In één oogopslag
- Taken: Start je carrière als salarisprofessional en leer in de praktijk met echte verantwoordelijkheden.
- Bedrijf: Bentacera, een betrokken accountants- en advieskantoor met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 40 vakantiedagen en volop ontwikkelkansen.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Groei in twee jaar uit tot een volwaardig salarisprofessional met directe klantcontacten.
- Kwalificaties: HBO-opleiding afgerond of recent afgestudeerd, nieuwsgierig en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Kickstart jouw carrière als salarisprofessional bij Bentacera! Sta jij aan het begin van je loopbaan en wil je niet alleen werkervaring opdoen, maar ook écht investeren in jezelf? In ons tweejarige traineeship staat jouw ontwikkeling centraal. Je leert het vak in de praktijk, draait direct mee in het team en volgt opleidingen die je carrière een boost geven.
Bij Bentacera groei je in twee jaar uit tot een volwaardig salarisprofessional. Geen stoffige leslokalen of eindeloze theorie, maar leren in de praktijk met échte verantwoordelijkheden en échte klantcases rondom salaris en personeel. Dit natuurlijk onder begeleiding van ervaren collega’s en samen met andere trainees.
Salarisadministratie is voor ons meer dan cijfers, het is de motor achter elk bedrijf. En daarin speel jij een onmisbare rol. We leiden je dan ook niet alleen op om een salarisadministratie goed uit te voeren. We willen dat je begrijpt wat er achter de cijfers gebeurt en leert wat een ondernemer nodig heeft. Daarom begin je bij de basis en krijg je stap voor stap meer verantwoordelijkheid en klantcontact. Zo groei je uiteindelijk uit tot een salarisprofessional die niet alleen vóór, maar vooral naast de klant werkt. Wij geloven in jouw talent en begeleiden je stap voor stap!
Benieuwd hoe jouw traineeship eruitziet?
- Jaar 1 - De basis leggen: Je start in februari 2027 met een leerjaar waarin je alles leert over het fundament van salarisadministratie. Samen met andere trainees volg je de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) met modules over arbeidsrecht, loonheffingen en communicatie en krijg je trainingen in data-analyse en Nmbrs (het salarispakket). Tegelijkertijd ga je al snel zelf aan de slag met salarisverwerkingen. Ervaren collega’s begeleiden je stap voor stap en leren je waar je op moet letten.
- Jaar 2 - Verantwoordelijkheid & verdieping: In het tweede jaar bouw je voort op je basis en neem je steeds meer verantwoordelijkheid. Je voert zelfstandig salarisverwerkingen en kijkt ook steeds vaker verder dan de verwerking zelf. Waarom gebeurt iets op deze manier? Kan een proces slimmer? En wat betekent een verandering voor de klant en zijn medewerkers? Je krijgt steeds meer klantcontact, leert vragen achter de vraag herkennen en groeit vakinhoudelijk en persoonlijk door verdiepende trainingen en intervisie.
Na het traineeship - jouw volgende stap: Tijd om je volgende stap te kiezen! Of je nu doorgroeit als salarisadministrateur, HR-adviseur, loonheffingen-specialist of casemanager verzuim: bij Bentacera kan het allemaal. We denken met je mee, stemmen je ontwikkeling af op jouw ambities en zorgen voor passende begeleiding.
Hier word jij blij van:
- Ontdekken hoe cijfers, mensen, processen en wetgeving met elkaar samenhangen.
- Een stevige basis opbouwen in salaris- en personeelsadministratie.
- Contact hebben met klanten en steeds beter begrijpen wat er binnen hun organisatie speelt.
- Vragen uitpluizen en vertalen naar een praktische oplossing voor de klant.
- Kijken hoe processen slimmer, makkelijker of digitaler kunnen.
- Leren van ervaren collega's in een betrokken en gezellig team.
- Opleidingen volgen, zoals PDL en trainingen die bij jouw ontwikkeling passen.
- Bijblijven op het gebied van wetgeving en technologie.
