In één oogopslag
- Taken: Leid projecten die vakmensen beter maken en zorg voor strakke uitvoering.
- Bedrijf: Bespeak, een bureau vol bevlogen onderwijsspecialisten met liefde voor vakmanschap.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, marktconform salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige gezamenlijke lunch en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Zorg voor impact op vakmanschap in Nederland en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en minimaal 4 jaar ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Breng vaart, richting en lef in projecten die vakmensen beter maken. Bij Bespeak zoeken we een ervaren, proactieve, zelfstandige en ondernemende projectleider die energie krijgt van eindverantwoordelijkheid. Iemand die klanten meeneemt in onze aanpak, kansen ziet voor groei en tegelijk strak stuurt op planning, budget en kwaliteit.
Jij bewaakt de lijn, het team bewaakt de inhoud — en samen leveren we leer- en examenproducten op waar vakmensen echt mee vooruit kunnen. Als projectleider ben jij samen met de productmanager de motor van je projectteam. Jij bent eindverantwoordelijk voor een strakke uitvoering: projecten worden op tijd en binnen budget opgeleverd. Je collega-productmanager bewaakt de afbakening (scope) en kwaliteit van het product. Jij voelt eigenaarschap over het hele traject: van eerste idee tot een tevreden klant.
Naast je projecten ben je onderdeel van het operationeel team: het hart van Bespeak. Met het team zorg je ervoor dat de organisatie soepel draait — van capaciteitsplanning en processen tot slimme verbeteringen die onze projecten beter maken. Je plant en begroot scherp: je maakt projecten voorspelbaar, stuurt bij en escaleert tijdig als dat nodig is. Je houdt het team in een flow: je zet interne/externe specialisten in hun kracht en bewaakt de voortgang en deliverables. Je onderhoudt het klantcontact: je managet verwachtingen en lost knelpunten direct op. Je bouwt door bij klanten: je ziet kansen voor verlengingen en doorontwikkeling en vertaalt die naar offertes.
Je werkt bureau-breed mee aan onder meer capaciteit, declarabiliteit, strategische personeelsplanning en samenwerking (samen met de andere projectleider en productmanagers).
Hoe jij werkt (en waarom dat bij ons past)
Je houdt van helderheid, tempo en kwaliteit. Je bent niet bang om keuzes te maken, stelt kritische vragen op de juiste momenten en bewaakt focus. Tegelijk bouw je aan vertrouwen, want daar draait het om bij Bespeak: afspraken nakomen, transparant zijn en elkaar versterken. Je schakelt makkelijk met alle disciplines en zorgt dat iedereen weet waar die aan toe is. Als projectleider verdiep je je in hetgeen we ontwikkelen en ben je dé sparringpartner voor een productmanager.
Wie we zoeken
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectleider in de L&D-bureauwereld. Je hebt affiniteit met leren & ontwikkelen en met technologie. Je kunt klanten enthousiasmeren en durft commercieel te denken. Je bent scherp op planning/budget, maar verliest de (eind)kwaliteit nooit uit het oog. Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
Een rol met veel eigenaarschap en zichtbare impact op vakmanschap in Nederland. Een hecht team dat hoog scoort op werkplezier, samenwerking en sfeer (MTO 8,5 gemiddeld). Veel ruimte voor initiatief, eigen richting en verbeteren onderweg — we houden van ‘doen én leren’. Flexibiliteit in werktijden en deels thuiswerken. Een fijne werkplek in hartje Amersfoort en iedere dag een gezellige gezamenlijke lunch. Veel, maar vooral ook leuke teamuitjes. Een investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling. Flexibel ADV-budget: extra vrije uren die je naar eigen inzicht inzet. Een marktconform salaris met groeimogelijkheden.
Wij zijn Bespeakers: een bureau vol bevlogen onderwijsspecialisten met liefde voor vakmanschap. We maken leren praktisch, slim en aantrekkelijk voor mbo-doelgroepen in sectoren als bouw, retail, logistiek en uiterlijke verzorging. Wat ons anders maakt dan grote opleiders en ‘one size fits all’ bureaus? We zijn klein genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om complexe trajecten te realiseren. Samen met de klant leeroplossingen bouwen die kloppen — en waar wij als bureau trots op zijn. Hierbij ontwikkelen we voor de werkvloer.
We durven te kiezen, te verbeteren en iets eigens neer te zetten als dat het product beter maakt. De eindgebruiker staat daarbij altijd centraal. Waar relevant werken we met ons eigen Learning eXperience Platform Witty. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals een blended leeromgeving voor bouwmarktmedewerkers, een praktijkgerichte leeromgeving voor automonteurs die ondersteunend is aan de fysieke training of een methode voor schoonheidsspecialisten waarmee zij praktijkgericht worden opgeleid.
Zin om kennis te maken? Stuur je cv en korte motivatie naar info@bespeak.nl. We plannen snel een koffiemoment. In de procedure kun je een dag meelopen en een korte casus doen zodat jij onze manier van werken proeft en wij die van jou. Tot snel bij Bespeak.
Senior Projectleider digitale leeroplossingen 28-32 uur werkgever: Bespeak
Bespeak in Amersfoort is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van innovatieve leeroplossingen voor mbo-niveau studenten en werkenden. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle educatieve projecten. De open en ondersteunende werkcultuur, gecombineerd met mogelijkheden voor persoonlijke groei, maakt Bespeak een aantrekkelijke plek voor professionals die impact willen maken in het onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider digitale leeroplossingen 28-32 uur kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider digitale leeroplossingen 28-32 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Bespeak te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Bespeak. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Bespeak.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bespeak
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Bespeak' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Bespeak'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Bespeak'!