In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en adviseer de gemeenteraad in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gemeente Lisse, een gastvrije gemeente met een rijke historie.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een collegiaal team met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een constructieve bestuurscultuur en bouw aan een nieuw griffieteam.
- Kwalificaties: WO/HBO-opleiding en ervaring in een politieke omgeving zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 8580 - 8580 € per maand.
Wie ben jij? Je bent een strategisch onafhankelijk denker en beleeft er plezier aan je in te zetten voor een levendige gemeente met een constructieve raad en een griffieteam waarin wordt geïnvesteerd en dat zich verder wil ontwikkelen. Je communiceert moeiteloos op alle niveaus, bent een evenwichtige en gelijkwaardige gesprekspartner en een verbindende schakel tussen raad, college, griffie en ambtelijke organisatie. Je bent proactief en initiatiefrijk. Met jouw visie en daadkracht adviseer, ondersteun en versterk je onze gemeenteraad. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging. Als griffier functioneer je zelfstandig en kun je sturend zijn, maar je bent ook in staat samen te werken en anderen een spiegel voor te houden, met als doel de efficiëntie en effectiviteit van het raadswerk te bevorderen. Je bouwt aan een nieuw griffieteam, bestaande uit zittende en nog te werven medewerkers. Je vindt het leuk om jouw vakkennis en -ervaringen te delen en mensen in hun kracht te zetten. Je biedt structuur, toont betrokkenheid en hebt een enthousiaste manier van coachend leidinggeven. Tegelijkertijd ben je meewerkend voorman. Tot slot ben je een krachtige persoonlijkheid met relativeringsvermogen, stressbestendig en heb je een goed gevoel voor humor.
Wie zijn wij? De gemeente: Lisse is een gastvrije gemeente en kent een rijke historie en is vooral bekend vanwege De Keukenhof waar wij trots op zijn. Het is er uitstekend wonen, werken, recreëren en verblijven. En prachtig gelegen tussen de bollenvelden, duinen en veenweiden en centraal gelegen in de Randstad, tussen steden als Amsterdam, Leiden, Den Haag en Rotterdam en in de nabijheid van bijvoorbeeld Schiphol. Lisse kent een actief en rijk verenigingsleven. De raad: De bestuurscultuur is positief/constructief, ambitieus en gericht op (bestuurlijke) vernieuwing en kwaliteit. De gemeenteraad van Lisse heeft 19 zetels, verdeeld over 6 partijen. De griffie: Op de griffie werkt op dit moment een team dat bestaat uit vier personen: de griffier (vacature), een senior raadsadviseur/plaatsvervangend griffier, een griffiemedewerker/raadsondersteuner en een secretaris van de Rekenkamer Lisse/Hillegom. Het team wordt uitgebreid met een griffiemedewerker/raadsondersteuner (28 uur per week) en een raadsadviseur (24 uur per week). De griffie is een jong team met mensen die zich graag verder willen ontwikkelen in het vakgebied. Op de griffie heerst een open en collegiale sfeer. De ambtelijke organisatie: De gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen hebben vanaf 1 januari 2017 één gezamenlijke ambtelijke werkorganisatie: HLTsamen. Ongeveer 550 medewerkers staan klaar voor de in totaal bijna 85.000 inwoners. De directie wordt gevormd door de drie gemeentesecretarissen en 2 fulltime directeuren. De griffie werkt nauw samen met de medewerkers van HLTsamen. Binnen HLTsamen heerst een open, collegiale en prettige werksfeer waar veel ruimte is voor eigen initiatief.
Wat ga je doen? De griffie speelt een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de gemeenteraad en de door de gemeenteraad ingestelde commissies. Je waarborgt de beginselen van behoorlijk bestuur waardoor participatie en besluitvormingsprocessen tot zijn recht komen. Je initieert verbeterprocessen met aandacht voor de bestuurscultuur van Lisse. Je vertegenwoordigt de gemeenteraad in de lokale driehoek met burgemeester en gemeentesecretaris. Zie voor de taken: Instructie voor de griffier van de gemeente Lisse 2026 | Lokale wet- en regelgeving.
Wat breng je mee? Een relevante opleiding op WO/HBO-niveau (bijv. bestuurskunde, politicologie, bestuursrecht). Bekendheid met en aandacht voor politieke en maatschappelijke gevoeligheden. Sterke advies-, communicatie-, onderhandelings- en netwerkvaardigheden. Het vermogen om te gaan met verschillende belangen en daarin de juiste balans weten te vinden. Ervaring met werken op een griffie als (plaatsvervangend) griffier is een must. Aantoonbare (functioneel) leidinggevende ervaring in een politieke omgeving en het vermogen te delegeren en mensen te coachen en te enthousiasmeren is een belangrijke pré.
Wat bieden wij jou? Arbeidsovereenkomst: tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling: de functie is ingedeeld in schaal 14 (maximaal € 8.580,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Overige arbeidsvoorwaarden: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer, mogelijkheden voor flexibel werken en een vrij besteedbaar budget van 18,985% van het salaris dat ingezet kan worden voor extra verlof, vakantiegeld of een studie. Aantal uren per week: 32 tot 36 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 1 september aanstaande. Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Het inwinnen van referenties, een ontwikkelassessment en een integriteitsscan kunnen deel uitmaken van de procedure.
Griffier in Amsterdam werkgever: Bestman · Bestuur & Management
De gemeente Veendam is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt de organisatie een omgeving waarin je als gemeentesecretaris/algemeen directeur impact kunt maken op de gemeenschap. De open communicatie met collega's en inwoners zorgt ervoor dat je betrokken bent bij belangrijke maatschappelijke vraagstukken en dat je jouw leiderschap optimaal kunt inzetten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bestman · Bestuur & Management
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Griffier in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Bestman · Bestuur & Management!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Bestman · Bestuur & Management zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Bestman · Bestuur & Management.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Bestman · Bestuur & Management!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Griffier in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Bestman · Bestuur & Management en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bestman · Bestuur & Management. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bestman · Bestuur & Management
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Bestman · Bestuur & Management.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Bestman · Bestuur & Management kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Bestman · Bestuur & Management via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
