In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten van begin tot eind en coördineer teams.
- Bedrijf: Vooruitstrevend technisch bedrijf met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €8.500, 25 vakantiedagen en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 8500 € per maand.
Jouw uitdaging
Als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het leiden van technische projecten. Je denkt mee met de klant, stuurt je team aan en zorgt dat alles goed geregeld is, van planning tot uitvoering. Je doet dit samen met collega’s, onderaannemers en opdrachtgevers, en zorgt dat iedereen weet wat hij moet doen.
Wat ga je doen?
- Je leidt projecten van begin tot eind en bewaakt tijd, budget en kwaliteit.
- Je coördineert collega’s, leveranciers en uitvoerders.
- Je onderhoudt contact met klanten en andere betrokkenen.
- Je signaleert risico’s en zoekt samen met het team oplossingen.
- Je werkt mee aan verbeteringen in processen en hoe projecten worden aangepakt.
Een dag in jouw functie
Je start de dag met een overleg over de voortgang van lopende projecten. Daarna bel je met een opdrachtgever om de planning af te stemmen. In de middag werk je aan het opstellen van een projectplan en bespreek je met je team hoe jullie complexe punten gaan oplossen. Aan het einde van de dag maak je een update voor de directie en zorg je dat iedereen weet wat er morgen gaat gebeuren.
Wat neem je mee?
- Hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau, bijvoorbeeld in techniek of beheer.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager in technische of multidisciplinaire projecten.
- Je kunt goed schakelen tussen klant, team en leveranciers.
- Je bent communicatief sterk en organisatievaardig.
- Je denkt oplossingsgericht en neemt beslissingen op basis van informatie en ervaring.
Wat krijg je van de opdrachtgever?
- Directe indiensttreding bij een stabiel en vooruitstrevend technisch bedrijf.
- Salarisrange tussen ca. €4.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen.
- Pensioenregeling en een goede werk‑privébalans.
- Laptop, telefoon en een auto van de zaak die past bij jouw rol.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
- Een open en informele cultuur waar je veel kunt leren.
Projectmanager gebouwen werkgever: BETR Personeel
Als Adviseur Vergunningen bij ons toonaangevende adviesbureau binnen de Energietransitie krijg je de kans om aan impactvolle projecten te werken die bijdragen aan een duurzame toekomst. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en duurzaamheid centraal staan, met ruime mogelijkheden voor groei via onze eigen academy en een sterke focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team. Met 32 vakantiedagen, een uitstekende pensioenregeling en flexibiliteit in opdrachten, bieden wij een aantrekkelijke werkplek voor professionals die het verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager gebouwen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen BETR Personeel kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief BETR Personeel. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals BETR Personeel, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager gebouwen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij BETR Personeel.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor BETR Personeel wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BETR Personeel
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van BETR Personeel.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
