In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun management in HR-vraagstukken en voer belangrijke HR-projecten uit.
- Bedrijf: Best Fresh, een dynamisch familiebedrijf gespecialiseerd in groente en fruit.
- Voordelen: Jaarcontract, opleidingsmogelijkheden, en verse groenten en fruit elke maand.
- Overige informatie: Prettige werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en teams in een snel veranderende omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Voel jij je thuis in een complexe, commerciële en snel veranderende omgeving? Weet jij met jouw kennis, ervaring en scherpe analyses een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers, teams en de verschillende bedrijven binnen Best Fresh? Dan zijn wij voor de functie van HR Business Partner op zoek naar jou!
Best Fresh is een familie van bedrijven gespecialiseerd in groente en fruit. Pionieren met verse producten zit in onze natuur sinds 1928. Wij zijn teler, importeur, verpakker, exporteur en distributeur. Samen hebben wij alles in huis van een trostomaat, duurzaam geteelde komkommer, pittig pepertje tot een exotische mango. Met meer dan 400 vaste collega's werken we iedere dag vol overgave om onze klanten in binnen- en buitenland te voorzien van onze verse én verantwoord geteelde producten. De markt waarin Best Fresh opereert is dynamisch en internationaal.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van het werkgeverschap binnen de bedrijven waar jij het aanspreekpunt voor bent. Je bent sparringpartner voor het management, denkt kritisch mee en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je voert belangrijke HR-projecten uit en bewaakt de gezamenlijke cultuur en kernwaarden binnen de verschillende bedrijven, met ruimte voor het eigen karakter van ieder bedrijf.
Verder houd jij je bezig met:
- Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en optreden als strategisch sparringpartner;
- Initiëren, begeleiden en uitvoeren van belangrijke HR-projecten binnen de verschillende bedrijven.
- Bevorderen van medewerkerstevredenheid en engagement.
- Bewaken en versterken van de gezamenlijke cultuur en kernwaarden, met oog voor de identiteit van ieder afzonderlijk bedrijf.
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en toepassing van cao en wetgeving.
- Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Analyseren van HR-data, zoals verzuim, verloop en personeelskosten.
- Begeleiden van organisatieveranderingen.
- Onderdeel van het MT van een van de bedrijven.
- Meedenken over strategische personeelsplanning en capaciteit.
- Ondersteunen bij verzuim, functioneren en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.
- Signaleren van risico's en kansen op het gebied van personeel en organisatie.
Wie ben jij? Jij weet hoe je draagvlak kunt creëren, bent organisatiesensitief en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie. Daarnaast ben je proactief, ondernemend en een echte teamspeler. Je beweegt makkelijk tussen de centrale HR-afdeling en jouw bedrijven en weet met jouw enthousiasme en overtuigingskracht mensen in beweging te krijgen.
Verder vinden we het volgende op jouw CV:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Een positief kritische blik en organisatiesensitiviteit
- Ervaring in een commercieel familiebedrijf is een pré
Wat kun je van ons verwachten?
- Een jaarcontract (28 – 40 uur per week)
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Een prettige werksfeer in een groeiend bedrijf
- Een bedrijfsrestaurant met verse soepen, broodjes en gezonde salades
- Elke maand een box met onze eigen, verse groenten en fruit
HR Business Partner in Poeldijk werkgever: Best Fresh Group
Bij Best Fresh bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als HR Business Partner een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van onze medewerkers en teams. Met meer dan 400 collega's in een commercieel familiebedrijf dat al sinds 1928 actief is, krijg je de kans om bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en innovatie, terwijl je profiteert van uitstekende opleidingsmogelijkheden en een prettige werksfeer. Daarnaast zorgen we voor een gezonde werkplek met verse producten en een focus op medewerkerstevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner in Poeldijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Best Fresh Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Best Fresh Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner in Poeldijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Best Fresh Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Best Fresh Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Best Fresh Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Best Fresh Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Best Fresh Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Best Fresh Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Business Partner.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Best Fresh Group.
