In één oogopslag
- Taken: Identificeer en engageer internationaal top talent in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevend algoritmisch handelsbedrijf met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonus, 25 vakantiedagen en leuke teamuitjes.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de groei van een snelgroeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR/Recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
We are looking for een HR & Recruitment Advisor voor onze klant, een family office dat opereert als een toonaangevende algoritmische handelsfirma met volledig geautomatiseerde operaties, die diepe liquiditeit biedt aan de digitale activamarkten. De nieuwe HR & Recruitment Advisor zal de groeidoelstellingen realiseren en is klaar om te werken in een snel veranderende, hoog presterende, internationale omgeving. Je speelt een cruciale rol in het mogelijk maken van de groei van de organisatie terwijl je de cultuur van ondernemerschap, samenwerking en technologische innovatie blijft ontwikkelen.
Onze klant is een toonaangevende algoritmische handelsfirma met volledig geautomatiseerde operaties, die diepe liquiditeit biedt aan de digitale activamarkten. De kantoren zijn gevestigd in Zwitserland, Nederland (Baarn) en Singapore.
De HR & Recruitment team (in totaal 2 fte) is gevestigd in Nederland. We zijn op zoek naar een HR & Recruitment Advisor die klaar is om te werken in een snel veranderende, hoog presterende, internationale omgeving. Als HR & Recruitment Advisor speel je een cruciale rol in het mogelijk maken van de groei van de organisatie terwijl je de cultuur van ondernemerschap, samenwerking en technologische innovatie blijft ontwikkelen.
Wat je gaat doen:
- Je identificeert en betrekt (internationale) top talenten met een studieachtergrond in Wiskunde, Natuurkunde, Kwantitatieve Financiën of Econometrie.
- Je beheert end-to-end wervingsprocessen efficiënt en nauwkeurig.
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de kantoren in Zwitserland, Nederland en Singapore.
- Je bouwt een sterke kandidatenpijplijn op met creatieve sourcingstrategieën.
- Je zorgt voor een positieve kandidaatervaring.
- Je houdt ervan om te innoveren in werving en blijft op de hoogte van de trends in de industrie.
- Je bezoekt beurzen (in het buitenland), zoals MindPhair in Zürich, en vertegenwoordigt het bedrijf.
- Je communiceert transparant met kandidaten en interne belanghebbenden, zodat iedereen altijd op de hoogte is.
- Bovendien ondersteun je HR in de breedste zin met:
- de onboarding van nieuwe collega's
- het 'eigen' maken van het HR-platform HiBob
- het bijwerken van alle HR-bestanden en zorgen voor compliance.
- Je organiseert (mede) interne evenementen zoals het jaarlijkse kerstfeest en de skireis.
Aanbod:
- Uitstekende beloning (inclusief discretionaire bonus)
- Internationale en inspirerende werkomgeving
- Ervaren en deskundige collega's
- 25 vakantiedagen (op basis van fulltime)
- Vergoeding voor woon-werkverkeer
- Extra: regelmatig uit eten gaan, vrijdagmiddagborrels, jaarlijkse kantooruitjes, wekelijkse massages, sportschoolabonnement en een uitstekende gratis lunch.
Wie ben jij:
- Je hebt een Bachelor- of Universiteitsdiploma.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een snel veranderende, hooggekwalificeerde internationale omgeving, bij voorkeur binnen HR/Werving.
- Om succesvol te zijn in deze rol moet je affiniteit hebben, of bereid zijn om affiniteit te ontwikkelen, met het werven van hooggekwalificeerde Tech-profielen (ontwikkelaars, traders en quants).
- Je bent gewend om te werken met een CRM-systeem en/of een ATS (Recruitee) en je hebt ervaring met het optimaliseren van processen en kunt nuttige inzichten creëren door middel van gedetailleerde rapporten.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en sterke organisatorische vaardigheden.
- Je hebt een sterke aandacht voor detail en communicatie en je bent stressbestendig.
- Je bent integriteitsgedreven en servicegericht en hebt een sterk gevoel voor organisatorische dynamiek.
- Je voelt je comfortabel met de (administratieve) taken die ook deel uitmaken van het HR- en wervingsveld en je bent bereid om te helpen binnen het business support team wanneer dat nodig is.
LET OP: een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
HR & Recruitment Advisor – Family Office (Baarn I 32-40 hours) – gesloten werkgever: Beyond Connection
Stibbe is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die strategisch denken en impact willen maken. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Stibbe volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan de zichtbaarheid en positionering van toonaangevende experts in de juridische sector. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een dynamische sfeer waarin creativiteit en initiatief worden aangemoedigd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Recruitment Advisor – Family Office (Baarn I 32-40 hours) – gesloten kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Beyond Connection!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Beyond Connection zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Recruitment Advisor – Family Office (Baarn I 32-40 hours) – gesloten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Beyond Connection zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Beyond Connection kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Beyond Connection solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Beyond Connection
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Beyond Connection kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Beyond Connection kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR & Recruitment Advisor – Family Office (Baarn I 32-40 hours) – gesloten.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Beyond Connection.
