Manager Bibliotheek 2.0 in Maastricht

Stichting De Domijnen is met zijn museum, filmhuis, poppodium en bibliotheek dé culturele instelling van Sittard-Geleen en omstreken. De bibliotheek ontwikkelt zich van een plek voor boeken en informatie tot een publieke voorziening waar ontmoeting, educatie, participatie en ontwikkeling samenkomen. Binnen Stichting De Domijnen krijgt deze maatschappelijke opdracht vorm vanuit de ambitie van collectie naar connectie. De koers is bepaald; de komende fase draait om uitvoering, verankering en aantoonbare maatschappelijke impact.

Vanuit zes vestigingen werkt Bibliotheek 2.0 voor de gemeenten Sittard-Geleen, Stein, Beek en Echt-Susteren. Samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en inwoners wordt gewerkt aan leesbevordering, digitale inclusie, basisvaardigheden en een leven lang ontwikkelen. De maatschappelijke verwachtingen nemen toe. Tegelijkertijd vraagt de interne organisatie om verdere professionalisering, duidelijke verantwoordelijkheden en sterkere samenwerking. Daarom zoekt De Domijnen een manager die richting geeft, structuur brengt en mensen en partners verbindt.

De fundamenten zijn gelegd. De matrixorganisatie vormt de basis voor de samenwerking tussen vestigingen, programmamanagers, community bibliothecarissen en andere professionals. De volgende stap is het versterken van eigenaarschap, rolvastheid, samenwerking en effectieve besluitvorming.

Als Manager Bibliotheek 2.0 vertaal je de visie naar een meerjarige aanpak, het jaarplan, de begroting en een samenhangende activiteitenkalender. Je stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en resultaten en zorgt dat maatschappelijke ambities, kwaliteit en financiële haalbaarheid met elkaar in balans zijn.

Je bouwt aan een kwaliteitscultuur waarin professionals ruimte krijgen én verantwoordelijkheid nemen. Je zet mensen in hun kracht, spreekt hen aan op afspraken en stimuleert ontwikkeling. Je bent zichtbaar en mensgericht, maar ook duidelijk en besluitvaardig.

Extern verstevig je de positie van Bibliotheek 2.0. Je opereert overtuigend in een politiek-bestuurlijke omgeving, versterkt het vertrouwen van gemeenten en partners en ontwikkelt duurzame samenwerkingen. Je signaleert kansen voor subsidies en fondsenwerving en vertaalt deze naar haalbare doelen en activiteiten binnen het jaarplan.

Je geeft leiding aan de Bibliotheek 2.0: ongeveer 55 medewerkers, werkzaam vanuit zes vestigingen en georganiseerd in een matrixstructuur. Community bibliothecarissen, programmamanagers en projectleiding rapporteren rechtstreeks aan jou. Je bent lid van het managementteam en levert actief bij aan de ontwikkeling van De Domijnen als geheel. Je legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder, die eindverantwoordelijk is. Je bent op tactisch en operationeel niveau gemandateerd en stuurt binnen heldere strategische kaders. Je bent integraal verantwoordelijk voor het jaarplan, de begroting, de activiteitenkalender, resultaten en de toegepaste bedrijfsvoering van Bibliotheek 2.0. Je verbindt bibliotheekwerk, educatie en cultuureducatie en bewaakt samenhang, kwaliteit en maatschappelijke impact. Je onderhoudt relaties met gemeenten, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties, subsidieverstrekkers en fondsen.

Wij zoeken een ervaren organisatie- en verandermanager die eerder leiding heeft gegeven aan een organisatie of organisatieonderdeel in ontwikkeling. Je bent visionair én uitvoeringsgericht: je overziet de lange termijn en vertaalt deze naar concrete plannen, verantwoordelijkheden en resultaten. Hbo+ of academisch werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en duurzame verandering. Een stevige bedrijfskundige basis en ervaring met begrotingsverantwoordelijkheid, financiële sturing en bedrijfsvoering. Bestuurlijke sensitiviteit en sterk stakeholdermanagement in een complexe maatschappelijke omgeving. Vermogen om fondsen en aanvullende financieringsmogelijkheden te verwerven en te vertalen naar het jaarplan. Een leiderschapsstijl die koersvastheid, warme zakelijkheid, reflectie en duidelijke besluitvorming combineert. Affiniteit met het sociaal domein, cultuureducatie of de culturele sector. Ervaring in het bibliotheekveld is geen vereiste.

Je bent een bouwer die kwaliteit verankert, mensen laat groeien en De Domijnen helpt de volgende ontwikkelfase te realiseren. Je bent een stevige leider en aanjager die beweging organiseert zonder de verbinding te verliezen. Je kunt afstand nemen, patronen doorzien en scherp spiegelen. Vanuit rust en overzicht maak je keuzes, geef je duidelijkheid en organiseer je eigenaarschap zo laag mogelijk in de organisatie. Je combineert vertrouwen met aanspreekbaarheid en bent zichtbaar wanneer de situatie daarom vraagt.

Deze functie biedt de kans om maatschappelijke betekenis te verbinden aan een concrete veranderopgave. Je werkt met betrokken professionals en krijgt ruimte om de gekozen koers te vertalen naar een professionele organisatie, duurzame samenwerking en zichtbare resultaten in de regio. Uiteraard staat daar een passende beloning tegenover, aangevuld met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.