In één oogopslag
- Taken: Leid teams en ontwikkel programma's die maatschappelijke impact maken.
- Bedrijf: Bibliotheek Rijn en Venen, een organisatie met focus op educatie en inclusie.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een betrokken team en uitdagend werk wachten op jou!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Ervaring in management en affiniteit met maatschappelijke thema's vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
De Bibliotheek zet in op maatschappelijke impact. Borg jij deze impact samen met het MT en je teams als onze nieuwe Manager Programma’s?
Participeren in de samenleving begint bij educatie, taal en digitale vaardigheid.
Daarom zet de Bibliotheek in op programma's die mensen verder helpen.
Van peuters tot volwassenen, van nieuwkomers tot mensen die moeite hebben met digitale middelen.
Wij doen dit in nauwe samenwerking met gemeenten, scholen, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke partners.
Bibliotheek Rijn en Venen is verantwoordelijk voor het bibliotheekwerk in vier gemeenten, met op dit moment 10 bibliotheken en heeft Alphen aan den Rijn als standplaats.
Bibliotheek Rijn en Venen zoekt een Manager Programma’s.
De Manager Programma’s geeft leiding aan de teamleiders Programmering, Educatie, Digi- en Taalhuis.
Tevens is de Manager Programma’s, samen met de Manager Vestigingen & Bedrijfsvoering en de Directeur onderdeel van het managementteam van de organisatie.
Wil jij samen met je teamleiders zorgen voor een uitdagende, leuke en inclusieve werkomgeving waarin de teams veel impact kunnen maken en bouw je aan sterke relaties met stakeholders en partners?
Zet je jouw kwaliteiten in binnen het managementteam om een bijdrage te leveren aan overstijgende vraagstukken en een inspirerende organisatie?
Ben je net zo thuis in een strategisch MT-overleg als in een coachgesprek met een teamleider?
Vertaal jij moeiteloos beleid en veranderingen naar de praktijk en neem je samen met de teamleiders de teams hierin mee?
Regel jij net zo gemakkelijk de gesprekscycli en het ontwikkelbeleid als het bewaken van het budget?
En ben je een echte sparringpartner voor jouw teamleiders en je collega’s binnen het managementteam?
Dan zoeken we jou als onze
Manager Programma’s voor 28 uur per week .
Ervaring in een management rol is een must.
Net als affiniteit met maatschappelijke thema's zoals educatie, taal, digitale inclusie of cultuur.
Je werkt vanuit coachend leiderschap, zoekt de verbinding en samenwerking actief op, geeft volop ruimte aan professionaliteit en eigenaarschap en bent thuis in de PDCA-cyclus.
Je hebt ervaring met gemeentelijke of bestuurlijke omgevingen, verandermanagement en met HR-processen.
Benieuwd wat wij jou te bieden hebben?
Naast een betrokken team, uitdagend en zinvol werk en ruimte voor jouw eigen ontwikkeling: arbeidsvoorwaarden volgens schaal 11 (CAO Openbare Bibliotheken), hybride werken en flexibiliteit in werktijden.
Stuur uiterlijk 8 november 2026 je sollicitatie via de link.
Vragen kun je sturen naar vacature@bibliotheekrijnenven. nl t. a. v.
Suzanne Verboeket.
De eerste gesprekken staan gepland op 12 november in de middag en de tweede gesprekken op 19 november.
Een assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
De Bibliotheek staat midden in de maatschappij.
We gaan voor diversiteit en inclusie, onze bibliotheek is een plek waar mensen met heel verschillende achtergronden samenwerken, en zijn altijd op zoek naar unieke talenten.
#J-18808-Ljbffr
Manager Programma's in Alphen aan den Rijn werkgever: Bibliotheek Rijn en Venen
Bibliotheek Rijn en Venen is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en inclusiviteit. Met een betrokken team en uitdagend werk biedt de organisatie volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werkmogelijkheden. Als Manager Programma's krijg je de kans om samen met diverse stakeholders bij te dragen aan educatie en digitale inclusie in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bibliotheek Rijn en Venen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Programma's in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Bibliotheek Rijn en Venen je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Programma's in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Bibliotheek Rijn en Venen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bibliotheek Rijn en Venen
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Bibliotheek Rijn en Venen wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
