Financieel Administratief Medewerker bij groeiend accountantskantoor

Financieel Administratief Medewerker bij groeiend accountantskantoor

Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de financiële administratie en ondersteun klanten met hun vragen.
  • Bedrijf: Groeiend accountantskantoor met een dynamische werkomgeving.
  • Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer.
  • Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling binnen het team.
  • Waarom deze baan: Werk in een uitdagende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële administratie en goede communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Beuk zoekt een financieel administratief medewerker die verantwoordelijk is voor de volledige financiële administratie van diverse klanten.

Je bent het aanspreekpunt voor administratieve vragen en zorgt voor een vlotte backoffice.

Je schakelt gemakkelijk tussen klanten, verzorgt BTW-aangiften en draagt bij aan efficiënte administratieve en IT-processen.

Een dynamische omgeving bij Beuk biedt ruimte voor ontwikkeling.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Administratief Medewerker bij groeiend accountantskantoor werkgever: Beukaccountants

Bij Beuk krijg je de kans om je talenten te benutten en jezelf te ontwikkelen in een informele en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op samenwerking en vaktechnische uitdagingen, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede werk-privébalans, doorgroeimogelijkheden naar AA- of RA-titel, en een breed scala aan interessante klanten in de regio IJmond. Onze betrokkenheid bij jouw groei en welzijn maakt ons tot een uitstekende werkgever voor ambitieuze assistent-accountants.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Beukaccountants

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Administratief Medewerker bij groeiend accountantskantoor kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Beukaccountants.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Beukaccountants.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Beukaccountants.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Administratief Medewerker bij groeiend accountantskantoor te schitteren

Financiële administratie
Communicatievaardigheden
Klantenservice
BTW-aangiften
Administratieve processen
IT-processen
Organisatievermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Beukaccountants te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Beukaccountants waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Beukaccountants.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Beukaccountants. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Beukaccountants

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.