In één oogopslag
- Taken: Help Rotterdammers met digitale vaardigheden en organiseer leuke workshops.
- Bedrijf: Bibliotheek Rotterdam, een ontmoetingsplek voor iedereen in de stad.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tussen €2.526,- en €3.394,- en leuke extra's zoals korting op fitness.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen door digitale inclusie te bevorderen.
- Kwalificaties: Empathisch, communicatief sterk en ervaring met digitale vragen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2526 - 3394 € per maand.
Als onze bibliotheekmedewerker Digitale Inclusie speel jij een belangrijke rol binnen Bibliotheek Rotterdam. Jij bent namelijk degene die zich, samen met je andere collega’s, inzet om zoveel mogelijk Rotterdammers te ondersteunen bij hun digitale vaardigheden.
Je werkt binnen de programmalijn Digitaal. Behalve het ondersteunen van Rotterdammers bij hun digitale vaardigheden met vele activiteiten biedt de bibliotheek ook hulp vanuit het Informatiepunt Digitale Overheid (IDO). Dit doen we niet alleen! We werken hierbij met ruim vijftig organisaties samen, plus veel vrijwilligers en docenten. Je biedt dus hulp aan Rotterdammers die digitaal niet zo goed uit de voeten kunnen.
Het Informatiepunt Digitale Overheid of IDO is een spreekuur waar je mensen helpt met digitale vragen en overheidszaken. Soms kan je mensen direct helpen met hun probleem. Maar je helpt ook mensen door samen te bellen naar organisaties om meer informatie te krijgen. Of door samen een afspraak bij een andere partij te maken voor uitgebreidere hulp. Je werkt voornamelijk op onze hoofdlocatie, in regio Centrum.
Als je aan deze nieuwe bladzijde in je carrière begint, ben je hiervoor verantwoordelijk:
- Je helpt klanten met vragen over de digitale wereld, bijvoorbeeld over de DigiD, online bankieren en het aanvragen van toeslagen;
- Je bereidt activiteiten voor, zoals cursussen en workshops op digitaal gebied;
- Je begeleidt vrijwilligers;
- Je doet administratieve werkzaamheden;
- Je denkt mee over het verbeteren van het aanbod en de ontwikkeling van nieuw aanbod op basis van feedback van de deelnemers en vrijwilligers/docenten.
Wie ben jij? Jij bent de perfecte aanvulling op onze collectie als:
- Je je goed kan inleven in Rotterdammers die onzeker, gefrustreerd of afhankelijk zijn van digitale hulp. Je neemt mensen serieus, werkt geduldig en sluit aan bij hun tempo en belevingswereld;
- Je kan uitleggen in begrijpelijke taal, je goed kan doorvragen en je makkelijk kan schakelen met collega's en lokale samenwerkingspartners, zoals de gemeente en maatschappelijke organisaties;
- Je hulpvragen zorgvuldig registreert, overzicht houdt over administratie en impact kan meten;
- Je patronen of terugkerende problemen herkent en deze onder de aandacht van collega's en samenwerkingspartners brengt.
Wat bieden wij? Bij Bibliotheek Rotterdam hebben we meer te bieden dan alleen boeken:
- Een jaarcontract met intentie tot een vast contract;
- Een salaris tussen de € 2.526,- en € 3.394,- bruto op basis van 36 uur (schaal 6 CAO OB) en een eindejaarsuitkering van 5%;
- Leuke extra's zoals jouw eigen bibliotheekpas, een fietsenplan, korting op fitness én toegang tot een online platform voor persoonlijke ontwikkeling.
Stuur jouw CV en motivatie voor 21 maart 2026 naar sollicitatie@bibliotheek.rotterdam.nl. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Marijan Noorlander m.noorlander@bibliotheek.rotterdam.nl, manager regio zuidoost bij Bibliotheek Rotterdam.
Bibliotheek Rotterdam moedigt Rotterdammers aan om alles uit het leven te halen. Onze vestigingen zijn ontmoetingsplekken, huiskamers in een wereldstad. Iedereen kan er zichzelf zijn. Wat we doen reikt zoveel verder dan de pagina’s van een boek. De bibliotheek is een springplank naar de maatschappij, dicht bij de Rotterdammers; in de stad, in de buurt, op school of online. Het is een plek waar ze graag zijn. We kennen de stad en de Rotterdammers en willen ze bieden wat zij nodig hebben. In de bibliotheek kunnen ze groeien, leren en zich ontwikkelen en verwonderen, ongeacht hun leeftijd en achtergrond. We bieden voor iedereen informatie en helpen met uitdagingen op taal- en digitaal gebied.
Stel je open voor nieuwe ervaringen en mensen en kleur samen met ons, de bezoekers en onze partners mee aan de stad. Welkom bij Bibliotheek Rotterdam.
Bibliotheekmedewerker Digitale Inclusie werkgever: Bibliotheek Rotterdam
Als Senior Capaciteitsplanner bij deze vooraanstaande culturele organisatie in Rotterdam krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de personeelsplanning en beleidsimplementatie. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een eerlijke beloning die jouw inzet waardeert. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de culturele sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bibliotheek Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bibliotheekmedewerker Digitale Inclusie kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Bibliotheek Rotterdam tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Bibliotheekmedewerker Digitale Inclusie.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Bibliotheek Rotterdam jouw aandacht naar de rol van Bibliotheekmedewerker Digitale Inclusie.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Bibliotheek Rotterdam wanneer je solliciteert naar de rol van Bibliotheekmedewerker Digitale Inclusie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bibliotheekmedewerker Digitale Inclusie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bibliotheek Rotterdam
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Bibliotheek Rotterdam.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Bibliotheek Rotterdam.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Bibliotheek Rotterdam
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Bibliotheek Rotterdam kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
