In één oogopslag
- Taken: Leid het testproces en waarborg de softwarekwaliteit in een zelfsturend Scrum team.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie met een focus op teamwork en humor.
- Voordelen: Marktconform salaris, gezonde lunches, en legendarische teamuitjes.
- Overige informatie: Dog-friendly kantoor en een dag per jaar voor vrijwilligerswerk.
- Waarom deze baan: Werk met cutting-edge technologieën en maak impact op softwarekwaliteit.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in softwaretesten.
Word jij onze nieuwe collega? Wij zijn op zoek naar een tester met humor en het lef om 'out of the box' te denken én doen. Wil jij graag de kar in het team trekken in het waarborgen van een gestructureerde testaanpak en met een scherpe blik bijdragen aan het hoge niveau van onze software-kwaliteit? Dan komen wij graag in contact met jou.
Als tester werk je samen met software developers, business analisten en UX designers in één van onze zelfsturende Scrum teams. De uitvoering van het testproces is een verantwoordelijkheid van heel jouw team, maar jij neemt hierin het voortouw. Je zorgt ervoor dat binnen een sprint nieuwe features getest worden op functionaliteit, performance, design en gebruikersgemak. Op een hoger niveau zorg je ervoor dat testsets onderhouden blijven en dat de kwaliteit van de applicatie als geheel in de gaten wordt gehouden. Handmatig testen is voor jou geen probleem. Je weet ook in te schatten wanneer het wel of niet zinvol is om tests te automatiseren. Je bent proactief in het identificeren en aankaarten van risico’s en gaten in onze testdekking en processen, het doorvoeren van verdere verbeteringen en het adopteren van nieuwe AI-hulpmiddelen.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur IT gerelateerd) en minimaal 3 jaar relevante ervaring met het testen van software.
Ervaring met Agile/Scrum is vereist. Een ISTQB of TMAP certificering is een pré, geen vereiste. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk.
Wie jij bent:
- Zelfstandig: Jouw rol vraagt om verantwoordelijkheid, initiatief, professionaliteit, gevoel voor prioriteit en goede communicatie. Je bent in staat zaken nét van een andere kant te bekijken en ziet zo wel de dingen die anderen missen.
- Nieuwsgierig: Jij bent analytisch, kritisch en communicatiefvaardig. Je wilt altijd weten wat er precies aan de hand is.
- Teamspeler: Jij schakelt makkelijk tussen het samenwerken met de verschillende collega's en bent altijd bereid om mee te denken en anderen te helpen.
Onze voorwaarden:
- Wij bieden een marktconform salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring.
- Op maandag tot en met donderdag wordt er een verse, gezonde lunch bereid op kantoor.
- Van onze legendarische wintersport tot de hike tot de vrijdagmiddagborrel en game nights.
- Ons kantoor is dog friendly.
- We vinden het belangrijk om iets bij te dragen aan de maatschappij. Daarom krijg je bij ons één dag per jaar de tijd voor vrijwilligerswerk.
- Wij zorgen voor onze medewerkers, nu en in de toekomst. We bieden een goede pensioenregeling.
- Wij waarderen lange termijn samenwerkingen. Bij ons krijg je een loyaliteitsbonus die groeit per dienstjaar bij de Beyonder familie.
- Fiets door Eindhoven op een fiets naar keuze. Wij bieden de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Maak kennis met het wervingsteam. Achter onze Great Place to Work-cultuur staat een toegewijd team dat ervoor zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt. Of je nu vragen hebt over je onboarding, secundaire arbeidsvoorwaarden of gewoon wilt weten wanneer het volgende bedrijfsfeest is - dit zijn de vriendelijke gezichten die je door je reis begeleiden.
Tester werkgever: Beyonder
Beyonder is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een dynamische werkcultuur en de mogelijkheid om te werken met de nieuwste technologieën, zoals AI-assisted development, biedt Beyonder volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Werken in een team van gepassioneerde professionals in een inspirerende omgeving maakt het een unieke plek voor ontwikkelaars die hun vaardigheden willen aanscherpen en impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tester kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Beyonder te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfBeyonder je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Beyonder. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Beyonder te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tester te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Beyonder.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Beyonder en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Beyonder
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Tester goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Beyonder inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
