CFO: Groeistrategie en Internationaal Financieel Leiderschap

CFO: Groeistrategie en Internationaal Financieel Leiderschap

Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
Berg Agri

In één oogopslag

  • Taken: Breng financiële rust en structuur, ontwikkel managementinformatie en ondersteun internationale groei.
  • Bedrijf: Berg Agri, een familiebedrijf met focus op groei en professionalisering.
  • Voordelen: Zichtbaarheid in de operatie en invloed op strategische beslissingen.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de groei van een innovatief familiebedrijf.
  • Kwalificaties: Ervaring in financieel leiderschap en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

Berg Agri zoekt een ondernemende CFO die als directielid financiële rust en structuur brengt en actief bijdraagt aan de internationale groei van het familiebedrijf.

Je staat midden in de operatie en bent zichtbaar op ons hoofdkantoor in Nunspeet.

Je ontwikkelt betrouwbare managementinformatie, KPI’s en forecasting, professionaliseert governance en interne beheersing en hanteert sterke businesscases bij investeringen en financieringen.

#J-18808-Ljbffr

CFO: Groeistrategie en Internationaal Financieel Leiderschap werkgever: Berg Agri

Berg Agri is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in de agrarische sector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren en je netwerk uit te breiden binnen de industrie. Daarnaast geniet je van een collegiale sfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan, perfect voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een bloeiende sector.

Berg Agri

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Berg Agri

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je CFO: Groeistrategie en Internationaal Financieel Leiderschap kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Berg Agri.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Berg Agri.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Berg Agri.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CFO: Groeistrategie en Internationaal Financieel Leiderschap te schitteren

Financieel Leiderschap
Groeistrategie
Managementinformatie
KPI-ontwikkeling
Forecasting
Governance
Interne Beheersing

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Berg Agri te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Berg Agri waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Berg Agri.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Berg Agri. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Berg Agri

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.