In één oogopslag
- Taken: Stuur het team aan en zorg voor een geweldige restaurantervaring.
- Bedrijf: De Beren Arnhem, een dynamische horecagelegenheid met groei-mogelijkheden.
- Voordelen: Fulltime functie met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
- Overige informatie: Een energieke werkomgeving met volop kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak elke dag onvergetelijk voor onze gasten.
- Kwalificaties: Leiderschap, nauwkeurigheid en passie voor horeca zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
De Beren Arnhem zoekt een fulltime Assistent-Vestigingsmanager die het team aanstuurt en zorgt voor een vlekkeloze restaurantoperatie.
Je ondersteunt de vestigingsmanager en zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke eetervaring krijgen.
Je leiderschap, nauwkeurigheid en hygiëne staan centraal terwijl je samen met het team de De Beren-normen bewaakt, planningen opstelt en stoelt op persoonlijke ontwikkeling via onze Academy.
Een dynamische werksfeer en doorgroeimogelijkheden wachten op jou.
#J-18808-Ljbffr
Assistent Vestigingsmanager Horeca – Leiding & Groei in Arnhem werkgever: Beren
Bij De Beren Bezorgrestaurant bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar je als bezorgvestigingsleider de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van onze vestiging. We hechten veel waarde aan een uitstekende klantbeleving en bieden flexibele uren, waardoor je werk en privéleven goed kunt combineren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op teamwork, is dit de ideale plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de horeca.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Vestigingsmanager Horeca – Leiding & Groei in Arnhem kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Beren of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Beren. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Beren hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Vestigingsmanager Horeca – Leiding & Groei in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Beren wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Assistent Vestigingsmanager Horeca – Leiding & Groei zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Beren
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Beren wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
