In één oogopslag
- Taken: Help klanten met de beste outdoor gear voor hun avonturen.
- Bedrijf: Bever, dé duurzame retailorganisatie voor buitenliefhebbers.
- Voordelen: Flexibele uren, personeelskorting, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige collega's en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Leer alles over outdoorproducten en maak klanten blij met jouw advies.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor verkoop en interesse in het buitenleven.
Algemene informatie
Het avontuur Ben jij gek op avontuur en het helpen van klanten? Als Junior Verkoopmedewerker bij Bever in Maastricht help jij klanten aan de beste gear voor hun volgende buitenavontuur. Jij luistert, vraagt door en helpt de klant kiezen om tot de juiste producten te komen. Past dit bij jou? Solliciteer dan nu voor de functie van Junior Verkoopmedewerker. Je hoeft nog geen expert te zijn. Bij Bever noemen wij jou een Junior Buitenexpert. Jij leert tijdens je werk alles over onze outdoorproducten, duurzaamheid, sport- & lifestyle. Samen met je team zet je de klant centraal, haal je verkoopdoelen en zorg je voor een frisse, aantrekkelijke winkel. Bevers leren door te doen! We bieden verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden. Met jouw goed gevulde rugzak zorg jij ervoor dat onze klanten goed voorbereid en tevreden de deur uitgaan.
Over Bever
Bever is dé duurzame Retail organisatie voor buitenliefhebbers. Met passie bouwen wij aan langdurige klantrelaties door producten aan te bieden met respect voor de natuur, gecombineerd met deskundig advies, service en onderhoud. Met meer dan 40 winkels in Nederland en een webshop is de juiste buitenuitrusting en volgende buitenavontuur altijd binnen handbereik. Dus, is een product niet op voorraad? Dan bestel je hem makkelijk en snel via de webshop.
Je uitrusting
Als Junior Buitenexpert leer je om klantgericht en commercieel te denken. Jij krijgt energie van verkopen, advies geven en contact met klanten in de winkel. Je wilt jezelf ontwikkelen in retail en hebt interesse in het buitenleven. Ook vind je samenwerken in een team leuk. Verder heb je:
- 1 jaar (retail)werkervaring;
- Ben je 15 tot 32 uur beschikbaar voor doordeweeks, afwisselend in weekenden en koopavonden (bespreekbaar en ingedeeld via rooster).
Bever biedt jou
Alles wat jij moet weten als Junior Buitenexpert, leer je via fysieke en online trainingen. Wij staan altijd open voor goede ideeën. Dus als jij een idee hebt, deel dit dan vooral en ga ermee aan de slag.
All-in uurloon (inclusief vakantiegeld en vakantiedagen):
- 16 jaar 6,12 per uur
- 17 jaar 7,01 per uur
- 18 jaar 8,86 per uur
- 19 jaar - 10,64 per uur
- 20 jaar - 14,18 per uur
- 21 jaar - 17,73 per uur
Daarnaast:
- Extra cashen op zondag & feestdagen;
- 20% personeelskorting;
- Gezellige collega's die graag een drankje drinken rond het kampvuur;
- Doorgroeimogelijkheden naar een functie van (Senior) Buitenexpert of in de toekomst de rol van Teamleider. Jij bepaalt jouw carrière pad!
- Korting op je sportabonnement;
- Fietsplan;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10km;
- Als jij een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus.
Junior Verkoopmedewerker werkgever: BEVER
Bever is een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een leuke bijbaan in Leiden. Met een gezellige werksfeer, enthousiaste collega's en flexibele werktijden biedt Bever niet alleen een competitief salaris, maar ook volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke kortingen en extra voordelen zoals een fietsplan en reiskostenvergoeding, waardoor werken bij Bever niet alleen betekenisvol, maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Verkoopmedewerker kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals BEVER.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van BEVER. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Verkoopmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij BEVER verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij BEVER. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Junior Verkoopmedewerker. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BEVER
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van BEVER en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van BEVER
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van BEVER. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
