In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een gloednieuw Douane Intranet en verbeter digitale dienstverlening.
- Bedrijf: Werken bij de Belastingdienst met een focus op samenwerking en kennisdeling.
- Voordelen: 32 uur per week, uitdagende projecten en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Kans om te leren van ervaren collega's en bij te dragen aan een innovatief product.
- Waarom deze baan: Maak impact voor duizenden gebruikers en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor functioneel beheer en ervaring met WordPress is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Omschrijving functie
Functioneel beheerder Functie Functioneel beheerder Locatie Apeldoorn Gelderland Uren per week 32 uren per week Looptijd 21.09.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 389375 Sluitingstijd 30.12.2026 Rolomschrijving en taakafspraken Opdrachtomschrijving Bouw mee aan het nieuwe Douane Intranet!
Ben jij een enthousiaste functioneel beheerder die energie krijgt van het verbeteren van digitaledienstverlening?
Wil je meewerken aan een gloednieuw intranet dat volop in ontwikkeling is?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het Douane intranetzoeken wij een betrokken functioneel beheerder die het verschil wil maken voor duizenden gebruikers binnen de organisatie.
Je komt terecht in hetsubteam Word Press Intranet waar, samen met andere functioneel beheerders, je zal werken aan de intranet omgevingen van de Belastingdienst, de Douane en Dienst Toeslagen.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Omdat de intranetomgevingen van de Douane, Belastingdienst en Dienst Toeslagen een gezamenlijke roadmap hebben, werk je nauw samen met ervaren collega'sbinnen functioneel beheer.
Hierdoor hoef je het wiel niet zelf uit te vinden en kun je altijd terugvallen op de kennis en ervaring van je teamgenoten.
Daarnaast werk je aan een veelzijdig product met veel onderlinge samenhang tussen functionaliteiten.
Het maatwerk Word Press-platform biedtuitgebreide mogelijkheden die continu onderhoud, configuratie en doorontwikkeling vragen.
- Kortom: voldoende uitdaging om je voorlopig niet te
- #J-18808-Ljbffr
Functioneel beheerder werkgever: Between Staffing
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt een stimulerende werkomgeving in Den Haag, waar je de kans krijgt om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het team volop mogelijkheden voor training en samenwerking in een dynamische, agile setting. Werken bij deze organisatie betekent niet alleen een betekenisvolle rol in IT Risk & Compliance, maar ook deel uitmaken van een cultuur die innovatie en teamwork waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Between Staffing zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Functioneel beheerder bij Between Staffing. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Functioneel beheerder.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Between Staffing
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Between Staffing actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
