In één oogopslag
- Taken: Leid de HR-afdeling en ontwikkel strategieën voor medewerkersbetrokkenheid en groei.
- Bedrijf: Synprodo, een innovatief productiebedrijf met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Tot €6000 salaris, 30 vakantiedagen, pensioenregeling en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en thuiswerkmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een mensgerichte organisatie en ondersteun collega's in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO-niveau in HR of gerelateerde richting en ervaring als HR Manager.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Als HR Manager krijg je veel energie van het werken in een innovatief productiebedrijf waar 125 mensen met passie werken en waar ruimte is voor jouw eigen inbreng. Je werkt samen met 1 medewerker HR, bent MT lid en verantwoordelijk voor de volledige HR afdeling, waarbij je rapporteert aan de Directeur. Deze vacature is ook geschikt voor een Senior HR Business Partner die wil doorgroeien. Er is ook 1 thuiswerkdag mogelijk.
Wie zijn wij? Synprodo is een toonaangevend productiebedrijf in op maat gemaakte verpakkingen van EPP, EPS en BioFoam, die duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel heeft. De expertises van Synprodo strekken zich uit over allerlei toepassingsgebieden, zoals retail producten, foamverpakkingen, tuinbouw, auto-industrie, foodsector en farmaceutische industrie. Synprodo maakt sinds 2018 onderdeel uit van BEWI Group.
Over de functie: Bij Synprodo staan onze mensen centraal. Als HR Manager draag jij de verantwoordelijkheid voor het HR-beleid van onze vestigingen in Wijchen en Zwartsluis. In deze rol zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen en optimaal kunnen presteren.
Wat ga je doen?
- De volledige HR afdeling van de 2 locaties Wijchen en Zwartsluis;
- De visie over onze hr-strategie vertalen naar een concrete aanpak, met nadruk op strategische personeelsplanning, medewerkerstevredenheid en team- en individuele ontwikkeling;
- Coaching en loopbaanadvies aan medewerkers;
- De HR-administratie, waaronder salarismutaties, tijdregistratiesysteem en rapportages;
- Verzuimbegeleiding en beheer van ons leasewagenpark;
- Werving- en selectieproces in samenwerking met externe partijen;
- Deelnemen aan lokale MT vergaderingen en HR-vergaderingen met onze holding BEWI;
- Samenwerken op HR gebied met zusterorganisatie BEWI IsoBouw.
Jouw Profiel:
- Een hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, Organisatiekunde, Arbeidsrecht, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde;
- Ervaring als Senior HR Business Partner of HR manager binnen een productie organisatie;
- Een mensgerichte- en resultaatgerichte instelling;
- Een beschikbaarheid van 36 of 40 uur per week;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Wat krijg je van ons?
- Een startsalaris van maximaal EUR 6000,- bruto per maand o.b.v. 40;
- Vakantiegeld en een 13de maand;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband o.b.v. 40 uur;
- Een goede pensioenregeling en een reiskostenregeling;
- Een fijne onboarding door de huidige interim HR manager en collega’s;
- Een prettige en informele werksfeer;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken;
- Veel aandacht voor jouw ontwikkeling, onder meer met een-op-een gesprekken, coaching en opleidingen.
HR manager werkgever: BEWI Synprodo
BEWI Synprodo Produktie is een uitstekende werkgever die een verantwoordelijke en zelfstandige functie biedt binnen een innovatief bedrijf dat duurzaamheid en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een hecht team, korte lijnen en een informele werksfeer, stimuleert het bedrijf eigen inbreng en initiatief, terwijl er volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden zijn voor medewerkers. Gelegen in Wijchen, biedt de organisatie een dynamische productieomgeving waar je als Hoofd Kwaliteitsdienst een sleutelrol kunt spelen in het verbeteren van processen en productkwaliteit.
