In één oogopslag
- Taken: Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van online campagnes voor zorg en kinderopvang.
- Bedrijf: Bender, een innovatief bedrijf dat zich richt op groei in de zorgsector.
- Voordelen: Salaris tussen € 4.000 en € 5.500, veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een senior rol binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van Bender en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: HBO of WO niveau met 3-5 jaar ervaring in performance marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat ga je doen?
Jij bent de drijvende kracht achter onze online campagnes waarmee we mensen werven voor de zorg en de kinderopvang. Je zet Bender scherp neer op Google, Meta, LinkedIn, jobboards en andere platforms waar zij te vinden zijn. Jij denkt in bereik, maar vooral in resultaat: kwalitatieve sollicitaties en een volle instroompijplijn. Concreet betekent dit:
- Zelfstandig opzetten en continu optimaliseren van campagnes op zoekmachines (SEA), Meta, LinkedIn en jobboards.
- Werken met data: je stuurt op kosten per hire, conversie per stap en rendement per kanaal.
- Je weet welk kanaal echt aanlevert en welk kanaal vooral druk is, en je rapporteert daar maandelijks helder over.
- A/B-testen en funnels verbeteren, zodat campagnes steeds beter presteren.
- CRO, zodat kwalitatieve leads steeds vaker converteren.
- Campagnes afstemmen met recruiters en regiomanagers: wat hebben zij nu nodig?
- Zorgen voor instroom van zorgmedewerkers en pedagogisch professionals, van starters tot ervaren mensen.
Ben jij dit?
- HBO of WO werk- en denkniveau, en 3 tot 5 jaar ervaring in online marketing met nadruk op performance.
- Je draait zelfstandig campagnes in Google Ads, Meta Business Manager en LinkedIn Campaign Manager, en weet wat conversie-optimalisatie vraagt.
- Je zet je eigen meting op met GA4 en UTM’s, weet hoe een klik uiteindelijk een hire wordt en ziet het als een cijfer te mooi is om waar te zijn.
- Je rapporteert scherp: je kiest de metrics die ertoe doen en vertaalt ze naar een keuze. Budget verschuiven, campagne aanpassen of ermee stoppen.
- Je beoordeelt kanalen op de kwaliteit van wat ze opleveren. Veel sollicitaties die niet passen, noem je geen resultaat.
- Je werkt hands-on en stuurt snel bij.
- Je volgt wat er in je vak gebeurt, en wat je nog niet kunt maak je je snel eigen.
- Ervaring met recruitmentmarketing of arbeidsmarktcommunicatie is een grote plus, affiniteit met de zorg of kinderopvang mooi meegenomen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto o.b.v. 40 uur.
- Een rol waarin je echt impact hebt op de groei van Bender, sterker nog: jij bent onderdeel van de groeistrategie.
- Een plek in een enthousiast marketingteam, dat snel innoveert en waarin je veel vrijheid krijgt om te doen waarin jij het beste bent.
- Samenwerking met recruiters en regiomanagers die blij zijn met elke lead die jij binnenhaalt.
- Sparringspartners naast je: een collega Performance Marketeer die de campagnes voor het sociaal en ruimtelijk domein draait, en een Digital Growth Marketeer die de tooling en de meting op orde houdt.
- Alle ruimte om je verder te ontwikkelen richting een senior rol.
Performance Marketeer in Utrecht werkgever: Bender Groep
Bij Bender krijg je de kans om je zorgcarrière een frisse impuls te geven met volop afwisseling en ondersteuning. Met goede arbeidsvoorwaarden, toegang tot de Bender Academie voor persoonlijke ontwikkeling, en een hechte werksfeer vol gezelligheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle werkervaring in de dynamische omgeving van Noord-Brabant. Je krijgt de mogelijkheid om bij verschillende zorginstellingen te werken, terwijl je altijd kunt rekenen op de begeleiding van je regiomanager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Performance Marketeer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken marketing evenementen
Zet je schrap voor lokale marketing evenements zoals netwerkborrels en carrièrebeurzen. Deze zijn perfect om directe connecties te maken met professionals in onze sector, en je hebt een kans om je enthousiasme voor marketing te tonen. Neem een paar visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf te presenteren!
