In één oogopslag
- Taken: Leid een team van teeltspecialisten en zorg voor optimale samenwerking en resultaten.
- Bedrijf: Hoogweg Paprikakwekerijen, een innovatieve en duurzame paprika kwekerij.
- Voordelen: Boven cao salaris, 25,5 vakantiedagen, pensioenregeling en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele cultuur met focus op verbetering en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de glastuinbouw en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met leidinggeven en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Je geeft richting aan het team: je geeft dagelijks leiding aan de ervaren (assistent) teeltspecialisten en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er nodig is om samen het beste resultaat te behalen.
Je laat mensen groeien: als betrokken people manager coach je de medewerkers, herken je talent en stimuleer je ontwikkeling. Je zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen, samenwerking én werkplezier.
Je brengt structuur en focus: tijdens de dagstart en het teeltoverleg zorg je ervoor dat de juiste onderwerpen op tafel komen. Je stelt prioriteiten, bewaakt de planning en stuurt bij waar nodig.
Je verbindt teelt met de rest van de organisatie: jij bent namens het team teelt gesprekspartner voor andere afdelingen en adviseert onder andere over productieprognoses.
Je bent betrokken bij de teelt: je analyseert teeltdata en werkt samen met het team aan het optimaliseren van klimaat, watergift, bemesting en (biologische) gewasbescherming.
Heb je nog niet op alle onderdelen van de teelt ervaring? Geen probleem. Als je de juiste analytische basis, nieuwsgierigheid en motivatie meebrengt, dan kunnen wij je dit leren.
Wat wij bieden:
- Een moderne teeltomgeving waarin volop ruimte is om te verbeteren en te vernieuwen
- Een informele, no-nonsense cultuur met korte lijnen
- Een goed salaris (boven cao) passend bij jouw kennis en ervaring
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Glastuinbouw
- 8,33% vakantiegeld
- 25,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een pensioenregeling
- De mogelijkheid tot een auto van de zaak
- Ruimte voor ontwikkeling en vakgerichte opleidingen
- Een collegiaal en betrokken team
Vaardigheden:
We zoeken een manager die mensen kan meenemen, overzicht houdt en graag verbetert. Je past goed bij deze functie als je:
- Minimaal een HBO denk- en werkniveau hebt
- Ervaring hebt met leidinggeven aan professionals. Als dit in de glastuinbouw óf agrarische sector is, dan is dat mooi meegenomen
- Analytisch sterk bent en afwijkingen en verbanden snel herkent en dit in actie om kunt zetten
- Gemakkelijk structuur aanbrengt en prioriteiten stelt
- Open staat voor vernieuwing en actief meedenkt over verbeteringen
- Verder durft te kijken en met nieuwe ideeën komt
- Helder communiceert en prettig samenwerkt
Opleiding: hbo
Salaris: €4.000,- tot €5.000,-
Manager teelt werkgever: Beter Uitzicht
KP Holland is een uitstekende werkgever die een unieke combinatie van teelt en techniek biedt in een hecht team. Met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke activiteiten zoals een jaarlijkse BBQ en een kerstfeest, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen. Bovendien werken we met hoogwaardige planten op verschillende locaties in het Westland, wat zorgt voor een werkplek dichtbij huis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager teelt kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale landbouwbeurzen
Bezoek lokale landbouwbeurzen en netwerkevenementen. Hier kun je in contact komen met bedrijven zoals Beter Uitzicht die op zoek zijn naar tijdelijke krachten en tegelijkertijd veel te leren over de laatste trends in de sector.
✨Praat met mensen uit de sector
Maak gebruik van je netwerk of praat met vrienden/familie die al in de landbouw werken. Vaak is er vraag naar tijdelijke medewerkers, vooral tijdens de oogstseizoenen. Wie weet kunnen ze je wel een tip geven of je zelfs aanbevelen bij Beter Uitzicht.
✨Verken seizoensgebonden vacatures
Zorg dat je op de hoogte bent van seizoensgebonden vacatures in de landbouw. Veel bedrijven hebben tijdelijke posities tijdens de drukke seizoenen, dus houd hun websites in de gaten en solliciteer direct als je iets ziet bij Beter Uitzicht.
✨Toon je passie voor de landbouw
Maak een korte video of schrijf een blogpost over je interesse in de landbouw en wat je wilt leren. Dit soort initiatieven kan je helpen om op te vallen als je solliciteert bij bedrijven zoals Beter Uitzicht. Laat ze zien dat je echt gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager teelt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor landbouw zien!:In je motivatiebrief is het een goed idee om je interesse in de landbouwsector te benadrukken. Vertel ons waarom deze sector jou aanspreekt en wat je hoopt te leren in deze tijdelijke rol bij Beter Uitzicht. We willen je enthousiasme voelen!
Toon relevante ervaring:Heb je eerdere ervaringen in de landbouw, zoals stages of vrijwilligerswerk? Zorg ervoor dat je deze opneemt in je CV en onderbouw je verantwoordelijkheden met specifieke voorbeelden. Dit laat zien dat je al wat kennis hebt en dat je klaar bent om aan de slag te gaan!
Verwijs naar specifieke vaardigheden:Landbouw kan een breed veld zijn, dus zorg ervoor dat je specifieke vaardigheden benoemt die relevant zijn voor de rol bij Beter Uitzicht. Dit kunnen vaardigheden zijn zoals veldonderzoek, het gebruik van specifieke machines of kennis van duurzame landbouwtechnieken. Dit maakt je profiel sterker!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Geef aan hoe lang je kunt werken en welke dagen voor jou het beste uitkomen. Dit helpt ons om jouw aanvraag gemakkelijker te beoordelen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Beter Uitzicht
✨Ken de basis van de landbouwtechnologie
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van moderne landbouwtechnologieën zoals precisielandbouw en duurzame praktijken. Dit soort kennis komt vaak ter sprake, en het laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de sector.
✨Focus op je werkervaring in de buitenlucht
Als het gaat om tijdelijke functies in de landbouw, zijn ervaringen buiten en met verschillende gewassen een groot pluspunt. Wees klaar om te bespreken wat je hebt gedaan in vorige seizoenen, welke technieken je hebt gebruikt en wat je hebt geleerd van eerdere somers of seizoenen.
✨Flexibiliteit en bereidheid om nieuwe dingen te leren
Bij tijdelijke functies in de landbouw is het belangrijk om je aan te passen aan verschillende taken en omgevingen. Laat tijdens het interview zien dat je openstaat voor nieuwe uitdagingen en bereid bent om snel in te springen waar nodig.
✨Toon je teamgeest
Werken in de landbouw gaat vaak om teamwork, dus bereid je voor op vragen die je samenwerking met anderen betreffen. Denk aan voorbeelden waarbij je hebt samengewerkt met collega's om een probleem op te lossen of een project tot een goed einde te brengen.
