In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een gestructureerde IT-operatie in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Bidfood, dé online horecagroothandel van Nederland met 24/7 logistiek.
- Voordelen: Salaris tussen €5.500 en €7.000, thuiswerkmogelijkheden en ontwikkelingskansen.
- Overige informatie: Een team dat elkaar steunt en samenwerkt aan continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in een cruciale rol binnen een innovatief IT-team.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in het aansturen van IT-teams in een 24/7 omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
In het kort Jij zorgt dat de IT-operatie staat als een huis. Bij Bidfood in Ede stuur je een sterk team aan en breng je structuur in een omgeving die 24/7 doorgaat. Jij zorgt dat duidelijk is wat er moet gebeuren, bewaakt de continuïteit en zorgt dat IT meegroeit met de organisatie. Daarvoor zoeken we niet de meest ervaren IT Manager op de markt. Veel belangrijker is dat je snel begrijpt wat er speelt, doorvraagt, verbanden legt en zelfstandig richting geeft. Je hebt ervaring binnen IT Operations om de techniek en afhankelijkheden te begrijpen, maar hoeft niet zelf de specialist te zijn.
Wat ga je doen Je komt binnen in een team dat goed draait, maar nog leunt op persoonlijke kennis en pragmatiek. Jij brengt meer structuur, zonder de snelheid eruit te halen. Je stuurt de supportdesk en system engineers aan, houdt overzicht en zorgt dat mensen weten wat er van hen verwacht wordt.
- Je stuurt een team van ongeveer 10 collega’s aan en bepaalt de prioriteiten in werkvoorraad, capaciteit en planning.
- Je bewaakt de continuïteit van een IT-omgeving die direct impact heeft op leveringen.
- Je pakt de regie bij incidenten, stand‑by diensten en escalaties.
- Je bewaakt de balans tussen projecten en beheer en maakt keuzes in wat wordt opgepakt.
- Je stuurt leveranciers aan en grijpt in als afspraken niet worden nagekomen.
- Je werkt aan verdere professionalisering van het IT-landschap, zoals cloud en security (o.a. NIS2).
- Je zorgt dat processen duidelijker en minder persoonsafhankelijk worden.
- Je neemt het team mee in veranderingen, stimuleert eigenaarschap en komt zelf met concrete voorstellen voor verbetering en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Wat krijg je hiervoor terug? Je valt onder de CAO Groothandel in Levensmiddelen, waar al veel goed geregeld is. Verder krijg je:
- Instap in een salarisschaal die loopt van € 5.500,- tot € 7.000,- per maand op basis van 40 uur.
- De mogelijkheid om 36 of 40 uur te werken.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Laptop van de zaak en smartphonevergoeding plus simkaart.
- Reiskostenvergoeding en de ruimte tot thuiswerken met vergoeding.
- Pensioenregeling en een WIA inkomensverzekering.
- Collectieve zorgverzekering.
- Gelegenheid om gebruik te maken van een fietsplan.
Ook zijn er binnen Bidfood mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je rol als leidinggevende.
Waar ga je werken? Je gaat werken bij Bidfood in Ede. Dé online horecagroothandel van Nederland, met zo'n 25.000 klanten en 18 vestigingen. Wat vandaag besteld wordt, moet morgen geleverd zijn. Dat betekent dat alles altijd moet werken. De logistiek draait 24/7 door, IT is daarin cruciaal. Je werkt in een omgeving met meer dan 1300 werkplekken, meerdere locaties en systemen die continu grote volumes verwerken. Een gemiddelde dag bij Bidfood is qua IT-belasting te vergelijken met piekmomenten zoals Black Friday in e commerce. Alleen is dat hier geen piek, maar de standaard. Binnen IT kom je terecht in een team van ongeveer 10 collega’s: supportdesk en system engineers. Een directe, mondige en ervaren club die voor elkaar door het vuur gaat. Binnen het engineeringteam worden verantwoordelijkheden steeds duidelijker verdeeld en krijgen ervaren engineers een meer coördinerende rol. Tegelijk zit nog veel kennis in hoofden en is de werkwijze deels pragmatisch. Jij helpt meer structuur en duidelijkheid aan te brengen, zonder de mentaliteit van het team kwijt te raken.
Over jou Je neemt geen genoegen met het eerste antwoord, maar vraagt door totdat de context duidelijk is. Als dat duidelijk is, durf je een besluit te nemen en tempo te maken. Als manager van de afdeling zorg jij voor rust en structuur. Dit doe je zowel bij incidenten, projecten en dagelijks beheer.
Jouw profiel:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau om de complexiteit van het speelveld te overzien.
- Je hebt ervaring met het aansturen van IT-teams binnen een 24/7 organisatie en hebt al kennisgemaakt met de standaarden die passen in een corporate omgeving.
- Je hebt voldoende kennis van IT Operations om verbanden en afhankelijkheden te begrijpen, om inhoudelijk leiding te kunnen geven aan een technisch sterk team van IT-infrastructuur specialisten.
- Jij bent in staat om een ervaren en mondig team mee te nemen, duidelijkheid te bieden, eigenaarschap te stimuleren en waar nodig tegengas te geven.
- Je vraagt door, wilt de context en risico’s snappen en vormt daarna een eigen oordeel. Zo challenge je de huidige standaarden en optimaliseer je deze.
- Je communiceert vloeiend in Nederlands en Engels.
Sollicitatie-informatie en procedureplanning Ben je enthousiast geworden? We ontvangen je interesse graag uiterlijk 25 september 2026. Bidfood wordt hierin begeleid door Ton den Hertog van Aatop ICT. Een selectie van de best aansluitende kandidaten worden geïntroducerend bij Bidfood. Neem contact op met Ton via t.denhertog@aatop.nl.
Ps: Werving en selectiebureaus hoeven geen contact op te nemen. We gaan eerst de werving zelf oppakken. Komen we er niet uit, dan weten we de weg naar de juiste partijen.
Planning:
- Eerste gesprekken: dinsdag 6 en woensdag 7 oktober op locatie in Ede.
- Tweede gesprekken: dinsdag 13 en woensdag 14 oktober op locatie in Ede.
Manager IT Operations in Ede werkgever: Bidfood
Als Accountmanager bij ons in Amsterdam ben je niet alleen een belangrijke schakel voor horecaondernemers, maar ook onderdeel van een inclusieve en dynamische werkomgeving. Met aantrekkelijke voordelen zoals een prestatiebonus, keuzevrijheid in vervoer en dagelijkse gratis lunches, bieden we jou de kans om te groeien binnen een team dat waarde hecht aan samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Hier krijg je de ruimte om je commerciële vaardigheden te benutten en een sterk netwerk op te bouwen in de bruisende Amsterdamse horeca.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager IT Operations in Ede kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Bidfood aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Bidfood!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Bidfood en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager IT Operations in Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Bidfood.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Bidfood. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bidfood
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Bidfood. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