✨Word actief op sociale media
Volg en engageer met bedrijven en influencers in de marketing-en-communicatie sector op platforms zoals LinkedIn en Instagram. Deel interessante content en laat je mening horen; dit kan je zichtbaarheid vergroten en je netwerk uitbreiden. Wie weet, misschien zie je wel vacatures voor stages die niet op traditionele websites staan!
✨Kijk naar specifieke stageprogramma's
Veel bedrijven hebben speciale stageprogramma's en universiteitspartnerschappen. Check of Bender Groep iets dergelijks aanbiedt! De kans is groot dat ze studenten willen inspireren en begeleiden, dus zorg ervoor dat je regelmatig hun website en sociale media in de gaten houdt.
✨Showcase je creativiteit
Neem een kijkje in je eigen projecten of vrijwilligerswerk als het gaat om marketing. Maak bijvoorbeeld een eigen portfolio waar je je campagnes, sociale media acties of eventuele blogposts kunt tonen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar het vertelt ook een verhaal over wie jij bent als marketeer. Vergeet niet om te solliciteren via onze website voor de beste kans bij Bender Groep!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Performance Marketeer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien in je motivatiebrief!:Als je solliciteert voor een stage in marketing en communicatie bij Bender Groep, wil je opvallen. Gebruik je motivatiebrief om je passie voor het vak en bijzondere ervaringen te delen die je creativiteit laten zien. Denk aan campagnes die je hebt gebouwd of sociale media-initiatieven waar je aan hebt bijgedragen.
Portfolio met voorbeelden!:Marketing en communicatie draait om storytelling. Zorg ervoor dat je een portfolio toevoegt met voorbeelden van je eerdere werk, zoals blogs, social media posts, of ontwerpen. Laat zien hoe jij je vaardigheden hebt ingezet en welke impact dit had, zelfs als het maar kleinere projecten waren!
Gebruik relevante jargon!:In de wereld van marketing zijn er specifieke termen en concepten die belangrijk zijn. Zorg ervoor dat je termen zoals 'SEO', 'contentstrategie' en 'campagne-analyse' opneemt, waar van toepassing. Dit toont je kennis aan en laat zien dat je de sector begrijpt, wat indruk zal maken op Bender Groep.
Passie voor leren!:Als stagiair draait het niet alleen om wat je al weet, maar ook om je bereidheid om te leren. Vermeld dit in je motivatiebrief! Laat zien dat je enthousiast bent om nieuwe dingen te ontdekken en dat je openstaat voor feedback. Dit laat Bender Groep zien dat je een waardevolle aanvulling voor het team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bender Groep
✨Ken je Social Media Kanalen
Voor een marketing- en communicatiestage bij Bender Groep is het super belangrijk om een goede grip te hebben op social media. Bereid je voor om te praten over wat jouw favoriete platforms zijn en waarom je denkt dat ze effectief zijn. Misschien heb je zelfs wat voorbeelden van campagnes die je inspireren!
✨Doe Research op de Concurrentie
Zorg ervoor dat je weet wie de concurrenten zijn van Bender Groep en wat hun marketingstrategieën zijn. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd bent in de industrie. Daarnaast kun je ideeën aandragen over hoe Bender Groep zich kan onderscheiden.
✨Wees Klaar om Creatieve Ideeën te Delen
Als stagiair in marketing en communicatie zul je vaak gevraagd worden om je creatieve ideeën te delen. Denk na over een paar campagne-ideeën of marketingstrategieën die je kunt voorstellen. Dit laat je enthousiasme zien en geeft de interviewer inzicht in hoe je denkt.
✨Toon je Leerbereidheid
Aangezien het een stage is, willen ze bij Bender Groep zien dat je klaar bent om te leren. Benadruk je motivatie en vraag naar mogelijkheden voor training of begeleiding. Dit laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling en dat je openstaat voor feedback.
