In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een optimale cliëntreis in onze kliniek.
- Bedrijf: Bey by Bergman Clinics, dé naam in cosmetische behandelingen.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiegeld en veel extra's.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de medische sector en groei met ons mee.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, leidinggevende ervaring en analytisch vermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4043 - 6058 € per maand.
De Vestigingen van Bey by Bergman Clinics vind je door heel het land. In deze functie als vestigingsmanager run je onze middelgrote kliniek in Den Haag en de buitenpoli in Capelle. Ondernemerschap, leidinggeven, continue verbeteren en cliëntgerichtheid zijn de belangrijkste pijlers in deze rol.
Als vestigingsmanager is het jouw doel te zorgen dat de gehele cliëntreis van A tot Z perfect verloopt. Daarbij weeg je personele, logistieke, facilitaire en financiële belangen af, met altijd het cliëntbelang in je achterhoofd. De service van Bey is cliëntgericht, hoogstpersoonlijk en high end. Dit alles zorgt er dagelijks voor om een puzzel te leggen, voor jou als vestigingsmanager is dit echter een uitdaging want jij denkt in mogelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van jouw kliniek. Om dit te bereiken is de samenwerking met het team van medisch specialisten, consulenten, Front- & Backoffice medewerkers, huidtherapeutes en verpleegkundigen zeer belangrijk. Zij zien en spreken onze cliënten en begeleiden hen gedurende de hele cliëntreis, van het eerste consult tot de nacontrole; deze gehele cliëntreis faciliteer jij op jouw locatie.
Jij bent een fijne leidinggevende die ruimte geeft als het moet en zorgt dat het team in de juiste opstelling en met de juiste attitude aan de slag gaat. Daarnaast is het analyseren van en reageren op instroom, wachttijden, doorstroom en OK planning een belangrijk element in deze rol. Verder ben je verantwoordelijk voor kwaliteit & veiligheid, serviceverlening en optimaal resultaat van de kliniek. De planning en organisatie van alle afdelingen vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen?
- Aansturen van consulenten, verpleegkundigen, huidtherapeutes en Front- & Backoffice medewerkers;
- Dienen als verbinder tussen cliënten, medisch specialisten, medewerkers en de centrale ondersteunende afdelingen van de organisatie;
- Creëren van een geweldige werkplek, in combinatie met de beste zorg voor onze cliënten, dat doe je samen met je team;
- Dragen van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het medisch beleid conform onze protocollen binnen de kliniek samen met de regiomanager en divisiemanager;
- Proactief deelnemen aan diverse divisie- en organisatie brede projecten;
- Fungeren als sparringpartner van de regiomanager;
- Continu verbeteren van de marktpositie van de kliniek.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?
- Een afgeronde opleiding op HBO niveau;
- Een sterke analytische blik;
- Affiniteit met onze branche en een commerciële instelling;
- Ervaring als operationeel manager en een hoge drive om leiding te geven aan je team;
- Ervaring met leidinggeven aan veranderprocessen;
- Uitstekende organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden;
- Bij voorkeur ervaring in de medische sector;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Wat krijg je hier voor terug?
- Salaris op basis van kennis, opleidingsachtergronden werkervaring tussen de €4.043,- en €6.058,- bruto per maand (FWG 55) op basis van 40 uur conform de cao ZKN;
- Een contract voor bepaalde tijd van 36-40 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Vakantiegeld (8,33%), een 13de maand (8,33%), deelname aan de pensioenregeling bij PFZW;
- 160 verlofuren en 72 PLB (persoonlijk levensfase budget) -uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 20% korting voor jou en 10% korting voor je "Friends & Family" op de producten en diensten van Bey en Memira;
- Unlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman Academy;
- Extra’s zoals gratis fruit, gezellige borrels, korting en aanbiedingen via de Alleo app, Lease-a-Bike en collectieve zorgverzekering bij IZZ, Menzis of Zilveren Kruis.
Je gaat werken voor de divisie Uiterlijk onder het label Bey op onze mooie locaties Den Haag en Capelle. Jouw collega vestigingsmanagers werken door heel het land en hebben ieder eigen klinieken, maar zijn via een Teams verbinding ook dichtbij. Bey by Bergman Clinics, dit is hét merk op het gebied van cosmetische behandelingen en ingrepen. Bey Clinics biedt een premium ervaring voor vrouwen en mannen die durven te zijn wie ze willen zijn. We bieden een breed scala aan operatieve en niet-operatieve behandelingen zoals behandelingen met injectables, huidverbeterende behandelingen, peelings, cellulitis behandelingen en laserontharing. Bij Bey by Bergman Clinics werk je binnen een bedrijf dat het verschil maakt in de medisch cosmetische zorg. Hier wordt hard gewerkt in een open en vriendelijke sfeer waarbij alles er op gericht is onze cliënten kwalitatief de beste zorg te bieden met een hoogwaardig serviceniveau.
Vestigingsmanager BEY in The Hague werkgever: Bergman Clinics
Bergman Clinics is een uitstekende werkgever die zich richt op hoogwaardige zorg in een innovatieve en gastvrije omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen voor groei en samenwerking binnen een dynamisch team van professionals. Werken vanuit het hoofdkantoor in Naarden betekent deel uitmaken van een organisatie die duurzaamheid en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan, terwijl je bijdraagt aan de toekomst van de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager BEY in The Hague kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Bergman Clinics.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Bergman Clinics naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Bergman Clinics. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager BEY in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Vestigingsmanager BEY bij Bergman Clinics.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Bergman Clinics.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Vestigingsmanager BEY bij Bergman Clinics jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Bergman Clinics gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bergman Clinics
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Bergman Clinics en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
