In één oogopslag
- Taken: Combineer uitdagende opdrachten met een intensief ontwikkeltraject in het sociaal domein.
- Bedrijf: Bender, een betrokken team met passie voor het sociaal domein.
- Voordelen: Salaris tussen € 4.331 en € 5.178, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Exclusief ontwikkelprogramma met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Groei door naar projectleider en maak impact op organisatieveranderingen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wat ga je doen? Tijdens dit 18 maanden durende programma combineer je uitdagende opdrachten bij gemeenten met een intensief ontwikkeltraject. Je leert niet alleen hoe je veranderingen begeleidt, maar ook hoe je organisaties, teams en professionals in beweging krijgt.
Je verdiept je onder andere in:
- Persoonlijk leiderschap
- Verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Kwaliteitsontwikkeling en procesverbetering
- Governance, bestuurlijke sensitiviteit en opdrachtgeverschap
- AI en innovatie
Jouw ontwikkelrichting:
- Projectleider: je begeleidt organisatieveranderingen, implementeert nieuwe werkwijzen en brengt uiteenlopende belangen en betrokken partijen samen.
- Kwaliteitsadviseur: je verbetert processen, adviseert collega's en management en verhoogt de kwaliteit van de dienstverlening.
- Teamleider: je begeleidt professionals, stimuleert hun ontwikkeling en bouwt aan sterke teams.
Ben jij dit?
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeente of uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein.
- Je bent bijvoorbeeld werkzaam als Wmo-consulent, jeugdconsulent, klantmanager werk & inkomen en/of schuldhulpverlener.
- Je bent toe aan een volgende stap waarin je meer invloed hebt op kwaliteit, beleid, verandering of leiderschap.
Wat bieden wij jou?
- Een exclusief ontwikkelprogramma voor ervaren professionals.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring: startsalaris tussen € 4.331 en € 5.178 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: waaronder een pensioenregeling, 25 vakantiedagen, een bonusregeling en meer.
- Mobiliteit die bij jou past: kies voor een leaseauto met tankpas (ook voor privégebruik) of een reiskostenvergoeding.
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een betrokken team: van inspirerende bijeenkomsten en borrels tot leuke uitjes; bij Bender ontmoet je collega's die dezelfde passie voor het sociaal domein delen.
Doorgroeien naar een rol als projectleider, kwaliteitsadviseur of teamleider.
Doorgroeien naar Projectleider in het Sociaal Domein in Utrecht werkgever: Bender Groep
Bij Bender krijg je de kans om je zorgcarrière een frisse impuls te geven met volop afwisseling en ondersteuning. Met goede arbeidsvoorwaarden, toegang tot de Bender Academie voor persoonlijke ontwikkeling, en een hechte werksfeer vol gezelligheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle werkervaring in de dynamische omgeving van Noord-Brabant. Je krijgt de mogelijkheid om bij verschillende zorginstellingen te werken, terwijl je altijd kunt rekenen op de begeleiding van je regiomanager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Doorgroeien naar Projectleider in het Sociaal Domein in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Bender Groep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Bender Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Doorgroeien naar Projectleider in het Sociaal Domein in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Bender Groep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bender Groep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Bender Groep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Bender Groep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
