In één oogopslag
- Taken: Adviseer en vertegenwoordig cliënten in arbeidsrechtelijke kwesties zoals ontslag en werkconflicten.
- Bedrijf: Bergh Stoop & Sanders, een informeel en hecht team met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Persoonlijke groei, collegiale ondersteuning en diversiteit aan cliënten en zaken.
- Overige informatie: Klein team met een informele sfeer en ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw sterke relaties op en vind praktische oplossingen voor complexe juridische vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsrecht en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Senior Advocaat Arbeidsrecht bij Bergh Stoop & Sanders ben je verantwoordelijk voor het adviseren en vertegenwoordigen van cliënten in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Je focus ligt op het voornamelijk zelfstandig (en deels in teamverband) werken aan dossiers die betrekking hebben op onder andere ontslag, reorganisaties, medezeggenschapsrecht, werkconflicten (waaronder grensoverschrijdend gedrag) en de problematiek rondom arbeidsongeschiktheid.
Bovendien speel je een belangrijke adviserende rol bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beëindigingsovereenkomsten en interne beleidsstukken voor cliënten. In de interactie met je cliënten (voornamelijk werkgevers, maar ook werknemers waaronder statutair bestuurders) streef je naar het opbouwen en onderhouden van een intensieve, persoonlijke en informele relatie. Dit bereik je door vaak telefonisch en per mail contact te onderhouden, waarbij je goed meedenkt met de cliënt.
Je bent in staat om complexe juridische kwesties op een toegankelijke manier aan cliënten over te brengen en draagt actief bij aan het vinden van praktische oplossingen voor de cliënten. Binnen de praktijkgroep arbeidsrecht, waar je deel van uitmaakt, werk je in een klein en hecht team dat momenteel bestaat uit vier personen: twee partners, één counsel en één advocaat-medewerker. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, waarin persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en collegiale ondersteuning centraal staan. De diversiteit aan cliënten en zaken biedt je de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een veelzijdige specialist op het gebied van het arbeidsrecht.
Senior Advocaat Arbeidsrecht werkgever: Bergh Stoop & Sanders
Bij Bergh Stoop & Sanders bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als advocaat intellectueel eigendomsrecht de kans krijgt om je expertise verder te ontwikkelen in een informele en collegiale sfeer. We investeren in jouw groei met diverse opleidingsmogelijkheden en een focus op innovatieve rechtsgebieden zoals AI en digital governance, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de praktijk, maar ook aan je eigen carrière. Onze locatie biedt bovendien een uitstekende balans tussen werk en privé, wat het een aantrekkelijke plek maakt om je juridische vaardigheden te ontplooien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bergh Stoop & Sanders
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Advocaat Arbeidsrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Bergh Stoop & Sanders, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Advocaat Arbeidsrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Bergh Stoop & Sanders.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Bergh Stoop & Sanders wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Bergh Stoop & Sanders meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bergh Stoop & Sanders
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Bergh Stoop & Sanders.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Bergh Stoop & Sanders.
