In één oogopslag
- Taken: Leid een gedreven IT-team en waarborg de digitale werkplek voor 550 collega's.
- Bedrijf: Berenschot, een toonaangevend onafhankelijk adviesbureau in Utrecht.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele cultuur met ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en coach een enthousiast team.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggevende IT-rol en kennis van Microsoft Cloud-infrastructuren.
Het verwachte salaris ligt tussen 5385 - 7228 € per maand.
Jouw vooruitgang begint bij Berenschot. Wil jij leidinggeven aan een gedreven IT-team binnen een toonaangevend, onafhankelijk adviesbureau? Zonder een stabiele, toekomstbestendige IT-omgeving kan Berenschot niet adviseren en innoveren. Als IT-manager zorg jij dat ruim 550 collega’s dagelijks kunnen rekenen op een soepele, veilige en moderne digitale werkplek. Je combineert tactisch inzicht met een scherp oog voor de menselijke dynamiek in een kennisintensieve organisatie.
Dit ga je doen:
- Continuïteit en innovatie: je waarborgt de kwaliteit en continuïteit van onze Microsoft 365- en Azure-omgeving, werkplekautomatisering en IT-infrastructuur. Daarnaast verken je actief de kansen van nieuwe technologieën, waaronder AI.
- Leiderschap: je geeft coachend leiding aan het IT-team, bestaande uit 9 personen. Het gaat om vaste collega’s en freelancers. Je stimuleert samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap.
- Security en governance: in nauwe samenspraak met de CISO ontwikkel en implementeer je het beleid rondom IT-governance, data- en systeembeveiliging.
- Projecten en partners: je leidt organisatiebrede IT-projecten, beheert contracten, voert onderhandelingen met leveranciers en bewaakt het IT-jaarplan en het budget.
Hier kom je terecht: Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.
Dit zijn je directe collega’s: Het IT-team bestaat uit een groep slimme en enthousiaste specialisten; zowel in vaste dienst als op freelancebasis. Samen zorgen jullie ervoor dat onze ruim 550 collega’s optimaal en veilig digitaal kunnen werken. De afdeling houdt zich onder andere bezig met gebruikersondersteuning, het beheer van de Microsoft 365- en Azure-omgeving, netwerkbeheer en beveiliging. Ook onderhoudt het team het contact met externe IT-leveranciers. Alles met één gezamenlijk doel: het bieden van een optimale, betrouwbare en veilige IT-dienstverlening voor Berenschot. Als IT-manager geef je leiding aan dit team en rapporteer je aan de CFO. Je werkt in een kennisintensieve organisatie met veel slimme en eigenzinnige collega’s die hoge verwachtingen hebben van hun digitale werkomgeving.
Dit neem je mee:
- Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting als ICT, bedrijfskunde of informatiemanagement.
- Ervaring in een leidinggevende IT-rol binnen een professionele organisatie; ervaring binnen een organisatie met 250+ medewerkers is een pre.
- Gedegen kennis van moderne Microsoft Cloud-infrastructuren, waaronder Microsoft 365 en Azure, en IT-security.
- Sterke advies- en communicatievaardigheden: je schakelt soepel tussen inhoudelijke specialisten, externe partners en de directie.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Dit bieden we jou: Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen. Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:
- Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
- Een aantrekkelijk salaris tussen de €5.385– en €7.228, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld; 8% over het brutosalaris.
- Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen.
- Flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
- Een laptop en telefoon.
- Een NS businesscard of kilometervergoeding van €0.23 cent per km.
- Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
- De vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt.
- Volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen.
IT-manager in Utrecht werkgever: Berenschot Groep B.V.
Bij Berenschot Groep B.V. bieden we een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en strategisch denken centraal staan. Als Strategische Communicatie Lead krijg je de kans om impact te maken in een groeiende zakelijke dienstverlener, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met ervaren professionals. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een inspirerende sfeer waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Berenschot Groep B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT-manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Berenschot Groep B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Berenschot Groep B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Berenschot Groep B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als IT-manager bij Berenschot Groep B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT-manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Berenschot Groep B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Berenschot Groep B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Berenschot Groep B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Berenschot Groep B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Berenschot Groep B.V..
