In één oogopslag
- Taken: Werk samen met een team om cliënten te ondersteunen bij hun mentale gezondheid.
- Bedrijf: Lister, een organisatie die zich inzet voor mensen met psychiatrische kwetsbaarheden.
- Voordelen: Open werkomgeving, goede salarissen, scholingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Flexibele werktijden zonder avond- of weekenddiensten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en groei professioneel binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: HBO-diploma en relevante werkervaring in de GGZ.
Het verwachte salaris ligt tussen 4649 - 5682 € per maand.
Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen bij het versterken van de eigen regie, draagkracht en veerkracht, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden, midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen.
Als GGZ-specialist in het gebied Nieuwegein Zuid werk je samen met een aantal collega specialisten en ben je verbonden aan meerdere teams, maar heb je één basisteam. Je hebt binnen het gebied je eigen taken en verantwoordelijkheden, maar werkt ook nauw met elkaar samen en stemt met elkaar af. Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de zorg en ondersteun je de teams bij complexe casuïstiek. Dit kan door middel van werkbegeleiding aan collega’s, het geven van begeleiding aan de cliënt en zijn netwerk, maar ook via deskundigheidsbevordering/coaching van teams. Je geeft constructieve feedback aan collega’s en ontvangt deze ook graag. Je bent in staat jouw kennis over te brengen en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling. Je neemt deel aan het kennisnetwerk van de GGZ-specialisten. Je houdt je bezig met de in-, uit- en doorstroom van cliënten in het gebied en je voert adviesgesprekken bij de Voordeur van Lister.
Lister Nieuwegein Zuid biedt begeleiding aan cliënten van 18 tot ongeveer 75 jaar met onder andere persoonlijke-, psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek. Daarnaast is er veel expertise op het gebied van ASS, comorbiditeit en/of cliënten met een justitiële achtergrond. Het team werkt nauw samen met onder meer Altrecht, WIJ 3.0, Abrona, het buurtteam, huisartsen, woningcorporaties, buurtteams en meer. We zoeken op dit moment een enthousiaste collega die het team in Nieuwegein Zuid wil versterken.
Als GGZ-specialist werk je hoofdzakelijk overdag. Op een uitzondering na werk je alleen door de week en heb je geen avond- en weekenddiensten. Je werktijden en dagen kunnen onderling én in overleg worden afgestemd.
Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?
- Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.
- Salaris volgens FWG groep 55. Schaal 55 kent een maximum van € 5.140 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33 % en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen.
- Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een ruime woon-/werk-reiskostenvergoeding.
- In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
- Een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie.
Wat verwachten wij van jou als GGZ specialist?
- Je beschikt over een relevant diploma op HBO-niveau, aangevuld met een post-HBO-opleiding Autisme, een SPV-opleiding of een andere passende vervolgopleiding.
- Je hebt ruime werkervaring binnen een GGZ-behandelkader en affiniteit met wonen.
- Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
- Je kunt locatieoverstijgend denken en handelt methodisch en planmatig, ook in crisissituaties.
- Je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt.
- Je werkt zelfstandig en procesmatig en bent daadkrachtig, proactief en creatief in je handelen.
- Je bent een netwerker en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je ziet je eigen werk en bent laagdrempelig bereikbaar om mee te denken.
- Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.
Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt recruiter Dylan contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Na het eerste gesprek is er een mogelijkheid tot meelopen.
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Dylan op (06)10 81 38 18 (werkdagen: ma, di, wo, do en vrijdagochtend). Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicoline (locatiemanager) via (06) 57 19 29 73 of met Joost (teammanager ondersteunende dienst) via (06) 19 95 11 49.
Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte. Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.
Solliciteer nu! Als je niet voldoet aan alle eisen maar wel geïnteresseerd bent, neem dan ook contact op.
Ggz-specialist | Nieuwegein Zuid werkgever: Bij Lister ga je verder
Lister is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning van mensen met psychiatrische kwetsbaarheden en verslavingen. Met een open en sociale werkomgeving, waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd, biedt Lister aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een eindejaarsuitkering. Bovendien krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen in een dynamische rol als OGGZ-specialist, waarbij je impact kunt maken in de regio en bijdraagt aan het welzijn van cliënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bij Lister ga je verder
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ggz-specialist | Nieuwegein Zuid kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij Bij Lister ga je verder
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Ggz-specialist | Nieuwegein Zuid!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ggz-specialist | Nieuwegein Zuid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor Bij Lister ga je verder.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Ggz-specialist | Nieuwegein Zuid.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Lister ga je verder
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van Bij Lister ga je verder. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
