In één oogopslag
- Taken: Zoek en enthousiasmeer professionals in het sociaal domein voor Bender.
- Bedrijf: Bender, een dynamisch bedrijf met een sterke focus op sociaal werk.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, leaseauto, hybride werken en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te verbinden met betekenisvol werk.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wat ga je doen?
Als senior recruiter sociaal domein, ben je verantwoordelijk voor het vinden, spreken en enthousiasmeren van professionals binnen het sociaal domein.
Lees hier meer informatie over het sociaal domein.
Door jouw sterke search, weet je de juiste professionals te vinden en te bereiken.
Je bouwt continu aan je netwerk en weet kandidaten met een goed verhaal enthousiast te maken voor Bender, ook als ze niet direct op zoek zijn.
Je bouwt mee aan jouw regio samen met onze regiomanagers, accountmanagers en talentmanagers.
Samen kijk je vooruit: welke professionals hebben we nu en straks nodig?
Je stuurt op resultaat en kansen.
Met data uit OTYS en je eigen funnel weet je waar je staat, waar kansen liggen en waar je moet bijsturen.
Je kijkt verder dan recruitment.
Je denkt mee over hoe we Bender als werkgever sterker en zichtbaarder maken, van vacatureteksten en campagnes tot arbeidsmarktcommunicatie.
Je bent zichtbaar en actief in jouw netwerk.
Online, op onze kantoren in Utrecht en Deventer en vooral daar waar jouw kandidaten zijn.
Ben jij dit?
Je hebt commerciële werkervaring opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling Je bent het liefst 40 uur per week beschikbaar, 32 uur is ook mogelijk Je bent reisbereid naar ons kantoor in Utrecht, Deventer en jouw regio Je krijgt energie van het actief zoeken naar kandidaten Je bent commercieel, flexibel en hebt geen 9-tot-5 mentaliteit Je weet hoe je gesprekken op niveau voert en je hebt een gunfactor Wat bieden wij jou?
€4.500 – €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur Bonus, leaseauto, i Phone, laptop en pensioenregeling Hybride werken vanuit huis, op kantoor of op pad in jouw regio Standplaats Utrecht, met afwisseling in Amsterdam en Deventer De leukste Bender-feestjes, borrels, BBQ’sen sporttoernooien
#J-18808-Ljbffr
Senior Recruiter Sociaal Domein in Utrecht werkgever: Bender Groep
Bij Bender krijg je de kans om je zorgcarrière een frisse impuls te geven met volop afwisseling en ondersteuning. Met goede arbeidsvoorwaarden, toegang tot de Bender Academie voor persoonlijke ontwikkeling, en een hechte werksfeer vol gezelligheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle werkervaring in de dynamische omgeving van Noord-Brabant. Je krijgt de mogelijkheid om bij verschillende zorginstellingen te werken, terwijl je altijd kunt rekenen op de begeleiding van je regiomanager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruiter Sociaal Domein in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Bender Groep en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Bender Groep.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Bender Groep. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruiter Sociaal Domein in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Bender Groep.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bender Groep
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Bender Groep.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Bender Groep.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruiter Sociaal Domein bij Bender Groep wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
