In één oogopslag
- Taken: Leid de herontwerp van B2B underwriting modellen en verbeter data-analyse.
- Bedrijf: Riverty, een innovatieve FinTech binnen de Bertelsmann groep.
- Voordelen: Flexibele werkplekken, internationale gemeenschap en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische, internationale omgeving met een sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de B2B sector met geavanceerde technologie en data-analyse.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B risicanalyse en kennis van programmeertalen zoals SQL en Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Iedereen zijn verhaal doet ertoe. Kom jouw verhaal met ons vormen bij Riverty. Maar waar leidt dat je naartoe? Naar een van onze 30 hybride werkruimtes – ontworpen voor het uitwisselen van ideeën, leren van anderen en het vormgeven van de manier waarop we werken. Een internationale gemeenschap van meer dan 4.000 mensen, die bijna 80 nationaliteiten vertegenwoordigt in 11 landen. Verenigd door één missie: Empathie, geavanceerde technologie en data-gedreven inzichten combineren om mensen en bedrijven in beweging te houden.
Wij zijn op zoek naar een Risk Analyst – B2B voor ons Risk Analytics team in de Client Underwriting Unit met een hands-on mentaliteit die impact wil hebben op onze risicobeoordeling door risico's te mitigeren op het gebied van betaalbaarheid / solvabiliteit voor de B2B eindklant in een gebalanceerde risicobeslissingsomgeving.
De focus van het team ligt op het bijdragen aan de definitie van onze risicostrategie in de B2B ruimte, de verdere ontwikkeling daarvan en de constante monitoring en sturing ernaar. In lijn met Riverty's overkoepelende visie om de meest mensgerichte FinTech te worden, ontwikkelt het Risk Analytics team passende klant risicostrategieën voor verschillende markten en ecosystemen.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Leiden van de herontwerp van B2B underwriting modellen, inclusief scorecards, beslissingsmachines, regels en beoordelingsmethodologieën.
- Continue verbetering van onderliggende data-analyse en bestaande bedrijfsprocessen ter ondersteuning van onze B2B productuitbreiding in nieuwe landen.
- Bouwen van geharmoniseerde multi-land kredietkaders terwijl strategieën worden aangepast aan lokale marktdynamiek, regelgeving en gegevensbeschikbaarheid.
- Vaststellen van best practices voor ad-hoc & diepgaande analyses.
- Samenwerken met Data Science om next-generation ML-gebaseerde kredietmodellen voor klanten in de B2B ruimte te bouwen en implementeren.
- Verbeteren van rapportagekaders, dashboards en risikokpi's ter ondersteuning van besluitvorming door het leiderschap.
Je werkt nauw samen met andere functies zoals Risk Product, Fraud Risk Steering, Data Science, Finance, enzovoort. De functie rapporteert aan de Risk Analytics & Steering Lead, die rapporteert aan de Functionele Eenheidsleider voor Client Underwriting.
Kwalificaties
Wat je moet meebrengen:
- Significante ervaring in B2B risicanalyse, idealiter binnen BNPL, leningen, betalingen of fintech.
- Relevante ervaring in een kredietrisicobeheeromgeving.
- Expertise in het gebruik van verschillende programmeertalen (SQL / Python / R) om complexe analytische taken uit te voeren.
- Ervaring in het werken in een internationale, agile, cross-functionele omgeving.
- Je omarmt nieuwe technologie en begrijpt het potentieel van data en geavanceerde analyses.
- Je bent een strategische denker met visie en een sterke operator – je maakt dingen af.
Taal: Engels (verplicht); Duits of Nederlands is een plus.
Risk Analyst B2B (m/f/d) in Heerenveen werkgever: Bertelsmann
Bertelsmann in Lelystad biedt een dynamische en internationale werkomgeving waar je als Strategisch HR Adviseur de kans krijgt om impact te maken op leiderschap en talentmanagement. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het bedrijf een cultuur van groei en innovatie, waarbij je wordt ondersteund door een team van ervaren HR-professionals. De hybride werkstructuur zorgt voor een optimale balans tussen werk en privé, waardoor je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen in een toekomstbestendige organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risk Analyst B2B (m/f/d) in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Bertelsmann.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Bertelsmann.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Bertelsmann.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risk Analyst B2B (m/f/d) in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Bertelsmann te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Bertelsmann waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Bertelsmann.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Bertelsmann. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bertelsmann
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
