In één oogopslag
- Taken: Leid een divers team en werk aan maatschappelijke vastgoedprojecten in Veenendaal.
- Bedrijf: Gemeente Veenendaal, een jonge en dynamische stad met gezonde ambities.
- Voordelen: Competitief salaris, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een informele cultuur.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een no-nonsense omgeving met korte lijnen.
- Waarom deze baan: Maak echt impact en bouw aan de toekomst van Veenendaal met een betrokken team.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen de overheid en kennis van maatschappelijk vastgoed.
Het verwachte salaris ligt tussen 4843 - 5919 € per maand.
Veenendaal is een levendige gemeente met ruim 70.000 inwoners, centraal gelegen aan de A12. Een jonge stad met een bijzondere geschiedenis en gezonde ambities. De stad ontwikkelt zich snel. Met impactvolle opgaven, waaronder het Integraal Huisvestingsplan (onderwijshuisvesting en sportvoorzieningen), de vernieuwing van het theater, de herinrichting van het gemeentehuis en verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed.
Voor het diverse team Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie zoeken we een ervaren en energieke leidinggevende die bouwt aan de verdere ontwikkeling van mensen en clusters, en stevig staat in een politiek-bestuurlijke omgeving. Een betrokken peoplemanager met oog voor teamontwikkeling, gevoel voor goed opdrachtgeverschap en affiniteit heeft met de stevige ontwikkelopgaven op het gebied van maatschappelijk vastgoed.
In deze rol geef je leiding aan een relatief nieuw en veelzijdig team van zo'n 25 professionals binnen Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie. Drie verschillende disciplines, ieder met een eigen dynamiek en behoefte aan aansturing. Samen zetten zij zich in voor het gebruik, beheer, onderhoud en ontwikkeling van het gemeentelijk vastgoed en het beheer van informatie en data over gemeentelijke gronden en bezittingen.
De grootste uitdaging ligt in het bouwen van één team dat samenwerkt vanuit een gezamenlijke ambitie. Tegelijkertijd geef je richting aan de verdere uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
- Geeft zichtbaar en mensgericht leiding, coacht medewerkers, stimuleert talentontwikkeling en pakt personele vraagstukken voortvarend op;
- Brengt de clusters verder op kracht en zorgt dat de capaciteit binnen het team goed wordt georganiseerd;
- Stuurt op goed en stevig opdrachtgeverschap richting collega's van andere teams;
- Houdt overzicht op politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en weet wanneer jouw betrokkenheid nodig is;
- Stimuleert samenwerking binnen en buiten het team en bent transparant over wat nodig is om resultaten te behalen en te professionaliseren;
- Bewaakt de kwaliteit, planning, financiën en resultaten, inclusief de coördinatie van de planning- en controlcyclus.
Je komt terecht in een veelzijdig team met betrokken professionals, uiteenlopende expertises en verschillende behoeften in leiderschap. Je bent een ervaren leidinggevende die mensen centraal stelt, energie brengt en stevig staat wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en weet medewerkers te stimuleren. Je behoudt het overzicht, bent transparant en creëert de juiste randvoorwaarden, zonder de inhoudelijke werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de medewerkers over te nemen.
Daarnaast heb je:
- Stevige leidinggevende ervaring binnen een overheidscontext;
- Een faciliterende leiderschapsstijl en aandacht voor professionele ontwikkeling;
- Het vermogen om verbinding te creëren en om belangen op een zorgvuldige en evenwichtige manier te wegen;
- Gevoel voor de dynamiek en het stakeholdermanagementveld in het ruimtelijk domein en maatschappelijk vastgoed;
- Stevigheid wanneer situaties daarom vragen.
Het team zoekt een mensgerichte leidinggevende die richting geeft en stimuleert, spiegelt en ontwikkelt.
Wat breng je mee?
- Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring in het ruimtelijk, publiek of vastgoeddomein.
- Je beschikt over kennis van strategisch vastgoedbeleid en een duidelijke visie op maatschappelijk vastgoed.
- Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wat biedt gemeente Veenendaal jou?
- Een leidinggevende rol waarin je echt het verschil maakt voor een divers team en de belangrijke maatschappelijke opgaven in Veenendaal.
- Veel ruimte om richting te geven en te professionaliseren, onder andere op het gebied van teamontwikkeling en opdrachtgeverschap.
- Een informele cultuur en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een jaarcontract voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.837 (schaal 13, cao Gemeenten). Voor een kandidaat die qua kennis en ervaring nog net wat meer meebrengt, behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. De intentie is om na een jaar over te gaan naar een contract voor onbepaalde tijd.
Gemeente Veenendaal is meer dan alleen een werkplek; het is een thuisbasis voor alle medewerkers. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend; iedereen voelt zich welkom. Het team Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie brengt verschillende disciplines en expertises samen. Er ligt een mooie kans om de afzonderlijke clusters verder te versterken en samen te bouwen aan de urgente maatschappelijke opgaven in Veenendaal. Er heerst een no-nonsense cultuur waarbij altijd in oplossingen en mogelijkheden wordt gedacht.
Geïnteresseerd? Gemeente Veenendaal heeft Berenschot Search gevraagd hen te begeleiden bij de werving en selectie van hun nieuwe teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie. De selectieprocedure voor deze vacature ziet er als volgt uit: Week 44 en 45: oriënterende gesprekken bij Berenschot. In deze ronde wordt een online pre-assessment ingezet. Week 46: gesprekken met de selectie- en adviescommissie bij gemeente Veenendaal. Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Doel is om uiterlijk 30 november 2026 tot een benoeming te komen.
Teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie bij gemeente Veenendaal in Utrecht werkgever: Berenschot
Bij Berenschot in Utrecht krijg je de kans om jouw expertise in organisatieontwerp in te zetten binnen een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en flexibele werkopties, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij je invloed kunt uitoefenen op projecten en proposities. Sluit je aan bij ons hechte team van gedreven professionals en maak impact op strategisch niveau terwijl je collega's helpt zich te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie bij gemeente Veenendaal in Utrecht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Berenschot en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Berenschot en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Berenschot zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie bij gemeente Veenendaal in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Berenschot.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie bij gemeente Veenendaal. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Berenschot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Berenschot
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Berenschot en de rol van Teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie bij gemeente Veenendaal.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Berenschot wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Berenschot en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
