdurige zorg (warme stoel) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Bij Oranje.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Bij Oranje kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Bij Oranje. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Bij Oranje. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
