Managing Director Nederland – RegLab (Haarlem I 32-40 uur)

Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor de groei en verdere professionalisering van een snelgroeiende Compliance-tech organisatie- en RegLab in Nederland naar de volgende fase brengen? RegLab bevindt zich in een volgende groeifase. Waar de organisatie de afgelopen jaren sterk is gegroeid in klanten, team en propositie, ligt de focus nu op verdere professionalisering, schaalbaarheid en internationale expansie. De rol van Managing Director Nederland is hierin cruciaal. Je stapt in op een moment waarop structuur, leiderschap en strategische richting bepalend zijn voor de volgende fase. Je bouwt voort op een stevig fundament, maar krijgt tegelijkertijd de ruimte om de organisatie verder te ontwikkelen — zowel commercieel, operationeel als organisatorisch.

RegLab is een innovatieve speler binnen de wereld van compliance en technologie. Met slimme softwareoplossingen ondersteunt RegLab advocatenkantoren, notarissen en financiële instellingen, zoals beleggingsinstellingen, bij complexe Wwft-verplichtingen. Door processen, zoals cliëntonboarding, te digitaliseren en te optimaliseren, helpt RegLab organisaties om compliant te zijn én efficiënt te werken — zodat organisaties zich kunnen focussen op hun core business. Het kantoor is gevestigd in Haarlem, aan het station, en kenmerkt zich door een moderne, energieke en inclusieve werkomgeving.

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de Nederlandse organisatie en speel je een sleutelrol in het neerzetten van een schaalbare, toekomstbestendige organisatie. Je zorgt voor alignment tussen strategie en uitvoering, versterkt de verschillende teams (5 direct reports) en borgt kwaliteit richting klanten. Daarnaast ben je het (inspirerende) gezicht van RegLab in de Nederlandse markt en zorg je voor een optimale aansluiting op de internationale strategie. Kortom: een rol voor iemand die energie krijgt van bouwen, structureren en opschalen — binnen een inhoudelijk sterke en ambitieuze organisatie op het snijvlak van compliance en technologie.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Ontwikkelen en uitvoeren van de Nederlandse strategie in lijn met de internationale doelstellingen
• Vertalen van lange-termijndoelen naar concrete jaarplannen en KPI’s voor de verschillende teams (in samenwerking met de teamleads)
• Signaleren van groeikansen in Nederland
• Leiderschap & Teamontwikkeling
• Coachen en begeleiden van de Nederlandse teams
• Ondersteunen bij werving, onboarding en talentontwikkeling
• Voeren van beoordelingsgesprekken en rolverwachtingen/groeipaden
• Stimuleren van gezonde omzetontwikkeling en een gezonde financiële ontwikkeling
• Het bewaken van de afspraken/contracten met de Nederlandse klanten en toetsen of dat nog in lijn is met de praktijk
• Het inspirerend vertegenwoordigen van RegLab bij klanten, op evenementen, conferenties etc.
• Leiden van de dagelijkse operatie en zorgen voor efficiëntie, kwaliteit en naleving van de processen
• Monitoren van voortgang en kwaliteit en doorvoeren van verbeteringen waar nodig
• Bewaken van governance, rapportages en interne richtlijnen
• Financieel management
• Verantwoordelijk voor de budgetten van de teams in Nederland
• Compliance en risicobeheer
• Zorgen voor naleving van interne policies
• Identificeren en mitigeren van commerciële en operationele risico’s

Het aanbod:

• Een eindverantwoordelijke rol binnen een snelgroeiende en innovatieve (tech)organisatie
• Veel ruimte voor jouw strategische inzichten, eigen initiatieven, ondernemerschap, innovatie en procesverbetering
• Een inhoudelijk uitdagende rol met zowel een strategische als operationele componenten
• Samenwerking met gedreven teams en een mooie klantenportefeuille binnen de juridische sector
• Een interessant salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en veel sociale activiteiten

Vereisten:

• Afgeronde wo‑opleiding, bij voorkeur in rechten, criminologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Bij voorkeur minimaal 3 relevante ervaring binnen compliance, Wwft‑advies, advocatuur, notariaat, trustkantoor of financiële instelling
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring
• Een sterke affiniteit met compliance, regelgeving en IT-innovatie
• Sterke leiderschapskwaliteiten (management identificatie)
• Aantoonbare ervaring of affiniteit met het aansturen of coachen van een team
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• Vermogen om visie te combineren met hands‑on uitvoering
• Ervaring met het opschalen van teams en optimaliseren van processen
• Empathisch, benaderbaar en in staat om vertrouwen op te bouwen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel richting team als klanten
• Proactieve, gestructureerde en kwaliteitsgerichte werkhouding
• Vermogen om processen te verbeteren en een team naar een hoger niveau te tillen
• Een commerciële mindset en een cliëntgerichte aanpak
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Een pre-employment screening zal onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.