In één oogopslag
- Taken: Leid een team en coördineer onderhoudsprojecten op Schiphol.
- Bedrijf: Snelgroeiend internationaal bedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Uitstekend salaris, pensioenregeling, 27 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een goede werksfeer.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een jong team en maak impact in de luchtvaartsector.
- Kwalificaties: HBO of MBO niveau 4 met technische achtergrond en leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Organisatie
Heb jij het in je om klanten te helpen met hun problemen in deze afwisselende functie en sturing te geven aan je team? Wil je een onderdeel zijn van een leuk jong team in een technische en zeer dynamische omgeving? In dat geval moet je gewoon reageren!
Functie
Als Teamleider S&O kom je op luchthaven Schiphol te werken. Je geeft leiding aan een team van 5 dat verantwoordelijk is voor het plannen en coördineren van de werkzaamheden die door de onderhoudsteams uitgevoerd worden. Tevens ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de lopende projecten op Schiphol Airport.
- Het stellen van duidelijke doelen en het motiveren van je team om die doelen te bereiken
- Het creëren van een goede werksfeer
- Contact onderhouden met interne en externe klanten
- Het voortdurend verbeteren van de processen binnen je afdeling
- Je bent een bruggenbouwer tussen de verschillende groepen binnen je Service team
- Uitvoeren van levenscyclus projecten
- Onderhoudsschema's en budgetten opstellen
- Planning en uitvoering van preventief en correctief onderhoud
- Bewaking en verbetering van het verbruik van reserveonderdelen
Functie-eisen
HBO of MBO niveau 4 met een technische achtergrond (WTB of E of AOT of Technische Bedrijfskunde). Minimaal 2 à 3 jaar ervaring met leidinggevende in het technisch onderhoud. Bij voorkeur werkervaring als werkvoorbereider, teamleider, planner of service engineer. Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal. Beheersing van de Engelse taal is een pré.
Aanbod
Een zelfstandige job bij een snel groeiend en dynamisch internationaal bedrijf waar doorgroei een reële mogelijkheid is. Een afwisselende, zelfstandige baan met toekomst en ontwikkelingsmogelijkheden. De opdrachtgever biedt je een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, pensioenregeling, 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen conform CAO Grootmetaal. Op termijn een vaste baan bij onze opdrachtgever!
Teamleider S&O (Schiphol) – Schiphol werkgever: Beta Recruitment
Als Opzichter Onderhoud & Beheer bij deze innovatieve organisatie in Amsterdam krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame warmte- en koudeoplossingen die de CO2-uitstoot verminderen. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, waardoor je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook kunt genieten van een betekenisvolle carrière. Met een focus op teamwork en communicatie met diverse belanghebbenden, ben je verzekerd van een dynamische en ondersteunende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider S&O (Schiphol) – Schiphol kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Beta Recruitment, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Beta Recruitment zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider S&O (Schiphol) – Schiphol te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Beta Recruitment.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Beta Recruitment!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Beta Recruitment en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Beta Recruitment
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Beta Recruitment.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
