In één oogopslag
- Taken: Bouw ons netwerk uit met kandidaten en opdrachtgevers als Headhunter.
- Bedrijf: Snelgroeiend werving & selectiebureau met een duidelijke visie.
- Voordelen: Professionele coaching, uitstekende verdienmodel en ruimte voor ondernemerschap.
- Overige informatie: Collegiale werksfeer met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid voor je eigen succes en maak impact in de recruitmentwereld.
- Kwalificaties: Interesse in mensen, ondernemend en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 100000 - 250000 € per jaar.
Ben je nu interimmer, 'in between jobs' of werk je in een (commerciële) logistiek management functie? Ben je ondernemend en geïnteresseerd in mensen en wat hen drijft? Zie je kansen, ben je doortastend en maak je makkelijk contact? Dan leren we jou graag kennen!
We zijn op zoek naar een Headhunter die doorpakt en ons netwerk verder helpt uitbouwen met kandidaten en opdrachtgevers. Die samen met ons uitdagende vacatures succesvol invult!
Vraag je jezelf af: Doe ik nu wat ik leuk vind en waar ik goed in ben? Krijg ik voldoende waardering? Is de werksfeer goed? Maximaliseer ik mijn marktwaarde? Als het antwoord op één of meer van die vragen niet 100% positief is, zetten wij graag voor je op een rijtje waarom samenwerken in een rol als headhunter en Associate Partner bij Best Recruitment een unieke kans is:
- Werken bij een snel groeiend zeer professioneel werving & selectiebureau met een duidelijke focus en visie op de toekomst;
- Niet zomaar een franchiseformule, maar exclusieve samenwerking met behoud van zelfstandigheid, heldere werkafspraken en zonder investeringsverplichting vooraf;
- Een brede en gevarieerde functie. Afhankelijk van ervaring en ambitie houd je je naast werving & selectie ook met assessments en ander HR-advies bezig;
- Meer dan professionele ondersteuning, zodat je je volledig kunt concentreren op de kern van je werk;
- Ruimte om te ondernemen en de mogelijkheid om daadwerkelijk verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen succes;
- Professionele coaching en begeleiding bij de verdere ontwikkeling van je competenties;
- Een collegiale en stimulerende werksfeer;
- Tot slot bieden wij je een uitstekend verdienmodel, waarin "the sky the limit" is.
Jij weet perfect met behulp van media en recruitmenttools de potentiële kandidaten in beeld te krijgen en aan tafel te krijgen. Dit doe je vooral door de telefoon te pakken en contact te maken. We zijn ambitieus, groeien heel snel en willen kwaliteit (blijven) leveren. Daarom zijn we op zoek naar de persoonlijke verbinding met onze opdrachtgever en kandidaat. We hebben een directe en open bedrijfscultuur en geven en ontvangen graag constructieve feedback.
We zoeken iemand die scherp is, de markt beter wil leren kennen en als persoon met ons meegroeit. Iemand die het ontzettend leuk vindt om nieuwe mensen te leren kennen.
- Ik beschik over een ruim netwerk op management en directieniveau;
- Ik heb oprechte interesse in wat mensen beweegt en hen succesvol maakt;
- Ik heb niet noodzakelijk werkervaring met werving & selectie maar ben er van overtuigd dat ik dat kan leren;
- Ik vind het leuk om veel eigen verantwoordelijkheid te nemen;
- Ik werk graag zelfstandig, maar wil regelmatig ook sparren om voor mijn klanten de beste oplossing te vinden en om zelf beter te worden;
- Klanten kunnen ‘dag en nacht’ op mijn inzet rekenen en ik ben op directieniveau een ‘partner in business’;
- Klanten beschrijven mij als: integer, eerlijk en professioneel;
- Ik ben ondernemend en commercieel succesvol;
- Ik ben een inspirerende collega met gevoel voor humor;
- Ik heb HBO werk- en denkniveau;
- Ik vind het interessant om bij andere organisaties aan tafel te zitten en te leren van de verschillende culturen en business modellen.
Een persoonlijke omzettarget van 100k in het eerste jaar en 150k-250k daarna is marktconform afhankelijk van achtergrond en marktontwikkeling en je ambities als Associate Partner bij Best Recruitment.
Best Recruitment is dé Recruitment, Interim en Executive Search specialist voor supply chain, logistieke en transport vacatures op HBO en WO niveau.
Associate Partner - Headhunter in Amsterdam werkgever: Best Recruitment
Bij deze wereldwijde logistieke marktleider krijg je de kans om niet alleen een baan, maar een carrière op te bouwen. Met uitstekende groeimogelijkheden, een aantrekkelijk salaris en een focus op persoonlijke ontwikkeling in een inclusieve werkomgeving, biedt het bedrijf een unieke kans voor gedreven salesprofessionals die willen excelleren in strategisch accountmanagement.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Partner - Headhunter in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Best Recruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Best Recruitment.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Best Recruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Partner - Headhunter in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Best Recruitment.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Best Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Best Recruitment.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Best Recruitment.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Associate Partner - Headhunter bij Best Recruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