- Steeds meer verantwoordelijkheid krijgen en groeien naar een rol waarin je naast de klant staat.
Wie ben jij? Je rondt binnenkort een hbo-opleiding af of bent onlangs afgestudeerd, of bent op zoek naar een nieuwe stap in jouw carrière. Je bent per februari 2027 beschikbaar voor 36-40 uur per week. Je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt initiatief. Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht. Je vindt het interessant om met cijfers, mensen en systemen te werken. Je communiceert prettig en durft vragen te stellen. Je wilt jezelf ontwikkelen binnen salarisadministratie, HR en advies.
Salaris: je start met een salaris van €2.800 bij een fulltime werkweek. Collectieve winstuitkering: als we samen groeien, profiteer jij mee. Tot 40 vakantiedagen: je krijgt 28 dagen en kunt er 12 extra bijkopen. Volop ontwikkelkansen: toegang tot ons interne opleidingsinstituut Bentacademy en externe opleidingen op onze kosten, zoals het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Een helder groeipad: via ons functie- en beloningshuis weet je precies hoe jij kunt doorgroeien binnen Bentacera. Directe praktijkervaring: direct aan de slag met klantcases in diverse sectoren. Een persoonlijk ontwikkeltraject: inclusief buddy, periodieke trainingen en coaching. Regie over je werk: flexibele werktijden, werkplek (hybride werken) en loopbaanrichting. Een fijne werkcultuur: informeel, open en betrokken. Met ruimte voor eigen initiatief. Goede werk-privébalans: korting op sportabonnement, stoelmassages en vers fruit. Goede faciliteiten: een laptop en telefoon van de zaak om prettig te kunnen werken. Leuke extra’s: gezellige teamactiviteiten, borrels en personeelsuitjes.
Toegewijd, altijd nieuwsgierig en een beetje eigenwijs. Dat is wie wij zijn. Als hét accountants- en advieskantoor van het noorden beschikken wij over expertise in elke fase van het ondernemerschap. Van accountancy, audit en belastingadvies tot bedrijfsovernames en duurzaam ondernemen. Onze bijna 400 specialisten geven onze klanten de juiste inzichten. Dat geeft onze klanten niet alleen rust, maar ook ruimte. De ruimte om te ondernemen en hun ambities te realiseren.
We staan naast onze klanten: Bij Bentacera helpen we ondernemers om het beste uit zichzelf en hun bedrijf te halen. Hoe? Door naast ze te staan. Soms als sparringpartner, soms als adviseur. Maar altijd als supporter. We kennen onze klanten en hun bedrijven. We staan naast hen. Klantcontact alleen weggelegd voor relatiemanagers? Bij Bentacera vinden we van niet. Als jij je klant regelmatig de hand schudt, weet je wat er speelt. Dan kun je hem of haar pas écht goed helpen.
ÉN we staan naast onze medewerkers: Bij Bentacera is ruimte voor jóu. We zien je niet alleen als die ene collega. We zien ook de persoon die je buiten het kantoor bent. De vader of moeder, partner, vrijwilliger, mantelzorger of amateurvoetballer. We hebben aandacht voor je persoonlijke situatie en vitaliteit. En natuurlijk geven we je alle ruimte om te groeien. Wil je een opleiding doen, een ander vakgebied verkennen of verhuizen naar een andere vestiging? Bij Bentacera krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw ideeën tot leven te brengen.
Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Meta Hamersma (medewerker recruitment) op telefoonnummer 06-21921498 of via recruitment@bentacera.nl.
Reageren op deze vacature kan tot maandag 9 november, daarna hoor je snel of wij je uitnodigen voor een gesprek. Maandag 16 november hebben wij gereserveerd in onze agenda's voor de kennismakingsgesprekken. Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op vrijdagochtend 27 november. Het zou fijn zijn wanneer ook jij hier alvast rekening mee kunt houden.
