In één oogopslag
- Taken: Help klanten met het kiezen van de juiste producten voor hun buitenavonturen.
- Bedrijf: Bever, een toonaangevende retailer in outdoor producten.
- Voordelen: Leuke bijbaan met een goed uurloon en 20% personeelskorting.
- Overige informatie: Kansen voor groei naar (Senior) Buitenexpert of Teamleider.
- Waarom deze baan: Werk samen met vrienden en maak deel uit van spannende klantbelevingen.
- Kwalificaties: Enthousiasme en een MBO werk- en denkniveau zijn vereist.
Algemene informatie
Het avontuur
Ben jij op zoek naar een toffe bijbaan naast school? Dit is de plek waar je samen met vrienden kan knallen en ook nog extra geld kan verdienen. Je staat in contact met de leukste klanten die toffe avonturen gaan beleven en daar mag jij onderdeel van zijn! Je verkoopt niet alleen, je adviseert en zorgt ervoor dat zij de juiste spullen op die gave avonturen meenemen. Vind je het leuk om met mensen in verbinding te zijn en maak je graag en makkelijk een praatje? Wacht niet langer, want dan is de functie van Junior Verkoopmedewerker te Venlo DE uitdaging voor jou!
Wij noemen bij Bever onze Verkoopmedewerkers anders, namelijk (Junior) Buitenexperts. Jij gaat als Junior Buitenexpert namelijk alles leren over ons assortiment en het verkopen van onze producten, zodat jij onze klanten op weg kan helpen naar hun volgende buitenavontuur! Het is dan ook jouw voornaamste taak om onze klanten te adviseren van een passend productaanbod zodat de klant een buitengewone klantgerichte ervaring heeft. Jij achterhaalt de specifieke behoeften van de klanten en helpt ze bij het maken van de juiste keuzes, uiteraard geheel passend op de activiteit die de klant gaat ondernemen. Kortom, een brede rol met veel variatie, leuke collega's en een gezellige werkomgeving!
Je uitrusting
Als Junior Buitenexpert ga je leren om klantgericht en commercieel te denken, jij krijgt een kick van verkopen van onze producten en wil jezelf daarin graag ontwikkelen. Bij Bever bieden we je de kans om je hierin op te leiden en door te groeien.
Dit ben jij:
- Je hebt een MBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 0-1 jaar relevante of retailervaring.
- Je zoekt een toffe bijbaan naast school bij jou in de buurt.
- Je bent lekker enthousiast en een echte aanpakker.
- Je bent in het weekend en tijdens koopavonden beschikbaar.
Bever biedt jou:
- All-in uurloon (inclusief vakantiegeld en vakantiedagen):
- 16 jaar: 6,12 per uur
- 17 jaar: 7,01 per uur
- 18 jaar: 8,86 per uur
- 19 jaar: 10,64 per uur
- 20 jaar: 14,18 per uur
- 21 jaar: 17,73 per uur
Omdat je alles nog moet leren binnen Bever, wordt je via fysieke,- en online trainingen opgeleid tot een volwaardige Buitenexpert. Daarnaast worden er bij Bever clinics gegeven en bieden wij regelmatig producttestdagen en evenementen aan.
Dit krijg jij ervoor terug:
- Belangrijk; money! Een uurloon, afhankelijk van jouw leeftijd
- Extra cashen op zondag!
- Vakantiedagen naar rato en vakantiegeld (extra cash voor je volgende trip)
- 20% personeelskorting (die ga je écht nodig hebben.. ;))
- Doorgroeimogelijkheden naar een functie van (Senior) Buitenexpert of in de toekomst de rol van Teamleider. Jij bepaalt jouw carrière avontuur!
- Als jij een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus.
Junior Verkoopmedewerker - gericht op Gen-Z werkgever: BEVER
Bever is een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een leuke bijbaan in Leiden. Met een gezellige werksfeer, enthousiaste collega's en flexibele werktijden biedt Bever niet alleen een competitief salaris, maar ook volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke kortingen en extra voordelen zoals een fietsplan en reiskostenvergoeding, waardoor werken bij Bever niet alleen betekenisvol, maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Verkoopmedewerker - gericht op Gen-Z kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals BEVER.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van BEVER. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Verkoopmedewerker - gericht op Gen-Z te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij BEVER verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij BEVER. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Junior Verkoopmedewerker - gericht op Gen-Z. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BEVER
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van BEVER en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van BEVER
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van BEVER. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
