In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een optimale cliëntreis in onze kliniek.
- Bedrijf: Bey by Bergman Clinics, dé naam in cosmetische zorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, vakantiegeld en veel opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de medische sector en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, leidinggevende ervaring en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4043 - 6058 € per maand.
De Vestigingen van Bey by Bergman Clinics vind je door heel het land. In deze functie als vestigingsmanager run je onze middelgrote kliniek in Den Haag en de buitenpoli in Capelle. Ondernemerschap, leidinggeven, continue verbeteren en cliëntgerichtheid zijn de belangrijkste pijlers in deze rol.
Als vestigingsmanager is het jouw doel te zorgen dat de gehele cliëntreis van A tot Z perfect verloopt. Daarbij weeg je personele, logistieke, facilitaire en financiële belangen af, met altijd het cliëntbelang in je achterhoofd. De service van Bey is cliëntgericht, hoogstpersoonlijk en high end. Dit alles zorgt er dagelijks voor om een puzzel te leggen, voor jou als vestigingsmanager is dit echter een uitdaging want jij denkt in mogelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van jouw kliniek. Om dit te bereiken is de samenwerking met het team van medisch specialisten, consulenten, Front- & Backoffice medewerkers, huidtherapeutes en verpleegkundigen zeer belangrijk. Zij zien en spreken onze cliënten en begeleiden hen gedurende de hele cliëntreis, van het eerste consult tot de nacontrole; deze gehele cliëntreis faciliteer jij op jouw locatie.
Jij bent een fijne leidinggevende die ruimte geeft als het moet en zorgt dat het team in de juiste opstelling en met de juiste attitude aan de slag gaat. Daarnaast is het analyseren van en reageren op instroom, wachttijden, doorstroom en OK planning een belangrijk element in deze rol. Verder ben je verantwoordelijk voor kwaliteit & veiligheid, serviceverlening en optimaal resultaat van de kliniek. De planning en organisatie van alle afdelingen vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen?
- Aansturen van consulenten, verpleegkundigen, huidtherapeutes en Front- & Backoffice medewerkers;
- Dienen als verbinder tussen cliënten, medisch specialisten, medewerkers en de centrale ondersteunende afdelingen van de organisatie;
- Creëren van een geweldige werkplek, in combinatie met de beste zorg voor onze cliënten, dat doe je samen met je team;
- Dragen van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het medisch beleid conform onze protocollen binnen de kliniek samen met de regiomanager en divisiemanager;
- Proactief deelnemen aan diverse divisie- en organisatie brede projecten;
- Fungeren als sparringpartner van de regiomanager;
- Continu verbeteren van de marktpositie van de kliniek.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?
- Jij bent een ondernemer met stevige leidinggevende ervaring en een scherpe analytische blik.
- Jouw instelling is flexibel en met jouw analytische vermogen ben je iemand met een duidelijke visie.
- Met jouw overtuigingskracht haal jij iedere dag weer het beste uit je collega’s.
- Een afgeronde opleiding op HBO niveau;
- Een sterke analytische blik;
- Affiniteit met onze branche en een commerciële instelling;
- Ervaring als operationeel manager en een hoge drive om leiding te geven aan je team;
- Ervaring met leidinggeven aan veranderprocessen;
- Uitstekende organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden;
- Bij voorkeur ervaring in de medische sector;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Wat krijg je hier voor terug?
- Salaris op basis van kennis, opleidingsachtergrond en werkervaring tussen de €4.043,- en €6.058,- bruto per maand (FWG 55) op basis van 40 uur conform de cao ZKN;
- Een contract voor bepaalde tijd van 36-40 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Vakantiegeld (8,33%), een 13de maand (8,33%), deelname aan de pensioenregeling bij PFZW;
- 160 verlofuren en 72 PLB (persoonlijk levensfase budget) -uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 20% korting voor jou en 10% korting voor je “Friends & Family” op de producten en diensten van Bey en Memira;
- Unlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman Academy;
- Extra’s zoals gratis fruit, gezellige borrels, korting en aanbiedingen via de Alleo app, Lease-a-Bike en collectieve zorgverzekering bij IZZ, Menzis of Zilveren Kruis.
Je gaat werken voor de divisie Uiterlijk onder het label Bey op onze mooie locaties Den Haag en Capelle. Jouw collega vestigingsmanagers werken door heel het land en hebben ieder eigen klinieken, maar zijn via een Teams verbinding ook dichtbij. Bey by Bergman Clinics, dit is hét merk op het gebied van cosmetische behandelingen en ingrepen. Bey Clinics biedt een premium ervaring voor vrouwen en mannen die durven te zijn wie ze willen zijn. We bieden een breed scala aan operatieve en niet-operatieve behandelingen zoals behandelingen met injectables, huidverbeterende behandelingen, peelings, cellulitis behandelingen en laserontharing. Bij Bey by Bergman Clinics werk je binnen een bedrijf dat het verschil maakt in de medisch cosmetische zorg. Hier wordt hard gewerkt in een open en vriendelijke sfeer waarbij alles er op gericht is onze cliënten kwalitatief de beste zorg te bieden met een hoogwaardig serviceniveau.
Ben je enthousiast? Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer vooral! Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Vestigingsmanager BEY werkgever: Bergman Clinics Nederland B.V.
Bergman Clinics in Hilversum biedt een inspirerende werkomgeving waar je jouw praktische vaardigheden kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen als zorgverlener. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofuren en onbeperkte toegang tot trainingen via de Bergman Academy, zorgen wij goed voor onze medewerkers. Onze cultuur is klantgericht en collegiaal, waardoor je elke dag impact maakt op het leven van onze cliënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bergman Clinics Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager BEY kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Bergman Clinics Nederland B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager BEY beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager BEY te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Bergman Clinics Nederland B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Bergman Clinics Nederland B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bergman Clinics Nederland B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Bergman Clinics Nederland B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager BEY is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Bergman Clinics Nederland B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