Traineeship Salarisprofessional in Leeuwarden werkgever: Bentacera
Bentacera is een uitstekende werkgever die een stimulerende en professionele werkomgeving biedt in Leeuwarden. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden als Strategisch HR-Adviseur verder te ontplooien en bij te dragen aan innovatieve HR-oplossingen. De open en collegiale werkcultuur moedigt samenwerking en creativiteit aan, waardoor je impact kunt maken in de organisatie en de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Salarisprofessional in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Grijp de kans bij evenementen!
Belastingadvies-en-consultancy staat bol van netwerkevenementen en seminars. Zoek naar lokale events of webinars in jouw regio waar je experts en gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om jezelf zichtbaar te maken en connecties te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een stage.
✨Volg de juiste opleidingen en certificaten!
Zorg ervoor dat je je kennis up-to-date houdt met relevante opleidingen en certificeringen in de belastingadviessector. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je de juiste skills hebt. Veel bedrijven, zoals Bentacera, waarderen dit en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Vraag om internships via je netwerk!
Use je opleiding en contacts in de branche om te informeren naar beschikbare traineeships. Geloof ons, vaak is het gewoon een kwestie van vragen! Praat met professoren en medestudenten die al ervaring hebben in de toekomst of zelfs bij Bentacera.
✨Apply direct via onze website!
Als je een traineeplek bij Bentacera in gedachten hebt, zorg ervoor dat je via onze website solliciteert. We hebben vaak specifieke mogelijkheden voor trainees en we waarderen het als je laat zien dat je onze doelen en waarden begrijpt. Neem de tijd om je sollicitatie echt te personaliseren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Salarisprofessional in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met belastingkennis:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding en ervaring toont, maar ook specifieke vakken of projecten die je hebt gedaan met betrekking tot belastingadvies en consultancy. Dit laat zien dat je al wat basiskennis hebt en klaar bent om te leren in een traineeship bij Bentacera.
Toon je communicatieve vaardigheden:In belastingadvies en consultancy zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Verwerk voorbeelden in je motivatiebrief waarin je laat zien hoe je eerder complexe informatie hebt uitgelegd of presentaties hebt gegeven. Dit laat ons zien dat je in staat bent om met verschillende klanten om te gaan.
Doe een deep dive in je motivatie:In je motivatiebrief willen we een duidelijke motivatie zien voor het traineeship bij Bentacera. Vertel ons waarom je deze richting op wilt en wat je hoopt te leren. Dit geeft ons een goed gevoel bij jouw leergierigheid en inzet.
Gebruik relevante documenten:Voeg relevante certificaten of extra opleidingen toe aan je aanvraag, zoals boekhoudkundige software of taxatiestudies. Dit biedt ons echt een extra kijkje in jouw voorbereiding en enthousiasme voor het vak.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bentacera
✨Grondige kennis van belastingwetten
Als trainee in de belastingadvies-en-consultancy is het essentieel dat je een goed begrip hebt van belastingwetten en -regels. Bereid je voor op vragen over actuele fiscale wetgeving en laat zien dat je op de hoogte bent van recente veranderingen. Dit toont niet alleen je kennis maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Analytisch denken is key
Verwacht dat ze je vragen stellen die je analytische vaardigheden testen. Dit kan inhouden dat je moet uitleggen hoe je bepaalde belastingproblemen zou aanpakken of hoe je gegevens zou analyseren om tot een fiscale oplossing te komen. Probeer vooraf enkele voorbeeldgevallen te oefenen zodat je goed voorbereid bent.
✨Toon je leerbereidheid
Als trainee willen ze zien dat je gemotiveerd bent en bereid om te leren. Wees eerlijk over wat je nog niet weet, maar leg ook uit hoe je van plan bent om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Misschien heb je al cursussen gevolgd of boeken gelezen over belastingrecht, deel dit!
✨Vergeet je communicatievaardigheden niet
In de consultancy is het belangrijk om duidelijke en gestructureerde communicatie te hebben. Tijdens het interview, denk eraan om je antwoorden helder te formuleren en eventueel complexe ideeën eenvoudig uit te leggen. Dit toont je potentieel aan voor klantcontact en interne samenwerking.
