In één oogopslag
- Taken: Leid een ambitieus salesteam en ontwikkel commerciële strategieën voor duurzame groei.
- Bedrijf: BHV.NL, marktleider in bedrijfsveiligheidstrainingen met 30 jaar ervaring.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ruimte voor initiatief en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met een ambitieus team in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een sleutelrol binnen een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar B2B-ervaring in een leidinggevende commerciële functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
BHV.NL is al ruim 30 jaar toonaangevend marktleider op het gebied van bedrijfsveiligheidstrainingen in Nederland. Met circa 100 medewerkers leiden wij jaarlijks ongeveer 70.000 cursisten op. Met onze opleidingen, adviesdiensten en innovatieve leeroplossingen helpen wij organisaties en hun medewerkers om veilig en adequaat te handelen wanneer het erop aankomt. Vanuit onze sterke marktpositie blijven wij investeren in kwaliteit, innovatie en verdere groei.
Jouw rol en impact
Ben jij die ervaren commerciële leider met een bewezen trackrecord in B2B-sales? Krijg jij energie van het realiseren van groei, het ontwikkelen van teams én het bouwen aan een professionele commerciële organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Salesmanager bij BHV.NL en Veiligheidstrainingen.nl vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je geeft leiding aan een ambitieus salesteam, levert een belangrijke bijdrage aan de commerciële strategie en bent verantwoordelijk voor duurzame omzetgroei, klantbehoud en commerciële ontwikkeling. Als lid van het managementteam lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de onderneming. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en je collega's van Marketing, Commerciële Binnendienst, Planning, Business Control en HR. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak en vertaal je commerciële doelstellingen naar concrete resultaten. Je onderhoudt relaties met strategische klanten, begeleidt complexe commerciële trajecten en werkt nauw samen met Training & Advisering, Productontwikkeling en de tenderdesk. Zo draag je actief bij aan de verdere groei van BHV.NL en Veiligheidstrainingen.nl in bestaande en nieuwe markten.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige en coachende leider die structuur brengt, richting geeft en teams succesvol maakt. Iemand die ondernemerschap combineert met organisatiesensitiviteit en eigenaarschap neemt voor zowel commerciële resultaten als teamontwikkeling.
Wat realiseer jij?
- Duurzame en rendabele omzetgroei, klantbehoud en commerciële ontwikkeling
- Sturing op omzet, marge, pricing, conversie, retentie en betrouwbare commerciële forecasting
- Een professionele, resultaatgerichte en voorspelbare salesorganisatie
- Verdere professionalisering en ontwikkeling van het salesteam en de tenderdesk, in nauwe samenwerking met Marketing en Commerciële Binnendienst.
- Realiseren van groei in de strategisch gekozen marktsegmenten
- Sterke klantrelaties en succesvolle commerciële trajecten
Wat bieden wij?
Binnen de rol van Salesmanager bieden we jou:
- Een sleutelpositie binnen het managementteam;
- De kans om vanuit een sterke marktpositie een bepalende bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering en groei van onze salesorganisatie.
- Veel ruimte voor eigenaarschap, initiatief en ondernemerschap;
- Een ambitieus team en een organisatie in ontwikkeling;
- Een aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij de zwaarte van de functie, ervaring en bewezen resultaten;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leider en professional.
Wat zoeken wij?
Een gedreven vrouw/man die nieuwe standaarden zet. Ruime commerciële B2B-ervaring, waarvan minimaal vijf jaar in een leidinggevende commerciële functie waarin je aantoonbaar succesvolle resultaten hebt gerealiseerd. Aantoonbare ervaring met de implementatie van een commerciële strategie, omzetgroei, klantbehoud en organisatieontwikkeling. Ervaring met strategisch accountmanagement, openbare en onderhandse aanbestedingen en complexe commerciële trajecten. Aantoonbaar succesvol in het professionaliseren van een commerciële organisatie, waaronder het verbeteren van salesprocessen, commerciële prestaties en de kwaliteit van het team. Kennis van en ervaring met KPI-sturing, forecasting en datagedreven besluitvorming.
Sales manager met lef en ambitie in Nijmegen werkgever: BHV
BHV.NL is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en professionele omgeving. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, stimuleert het bedrijf eigenaarschap en ondernemerschap, waardoor je als Salesmanager niet alleen bijdraagt aan de commerciële strategie, maar ook aan je eigen ontwikkeling als leider. De collegiale werksfeer en de mogelijkheid om impact te maken in een toonaangevende organisatie maken BHV.NL een aantrekkelijke plek voor ambitieuze professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales manager met lef en ambitie in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals BHV aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij BHV.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van BHV, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales manager met lef en ambitie in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij BHV.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij BHV aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij BHV wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BHV
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van BHV
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin BHV zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
