In één oogopslag
- Taken: Leid complexe veranderopgaven en ontwikkel innovatieve processen binnen de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen.
- Bedrijf: Een impactvolle organisatie die zich richt op maatschappelijke verandering.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een uitdagende rol en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke maatschappelijke projecten en maak een verschil voor gedupeerden.
- Kwalificaties: Minimaal WO-master of 15 jaar relevante ervaring in veranderopgaven.
Het verwachte salaris ligt tussen 4311 - 5269 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een ervaren programmamanager voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). In deze strategische interim opdracht werk je aan een complexe maatschappelijke veranderopgave met grote bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke impact. De centrale opgave van deze functie is het ontwikkelen, vormgeven, implementeren en duurzaam verankeren van de aanvullende schaderoute en de toekomstige inrichting van de bezwaarstromen binnen UHT. Daarbij zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering, processen, organisatie-inrichting en implementatie.
Je geeft leiding aan een programma met meerdere samenhangende projecten en veranderinitiatieven. Het programma richt zich op het versterken van de uitvoeringskracht van UHT door nieuwe werkwijzen te ontwikkelen, bestaande processen te optimaliseren en waar nodig ondersteunende IV-oplossingen te realiseren. Het doel is om gedupeerde ouders tijdig, zorgvuldig en passend te ondersteunen. Daarnaast vervul je een belangrijke politiek-bestuurlijke rol. Je opereert op het snijvlak van strategie, uitvoering en governance en zorgt voor afstemming tussen directie, management, stafafdelingen en uitvoerende teams.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Fungeren als boegbeeld van het programma en functioneel leidinggeven aan project- en programmateams.
- Regie voeren op de samenhang tussen deelopgaven en de aansluiting op de ontvangende organisatie.
- Ontwikkelen van de toekomstige inrichting van de aanvullende schaderoute en bezwaarstromen.
- Vertalen van deelresultaten naar een integraal, toekomstbestendig en uitvoerbaar organisatie- en procesmodel.
- Ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de inrichting van de bezwaarafhandeling.
- Uitwerken van voorstellen voor onder meer triage, behandelroutes, multidisciplinair werken en administratieve ondersteuning.
- In kaart brengen van capaciteit, personeelsmix, rollen, verantwoordelijkheden en competenties.
- Signaleren van risico’s, afhankelijkheden, knelpunten en randvoorwaarden en hierop sturen.
- Voorbereiden van strategische keuzes en besluitvorming voor opdrachtgever, management en governance-overleggen.
- Opstellen van een implementatie- en transitieaanpak en sturen op een beheerste invoering.
- Zorgen voor duurzame borging, overdracht en verankering binnen de lijnorganisatie.
Wat vragen wij?
Eisen:
- Afgeronde opleiding op minimaal WO-masterniveau. Kandidaten zonder WO-master beschikken over minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring met organisatiebrede veranderopgaven, programmasturing en besluitvorming op management- of directieniveau.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager, programmamanager of manager van organisatiebrede veranderopgaven, waarvan minimaal 5 jaar in een omgeving met afstemming en besluitvorming met directie, management en meerdere interne en externe stakeholders.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de operationele aansturing van een afdeling of organisatieonderdeel, bijvoorbeeld als MT-lid, afdelingsmanager of teammanager, met verantwoordelijkheid voor productie, kwaliteit, capaciteit, resultaten en procesverbeteringen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, implementeren en borgen van wijzigingen in processen, werkwijzen, organisatiestructuren of dienstverlening binnen een operationele, politiek-bestuurlijke of juridische werkomgeving.
Aanvullende wensen:
- Ervaring met het initiëren, aansturen en realiseren van organisatiebrede veranderopgaven in samenwerking met directie- en managementteams binnen een bestuurlijke context.
- Ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar samenhangende keuzes op het gebied van organisatie-inrichting, processen, dienstverlening en uitvoering, rekening houdend met maatschappelijke, politieke en organisatorische belangen.
- Ervaring met het adviseren van directie, management en bestuurlijke opdrachtgevers over strategische vraagstukken, besluitvorming en uitvoeringsvraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Ervaring met transformatieopgaven waarbij veranderingen in bestuurlijke prioriteiten, wet- en regelgeving, maatschappelijke context of organisatorische randvoorwaarden zijn vertaald naar koers, strategie en uitvoering.
- Ervaring met het creëren van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak en het overtuigend vertegenwoordigen van programma’s, voorstellen en resultaten richting directie, management en stakeholders.
Competenties:
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Motiveren
Informatie:
Start: 16 november 2026
Aantal uur: 32 uur per week
Lengte opdracht: tot en met 31 maart 2027, met optie tot verlenging
Locatie: Utrecht
Vorm: Detachering (zzp niet toegestaan)
Functieschaal: 13
Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Nicholas Schoonhoven, Managing Consultant Interim Management, 06 13 15 68 11, n.schoonhoven@berenschot.nl
Senior Programmamanager Organisatieontwikkeling en Transformatie | UHT in Utrecht werkgever: Berenschot Groep B.V.
Bij Berenschot Groep B.V. bieden we een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en strategisch denken centraal staan. Als Strategische Communicatie Lead krijg je de kans om impact te maken in een groeiende zakelijke dienstverlener, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met ervaren professionals. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een inspirerende sfeer waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Berenschot Groep B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Programmamanager Organisatieontwikkeling en Transformatie | UHT in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Berenschot Groep B.V. hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Programmamanager Organisatieontwikkeling en Transformatie | UHT in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Berenschot Groep B.V..
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Berenschot Groep B.V. en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Berenschot Groep B.V.
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Berenschot Groep B.V.. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Berenschot Groep B.V. beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Berenschot Groep B.V. en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
