In één oogopslag
- Taken: Leid een team van professionals en maak impact in het onderwijs.
- Bedrijf: Biezonderwijs, een organisatie met 9 unieke scholen.
- Voordelen: Salaris tot €8.065, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Een cultuur van samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor leerlingen en stimuleer groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in onderwijs en leidinggeven, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5691 - 8065 € per maand.
Bij Biezonderwijs krijg je de kans om écht impact te maken. Geen dag is hetzelfde. Als adjunct-directeur geef je richting aan een team van bevlogen professionals en creëer je ruimte voor hen om het mooiste vak uit te oefenen. Samen met je collega adjunct-directeuren vorm je het managementteam van één van onze scholen en ben je integraal verantwoordelijk. Jij brengt energie, denkt in oplossingen, bent strategisch, ontwikkelingsgericht en handelt daadkrachtig. Zo breng je teams in beweging, versterk je eigenaarschap en maak je resultaten zichtbaar.
Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Wat ga jij doen? Als adjunct-directeur geef je samen met collega adjunct-directeuren integraal leiding aan één van onze scholen. Je vertaalt onze visie en koers naar de dagelijkse praktijk en biedt ruimte aan je team om verantwoordelijkheid te nemen en doelen te bereiken. Samen met hen, in- en externe partners en andere specialisten werk je als een echte verbinder aan een omgeving waarin resultaatgerichtheid en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn, en waarin zowel leerlingen als medewerkers kunnen groeien. Op een werkplek waarin flexibiliteit, inventiviteit en daadkracht van je wordt gevraagd, denk je mee op strategisch niveau. Je neemt deel aan één van de beleidscommissies en Koersontwikkelgroepen om samen met collega’s van onze andere locaties beleid te ontwikkelen voor de gehele organisatie.
Als ambassadeur van onze Koers2030 heb je altijd het grotere doel voor ogen: dat onze leerlingen hun plek vinden. Daarvoor ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken, denk je vooruit, zie je kansen en weet je mensen met de juiste ondersteuning en begeleiding mee te nemen in veranderprocessen. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, leerlingen en ouders en draagt actief bij aan een cultuur van vertrouwen en samenwerking. Daarnaast bestaat een deel van je functie uit het uitvoeren van operationele taken, waarbij je zorgt dat de dagelijkse praktijk soepel verloopt en goed aansluit op de strategische doelen.
Wie zijn wij? Biezonderwijs telt 9 scholen voor leerlingen van 4 tot 20 jaar, elk met een uniek en speciaal karakter. Ons onderwijs omvat speciaal basisonderwijs (SBO), speciaal onderwijs (SO), voortgezet speciaal onderwijs (VSO) en praktijkonderwijs (PRO). Onze leerlingen vragen extra geduld, vertrouwen en vakkennis bij het leren en opgroeien. Om te zorgen dat zij weer- en wendbaar zijn en hun plek vinden in de maatschappij geven al onze 600 professionals elke dag meer dan les.
Dit krijg je van ons:
- Je hebt ruime ervaring in het onderwijs of beroepsmatige affiniteit hiermee;
- Je hebt ruime en relevante ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur met integrale verantwoordelijkheid;
- Je werkt en denkt op academisch niveau en beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding (of je bent bereid om deze te volgen);
- Je bent aantoonbaar sterk in samenwerken en het organiseren van samenwerking, waarbij eigenschappen als reflectief vermogen, organisatiesensitiviteit, mensgerichtheid en doorzettingskracht kenmerkend zijn voor jou;
- Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van organisatie- en cultuurverandering;
- Je staat stevig in je schoenen en hebt de vaardigheden om beleid te vertalen naar de praktijk. Met sterke communicatieve vaardigheden weet je teams mee te nemen en draagvlak te creëren voor ontwikkelingen en veranderingen.
Een salaris in schaal 13 (min. €5.691 - max. €8.065 CAO VO); Een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; Een meerkeuzesysteem om vanuit je brutoloon een elektrische leasefiets, mobiele telefoon en nog veel meer aan te schaffen.
Werken bij Biezonderwijs betekent:
- Samen: We werken samen met leerlingen, hun ouders, onze collega’s en met de mensen en instanties om ons heen. Ieder vanuit zijn eigen expertise. In de wetenschap dat we zo het verschil maken voor onze leerlingen. We leggen verbindingen en leren van en met elkaar.
- Vertrouwen: We staan voor goed onderwijs. In een fijne leer- en werkomgeving blijven we onszelf ontwikkelen en zetten we ons in voor de ontwikkeling van onze leerlingen in de breedste zin van het woord. We zien hun mogelijkheden en vinden samen oplossingen, ook als die in eerste instantie niet binnen de huidige regels passen.
- Ontwikkeling: Leerlingen, ouders, collega’s en de mensen in ons netwerk weten dat ze op ons kunnen vertrouwen. We staan voor een veilige omgeving waar we mogen leren van fouten, waar we oog hebben voor elkaar en waar de sfeer open is.
Over Biezonderwijs: Op onze negen scholen bieden we specialistisch onderwijs aan bijna 1.900 leerlingen. Ruim 600 medewerkers verzorgen speciaal basisonderwijs, (voortgezet) speciaal onderwijs en praktijkonderwijs in Tilburg en Goirle. Door dit brede aanbod kunnen we kinderen en jongeren een passende onderwijsplek bieden. Bijzonder onderdeel van Biezonderwijs is expertisecentrum De Kracht: de 60 experts zorgen voor extra ondersteuning in het versterken van leerlingen, ouders, leerkrachten en professionals in het onderwijs.
Sollicitatieproces: Wil je solliciteren? Upload dan je motivatie en je cv. Je ontvangt van ons een bevestiging op het moment dat je alles hebt verstuurd. Wij nemen contact met je op. Als we je uitnodigen voor een gesprek, dan bellen we jou. Is dit niet het geval, dan hoor je dat per mail. In een gesprek kijken we of we bij elkaar passen. We nodigen je ook uit om mee te lopen. Soms volgt er een tweede gesprek. We gaan graag met elkaar in zee. Samen tekenen we jouw arbeidscontract. Je bespreekt alle praktische zaken met je toekomstige leidinggevende. Fijn dat je er bent! Je gaat van start op je nieuwe werkplek en leert je nieuwe collega’s kennen.
Adjunct-directeur bij Biezonderwijs werkgever: Biezonderwijs
Bij Biezonderwijs bieden we een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waar onderwijsassistenten de kans krijgen om samen te werken met leerlingen met specifieke behoeften. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling, wat zorgt voor een veilige en open sfeer waarin je kunt groeien. Met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via onze Biezonderwijs-Academie en een aantrekkelijk salaris conform CAO PO, maken we het werken op onze scholen in Tilburg en Goirle zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adjunct-directeur bij Biezonderwijs kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Biezonderwijs en kun je je enthousiasme voor de rol van Adjunct-directeur bij Biezonderwijs beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adjunct-directeur bij Biezonderwijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Biezonderwijs.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Biezonderwijs. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Biezonderwijs
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Biezonderwijs, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Adjunct-directeur bij Biezonderwijs is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Biezonderwijs werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
