BENU Apotheek Kooikersweg / Kooikersweg, 203d, 5223KE, 's-Hertogenbosch, Netherlands
Ben jij een farmaceut in hart en nieren, die patiëntenzorg hoog in het vaandel heeft staan? Beschik jij over een ondernemersmentaliteit? Ben jij een echte people manager en zie jij het als een uitdaging om de apotheek excellent te laten presteren? Lees dan snel verder!
Als beherend apotheker ben jij het gezicht van de apotheek en verantwoordelijk voor de kwaliteit van de farmaceutische zorg. Je stuurt het team aan en zorgt voor een optimale balans tussen persoonlijke, toegankelijke zorg en bedrijfsmatige resultaten. Je houdt je onder andere bezig met:
Het borgen van kwaliteit en veiligheid in de zorgverlening
Het aansturen van het apotheekteam en stimuleren van professionele ontwikkeling
Financieel beheer en bedrijfsvoering
Het versterken van het marktaandeel en realiseren van ondernemingsdoelstellingen
Je levert dus een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de apotheek én aan de samenwerking binnen het cluster van zes apotheken in Den Bosch en Heesch. Binnen dit cluster krijg je de ruimte om je te specialiseren in een taakgebied dat bij jou past. Zo kun je doen waar je goed in bent én energie van krijgt.
In welke apotheek ga jij het verschil maken? Je komt te werken in
BENU Apotheek Kooikersweg , de grootste van de vier BENU Apotheken in Den Bosch, gelegen in een modern gezondheidscentrum. Hier werk je nauw samen met huisartsen en andere zorgprofessionals in de wijk — korte lijnen, snelle schakeling en een prettige werksfeer.
Je maakt deel uit van een hecht cluster van zes BENU Apotheken in Den Bosch en Heesch, waar samenwerking tussen apothekers centraal staat. In jouw apotheek werk je met een betrokken en flexibel team van 15 collega’s, waaronder een tweede apotheker. Samen zijn jullie klaar om mee te bewegen met de veranderingen in de markt.
Wat jij hiervoor terugkrijgt
Een salaris tussen de 4.564,- en 7.434,- euro (afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van een 38-urige werkweek)
27 vakantiedagen op basis van 38-urige werkweek
Bonusregeling
Collectieve verzekeringen
8% vakantiegeld
Toegang tot het Brocacef Ontwikkelplein; een zeer groot (online) trainings- en opleidingsaanbod voor jouw persoonlijke ontwikkeling
De mogelijkheid om naar keuze fiscaal voordelig producten aan te schaffen via het platform Fiscfree, waaronder bijvoorbeeld een (elektrische) fiets
Er is een actieve personeelsvereniging met het gehele jaar door allerlei activiteiten
KNMP-lidmaatschapvergoeding
Pensioenregeling SPOA
Wie jij bent
Jij bent een leidinggevende met lef, een echte verbinder & vernieuwer met een sterke klantfocus. Deze vaardigheden zijn van zeer groot belang binnen BENU. Uiteraard zijn er diverse mogelijkheden om deze en andere managementskills verder te ontwikkelen.
Je hebt een afgeronde opleiding farmacie met een afgeronde vervolgopleiding tot openbaar apotheker specialist;
Je hebt als leidinggevende een zorgverlenende instelling;
Je bent collegiaal en communicatief vaardig;
Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Je bent mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk, passend bij onze kernwaarden.
Bij BENU zetten we ons elke dag in voor betere zorg rondom het gebruik én de beschikbaarheid van medicijnen. Wij willen het elke dag een stapje beter doen: Beter met BENU. Daarom zetten wij onze kennis in, maken we de zorg toegankelijker en blijven we ons ontwikkelen.
We bieden apotheekzorg, zelfzorgproducten en services voor de beste zorgervaring, die inspelen op de behoeften en uitdagingen van vandaag én de zorg van morgen. BENU is er voor iedereen die met ons samenwerkt en voor iedereen die op ons rekent. Zo maken we de apotheekzorg beter.
Dat doen we online én via 345 BENU Apotheken verspreid door heel Nederland. Met ruim 3,6 miljoen patiënten en 3.500 medewerkers behoort BENU tot de grootste zorgverleners van Nederland.
*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
“Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure”
#J-18808-Ljbffr
Apotheker BENU Apotheek Kooikersweg in 's-Hertogenbosch werkgever: BENU
BENU Apotheek Nieuwpoort biedt een stimulerende werkomgeving waar je als leerling apothekersassistent de kans krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Met een focus op klantgerichte zorg en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, krijg je de ondersteuning die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren en een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap in IJsselstein. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen maken BENU een uitstekende werkgever voor iedereen die een betekenisvolle carrière in de gezondheidszorg nastreeft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Apotheker BENU Apotheek Kooikersweg in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij BENU die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij BENU kan solliciteren voor de functie van Apotheker BENU Apotheek Kooikersweg! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat BENU drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BENU
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij BENU.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe BENU medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
