In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel toezicht binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek, een innovatieve uitvoeringsorganisatie.
- Voordelen: Bijdragen aan een open en lerende organisatiecultuur met ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Verbind verschillende disciplines en werk samen met het managementteam.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven in een veranderende omgeving en stimuleer eigenaarschap.
- Kwalificaties: Hbo/wo denkniveau en ervaring in een bestuurlijke omgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4843 - 5919 € per maand.
Organisatie De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) is in 2013 opgericht. Ons doel: een robuuste uitvoeringsorganisatie die adequaat de omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving uitvoert voor alle deelnemende partijen. Door bundeling van ervaring en een grote diversiteit aan kennis bij de OFGV verbetert de kwaliteit en de integraliteit van de uitvoering van deze taken. De OFGV is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werk, maar de deelnemende partijen blijven bevoegd gezag en daarmee bestuurlijk verantwoordelijk.
Als interim teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen de OFGV. Je levert vanuit het managementteam een actieve bijdrage aan de strategische koers en organisatieontwikkeling. Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers goed kunnen presteren, zich kunnen ontwikkelen en effectief kunnen samenwerken. Daarbij geef je ruimte aan eigenaarschap en initiatief, terwijl je zorgt voor duidelijke kaders, focus en resultaat. Samen met het team werk je aan actuele opgaven zoals het vinden van evenwicht tussen de kwantiteit en kwaliteit van het toezichtwerk, de inzet van nieuwe technologieën, het versterken van kennisdeling en het verder professionaliseren van de toezichtpraktijk. Je begeleidt het team in deze veranderprocessen en stimuleert continue verbetering. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voortgang van de toezichtopgave. Je bent een sparringpartner bij complexe vraagstukken en belangenafwegingen en zorgt voor een goede verbinding tussen het team, het management, de directie en externe partners. Met jouw leiderschap draag je bij aan een open, lerende en toekomstgerichte organisatiecultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je vertegenwoordigt je team én de organisatie in het MT.
- Je geeft leiding aan een team met uiteenlopende ervaring (van trainee tot senior).
- Je delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen het team.
- Je leidt het team in een veranderende omgeving door de ontwikkelopgaves.
- Je bent sparringpartner bij het prioriteren en beoordelen van toezichtsvraagstukken.
- Je stimuleert de verschillende specialismen binnen het team en waarborgt dat de kennis en kunde in het team op peil blijft.
- Je zorgt voor verbinding met andere teams en de directie.
Het managementteam
Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV, dat bestaat uit acht teamleiders, het hoofd VTHA, hoofd bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Je leidinggevende is het hoofd VTHA (Vergunningen, Toezicht, Handhaving & Advies). Binnen het MT staan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal. Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van de OFGV en ben je een sparringpartner voor collega-managers, directie en externe stakeholders. Je bent in staat om vanuit het belang van de organisatie te handelen, kijkt over de grenzen van je eigen team heen en verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie.
Jouw profiel
Jij bent een verbindende leider die richting geeft in een dynamische omgeving en mensen weet mee te nemen in verandering. Met jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en help je medewerkers en teams zich verder te ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als het resultaat.
We zoeken kandidaten met:
- Je hebt een hbo of wo denkniveau. Dit kun je aantonen door een opleiding of werkervaring.
- Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke of politiek-sensitieve omgeving.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.
- Je hebt ervaring met het coachen en inspireren van medewerkers en teams.
- Je weet in verschillende situaties de juiste leiderschapsstijl en communicatie in te zetten.
- Je bent verbindend en communicatief.
- Je bent een goede gesprekspartner voor het MT en externe relaties.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderopgaven in een organisatie(s).
- Je kunt weerstand overwinnen, collega’s op de juiste manier meenemen in veranderingen en weet deze veranderingen ook te realiseren.
- Je geeft ruimte, vertrouwen en duidelijke kaders.
- Je hebt affiniteit met milieu, leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
- Je hebt ervaring met toezicht & handhaving of het aansturen hiervan (een pré).
Interim teammanager toezicht bedrijven in Almere Stad werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim teammanager toezicht bedrijven in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Bij Oranje!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Bij Oranje zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Bij Oranje.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Bij Oranje!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim teammanager toezicht bedrijven in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Bij Oranje en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bij Oranje. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Bij Oranje.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Bij Oranje kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Bij Oranje via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
