In één oogopslag
- Taken: Doorgroeien naar Teamleider in het Sociaal Domein met uitdagende opdrachten en ontwikkeltraject.
- Bedrijf: Bender, een betrokken team met passie voor het sociaal domein.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en mobiliteitsopties.
- Overige informatie: Exclusief ontwikkelprogramma met inspirerende bijeenkomsten en leuke uitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal domein en groei naar leiderschapsrollen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4331 - 5178 € per maand.
Wat ga je doen?
Tijdens dit 18 maanden durende programma combineer je uitdagende opdrachten bij gemeenten met een intensief ontwikkeltraject. Je leert niet alleen hoe je veranderingen begeleidt, maar ook hoe je organisaties, teams en professionals in beweging krijgt. Je verdiept je onder andere in:
- Persoonlijk leiderschap
- Verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Kwaliteitsontwikkeling en procesverbetering
- Governance, bestuurlijke sensitiviteit en opdrachtgeverschap
- AI en innovatie
Jouw ontwikkelrichting: Je start in de uitvoering. Na het doorlopen van het programma ontwikkel je je richting één van de overstijgende rollen:
- Projectleider: je begeleidt organisatieveranderingen, implementeert nieuwe werkwijzen en brengt uiteenlopende belangen en betrokken partijen samen.
- Kwaliteitsadviseur: je verbetert processen, adviseert collega's en management en verhoogt de kwaliteit van de dienstverlening.
- Teamleider: je begeleidt professionals, stimuleert hun ontwikkeling en bouwt aan sterke teams.
Ben jij dit? Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeente of uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein. Je bent bijvoorbeeld werkzaam als Wmo-consulent, jeugdconsulent, klantmanager werk & inkomen en/of schuldhulpverlener. Je bent toe aan een volgende stap waarin je meer invloed hebt op kwaliteit, beleid, verandering of leiderschap.
Wat bieden wij jou?
- Een exclusief ontwikkelprogramma voor ervaren professionals.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring: startsalaris tussen € 4.331 en € 5.178 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: waaronder een pensioenregeling, 25 vakantiedagen, een bonusregeling en meer.
- Mobiliteit die bij jou past: kies voor een leaseauto met tankpas (ook voor privégebruik) of een reiskostenvergoeding.
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een betrokken team: van inspirerende bijeenkomsten en borrels tot leuke uitjes; bij Bender ontmoet je collega's die dezelfde passie voor het sociaal domein delen.
Doorgroeien naar een rol als projectleider, kwaliteitsadviseur of teamleider.
Doorgroeien naar Teamleider in het Sociaal Domein in Utrecht werkgever: Bender Groep
Bij Bender krijg je de kans om je zorgcarrière een frisse impuls te geven met volop afwisseling en ondersteuning. Met goede arbeidsvoorwaarden, toegang tot de Bender Academie voor persoonlijke ontwikkeling, en een hechte werksfeer vol gezelligheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle werkervaring in de dynamische omgeving van Noord-Brabant. Je krijgt de mogelijkheid om bij verschillende zorginstellingen te werken, terwijl je altijd kunt rekenen op de begeleiding van je regiomanager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Doorgroeien naar Teamleider in het Sociaal Domein in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale gemeenschap
Als je op zoek bent naar een traineeship in het maatschappelijk werk, is het super belangrijk om je in te zetten voor lokale initiatieven. Doe mee aan vrijwilligersprojecten of evenementen in jouw buurt. Zo bouw je niet alleen ervaring op, maar ook relaties met mensen die je kunnen helpen om die eerste stap te zetten in je carrière.
✨Onderhoud contacten met docenten en mentoren
Je docenten en mentoren zijn vaak goed verbonden in de sector en kunnen waardevolle tips geven of je doorverwijzen naar traineeships. Plan een kop koffie of een online gesprek, en vraag hen om advies en informatie over openstaande posities. Ze willen je graag helpen!
✨Gebruik sociale media bij het zoeken
Platforms zoals LinkedIn en Instagram zijn ontzettend handig voor het maatschappelijk werk. Volg organisaties, deel je ervaringen en betrokkenheid, en gebruik relevante hashtags. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en komen potentiële werkgevers jouw naam misschien wel tegen.
✨Kijk naar specifiek traineeships
Traineeships in het maatschappelijk werk hebben vaak specifieke sollicitatiewindows. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van deze periode en houd de websites van organisaties zoals Bender Groep goed in de gaten. Heb je een traineeship op het oog? Solliciteer direct via hun website voor betere kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Doorgroeien naar Teamleider in het Sociaal Domein in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het super belangrijk om duidelijk te maken waarom je geïnteresseerd bent in maatschappelijk werk. Vertel ons wat je drijft om in deze sector aan de slag te gaan en welke impact je wilt maken. Laat je passie echt naar voren komen!
Verwijs naar relevante ervaringen:Als trainee in maatschappelijk werk willen we zien dat je relevante ervaringen hebt, ook al zijn ze misschien beperkt. Vertel over vrijwilligerswerk, stages of cursussen die je hebt gedaan en hoe deze je hebben voorbereid op het werken bij Bender Groep.
Focus op je leerbereidheid:Bij een trainee-positie draait het veel om je potentieel en leerbereidheid. Geef in je brief en CV aan waar je nog in wilt groeien en welke vaardigheden je zou willen ontwikkelen tijdens je tijd bij Bender Groep. Dit laat ons zien dat je open staat voor groei en feedback.
Houd je CV simpel en overzichtelijk:In maatschappelijk werk willen we graag een helder overzicht van jouw vaardigheden en ervaringen. Zorg ervoor dat je CV beknopt is en relevante informatie over jouw opleiding, eventuele stages of vrijwilligerswerk makkelijk te vinden is. Zo maken we het onszelf makkelijker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bender Groep
✨Verken je empathische vaardigheden
In een sollicitatie voor een traineeship in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je empathische vaardigheden te laten zien. Denk na over voorbeelden uit je verleden waarin je ondersteuning hebt geboden aan anderen of waarbij je begrip hebt getoond. We willen dat je authentiek over deze ervaringen praat, zodat ze je kunnen helpen om jezelf te onderscheiden tijdens het gesprek.
✨Ken de regio en de uitdagingen
Bereid je voor op vragen over de specifieke problemen en uitdagingen binnen de regio waar Bender Groep actief is. Begrijp de demografie en de sociale kwesties waarmee je te maken kunt krijgen. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je motivatie voor de rol om een steentje bij te dragen aan de gemeenschap te benadrukken.
✨Zet je leergierigheid op de voorgrond
Als trainee is je bereidheid om te leren cruciaal. We willen dat je kunt uitleggen waarom je enthousiast bent over deze kans en wat je hoopt te leren. Zorg ervoor dat je vragen stelt over het traineeprogramma en de begeleiding die geboden wordt; dat toont je serieuze interesse in je eigen ontwikkeling.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
Je kunt slimme scenario- of casusvragen verwachten tijdens het interview. Oefen met het analyseren van casussen waarbij je mogelijke oplossingen moet aandragen. Dit helpt niet alleen om je probleemoplossende vaardigheden te demonstreren, maar laat ook zien dat je kunt denken als een maatschappelijk werker.
