In één oogopslag
- Taken: Leid een deskundig recruitmentteam en ontwikkel innovatieve strategieën voor talentwerving.
- Bedrijf: Baker McKenzie, een internationaal topkantoor met een sterke reputatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, bonusmogelijkheden en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en samenwerking binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en bouw aan de toekomst van recruitment.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment binnen een internationale omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4089 - 4997 € per maand.
Zin om écht impact te maken binnen een internationaal topkantoor? Baker McKenzie Amsterdam zoekt een ervaren en strategische Recruitment Manager die met visie én daadkracht het recruitmentbeleid vormgeeft én uitvoert. In deze sleutelrol stuur je een deskundig team aan, werk je direct samen met partners en draag je bij aan de instroom van juridisch toptalent in een dynamische, internationale omgeving.
De functie:
- Je stuurt een deskundig recruitmentteam aan en bent sparringpartner voor de business, terwijl je zelf ook actief betrokken blijft bij de invulling van diverse posities.
- Je beweegt je dagelijks binnen een hoogwaardige juridische praktijk, schakelt met partners en bouwt aan een toekomstbestendig recruitmentbeleid.
- De Recruitment Manager is verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces binnen de organisatie in Amsterdam.
- Je geeft leiding aan een compact en zelfstandig team, bestaande uit een Campus Recruiter en een werkstudent.
- Naast het aansturen en coachen van het team, werk je zelf nauw samen met partners, praktijkgroepen en teamleads.
- Er wordt gerapporteerd aan de HR Directeur.
Het aanbod:
- Een brede, uitdagende en dynamische functie in een internationale omgeving, met tal van uitdagingen en opleidingsmogelijkheden.
- Een hecht team met ruimte voor uw visie en ideeën, waar je impact kunt maken.
- Een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot een vast contract.
- Een competitief salaris met een 13e maand (optioneel maandelijks uitbetaald in 1/12 delen).
- Een bonusmogelijkheid (discretionair).
- Een pensioenregeling (Baker McKenzie draagt 2/3 bij).
Functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.
- Je hebt relevante werkervaring (minimaal 5 jaar) in een dynamische, internationale (partner) omgeving binnen Recruitment.
- Je bent gewend om te werken met een CRM systeem en/of een ATS systeem, je hebt ervaring met het optimaliseren van processen en je kunt waardevolle inzichten creëren via gedetailleerde rapportages.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel in het Nederlands als in het Engels) en sterke organisatorische kwaliteiten.
- Je hebt oog voor detail, bent communicatief sterk en stressbestendig.
- Je bent standvastig en overtuigend, je bent in staat om een organisatie te doorgronden en relaties op te bouwen met belanghebbenden op verschillende organisatorische niveaus.
- Je bent een teamplayer met een proactieve en positieve houding!
- Je bent integer, neemt graag het initiatief en bent in staat out of the box te denken.
- Je voelt je comfortabel met de (administratieve) taken die bij het recruitmentvak horen.
Recruitment Manager – Baker McKenzie (Amsterdam I 40 hours) – gesloten werkgever: Beyond Connection
Stibbe is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die strategisch denken en impact willen maken. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Stibbe volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan de zichtbaarheid en positionering van toonaangevende experts in de juridische sector. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een dynamische sfeer waarin creativiteit en initiatief worden aangemoedigd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Manager – Baker McKenzie (Amsterdam I 40 hours) – gesloten kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Beyond Connection en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Beyond Connection.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Beyond Connection. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Manager – Baker McKenzie (Amsterdam I 40 hours) – gesloten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Beyond Connection.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Beyond Connection
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Beyond Connection.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Beyond Connection.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Manager – Baker McKenzie (Amsterdam I 40 hours) – gesloten bij Beyond Connection wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
