In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een omnichannelstrategie voor gezondheidsproducten en verbind apotheken met online verkoop.
- Bedrijf: BENU, de grootste apotheekketen van Nederland met 345 locaties.
- Voordelen: Salaris tot €6.751, 25 vakantiedagen, hybride werken en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor experimenten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van gezondheid en verzorging in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en hbo+/wo-werk- en denkniveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6751 - 6751 € per maand.
BENU: bouw mee aan de toekomst van gezondheid. Ben jij een ondernemende, scherpe en commerciële denker die snel schakelt, graag nieuwe dingen leert en energie krijgt van innovatie en groei? Zoek je geen traditionele rol als category manager, maar een plek waar je zelf de toekomst van gezondheid en verzorging vormgeeft, online én in de apotheek? Bij BENU, de grootste apotheekketen van Nederland met ruim 345 locaties en 3,4 miljoen klanten, krijg je die kans.
Onze omnichannelomgeving voor gezondheids- en verzorgingsproducten is volop in ontwikkeling. De verdeling van de categorieën binnen het team richten we de komende periode verder in, en jij denkt daar actief over mee. Dat vraagt om iemand die zich thuis voelt bij ruimte en verantwoordelijkheid, en die niet wacht op een vastomlijnd takenpakket.
Als Category Manager Gezondheid ben je verantwoordelijk voor een deel van ons assortiment vrij verkrijgbare gezondheids- en verzorgingsproducten, in onze apotheken en in onze webshop. Welke categorieën precies onder jouw verantwoordelijkheid vallen, bepalen we samen, op basis van jouw sterke punten en de behoefte van het team. Wat vaststaat: jij denkt na over hoe onze webshops, apotheken en patiëntomgevingen samenkomen tot één samenhangend geheel waar de klant graag winkelt. Je bent de spil in het netwerk van patiënt, leverancier, inkoop, logistiek, schap, platform, marketing en klant.
Wat je gaat doen:
- Een omnichannelstrategie voor jouw categorieën ontwikkelen die aansluit op de ambities van BENU, en deze vertalen naar concrete keuzes in assortiment, prijs, promotie en presentatie, zowel in de apotheek als online.
- Nieuwe proposities, services en concepten ontwikkelen en testen die de apotheek en online met elkaar verbinden, met oog voor digitalisering en voor het advies van de apotheek.
- Data en inzichten uit alle kanalen gebruiken om te sturen op omzet, marge, rotatie, conversie en klantgedrag, en snel bijsturen waar nodig.
- Onderhandelen met leveranciers en partnerships opbouwen die verder gaan dan jaarafspraken: samen innoveren, gezamenlijke businessplannen maken en nieuwe vormen van samenwerking ontwikkelen.
- Ketenbreed samenwerken met inkoop, supply chain, e-commerce, marketing, formule en de apotheken, zodat keuzes in de hele keten op elkaar aansluiten en goed landen op de werkvloer.
- Actief meedenken over de inrichting van de categorieën en de werkwijze binnen het team.
- Met jouw nieuwsgierigheid en vernieuwingskracht help je klanten om zelf regie te nemen over hun gezondheid, en draag je bij aan zorg die toegankelijk blijft.
Waarom deze rol anders is:
Dit is geen rol waarin je jaarlijks een bestaand categorieplan bijwerkt. De verkoop van gezondheids- en verzorgingsproducten verschuift steeds meer naar online, en de manier waarop klanten producten zoeken, vergelijken en kopen, verandert snel. Dat vraagt om een andere invulling van category management: slimmer, digitaler en met oog voor de hele keten.
Bij BENU werk je in een omgeving met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om te experimenteren. Jouw ideeën maken hier echt het verschil, in de klantreis én in de zorgketen.
Wie jij bent:
- Je bent ondernemend en hebt de ambitie om de particuliere verkoop van BENU tot een groot succes te maken.
- Je hebt relevante commerciële ervaring, bijvoorbeeld in category management, e-commerce, retail, FMCG of consultancy, en je weet hoe je waarde creëert voor de klant én de organisatie.
- Je hebt hbo+/wo-werk- en denkniveau en een scherp analytisch vermogen; je doorziet complexe vraagstukken snel en vertaalt ze naar heldere keuzes.
- Je denkt in ketens: je begrijpt hoe keuzes in assortiment, inkoop, logistiek en online presentatie elkaar beïnvloeden.
- Je bent een sterke onderhandelaar en gesprekspartner, zowel richting leveranciers als intern.
- Je krijgt energie van vernieuwing en innovatie, en durft te experimenteren, te testen en bij te sturen.
- Je leert snel en verdiept je makkelijk in nieuwe markten, productgroepen en systemen.
- Je bent mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk, passend bij onze kernwaarden.
- Kennis van gezondheids- en verzorgingsproducten of van de apotheekbranche is een pré, maar geen vereiste.
Wat jij hiervoor terugkrijgt:
- Een salaris tot € 6.751, - (op basis van een 40-urige werkweek, schaal L)
- 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om een extra week bij te kopen met je levensvoucher
- Levensvoucher van 1,25% van je bruto maandsalaris
- Pensioenregeling en collectieve verzekeringen
- Hybride werken (50% op kantoor)
- Toegang tot het online trainingsplatform GoodHabitz
BENU zet zich dagelijks in voor de gezondheid van mensen. BENU is er waar mensen behoefte hebben aan advies over een gezonde leefstijl, de juiste medicijnen, zelfzorgproducten en medische hulpmiddelen. Online en met 345 BENU-apotheken is BENU altijd dichtbij. Met 3.500 medewerkers en ruim 3,4 miljoen klanten is BENU onderdeel van Brocacef Groep N.V., een groep ondernemingen die actief is in de gezondheidszorg. Bij Brocacef Groep werken ca. 5.500 medewerkers.
BENU Online & Omnichannel richt zich op het versterken van alle online klantomgevingen en contactkanalen van BENU, en innoveert om onze omnichannelambitie waar te maken. Ook de online klantenservice, commercie en marketing maken hier deel van uit.
Wij geloven in ondernemerschap en bevlogenheid. Samen werken wij aan de best mogelijke kwaliteit van zorgverlening. De kernwaarden van Brocacef Groep zijn: mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk. Zo staan wij bekend bij onze klanten en zo gaan wij met elkaar om.
Category Manager Gezondheid in Utrecht werkgever: BENU Nederland
Bij BENU krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar je echt impact kunt maken op de gezondheid van miljoenen klanten. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling via de Brocacef Academy, een collegiale werksfeer en de mogelijkheid om te groeien binnen een innovatief omnichannel team, biedt BENU een unieke werkplek voor zowel starters als ervaren professionals. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door leuke activiteiten organiseert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Manager Gezondheid in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij BENU Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals BENU Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij BENU Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Manager Gezondheid in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor BENU Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat BENU Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van BENU Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor BENU Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BENU Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
