In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het inzetten van pedagogisch professionals en het genereren van nieuwe opdrachten.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie in de kinderopvang met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, bonusregeling en flexibele werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en volop opleidingsmogelijkheden via de Bender Academie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en ondersteun professionals in hun groei.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar commerciële ervaring en een hbo- of wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Wat ga je doen? Als regiomanager kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het inzetten van onze pedagogisch professionals bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers (kinderopvangorganisaties). Hiertoe initieer je op creatieve wijze commerciële acties, waaraan je op een efficiënte manier opvolging geeft. Je genereert nieuwe opdrachten op het gebied van detachering, projecten en opleiding. Tegelijkertijd bied jij een luisterend oor aan onze professionals. Je bent hun leidinggevende en begrijpt precies wat er nodig is om hen te laten excelleren tijdens hun opdracht. Als regiomanager kinderopvang zorg jij voor een sterke match tussen onze pedagogisch professionals en kinderopvangorganisaties.
- Zet commerciële kansen om in concrete opdrachten voor onze pedagogisch professionals
- Bedenkt creatieve acties om nieuwe en bestaande klanten beter te bedienen en de samenwerking te versterken
- Begeleidt jouw professionals als leidinggevende: je luistert, ondersteunt en zorgt dat zij elke dag kunnen excelleren
- Houdt het overzicht in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is
Kortom: je combineert commercie, relatiebeheer en leiderschap.
Standplaats Utrecht, 32 - 40 uur
Ben jij dit?
- Je hebt een actief netwerk binnen de kinderopvang (pré)
- Je beschikt over minimaal drie jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur binnen de detachering
- Je bent daadkrachtig en niet bang om feedback te geven
- Je weet goed te schakelen tussen verschillende belangen
- Je maakt makkelijk verbinding, denkt vooruit en bent proactief
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Je bent bereid om naar het zuiden van Nederland te reizen (standplaats Utrecht)
Wat bieden wij jou?
- Salaris tussen €4.500 en €6.500 bruto op basis van 40 uur
- Leaseauto
- Bonusregeling
- iPhone
- Laptop
- Pensioenregeling
- Jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract
- Flexibiliteit: je kunt werken vanuit kantoor en vanuit huis
- De leukste Bender-feestjes, borrels, BBQ’s en sporttoernooien
- Informele en bevlogen werksfeer waarin jij je snel thuis zult voelen
- Opleidingsmogelijkheden via de Bender Academie
Regiomanager Kinderopvang werkgever: Bender Groep
Bij Bender krijg je de kans om je zorgcarrière een frisse impuls te geven met volop afwisseling en ondersteuning. Met goede arbeidsvoorwaarden, toegang tot de Bender Academie voor persoonlijke ontwikkeling, en een hechte werksfeer vol gezelligheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle werkervaring in de dynamische omgeving van Noord-Brabant. Je krijgt de mogelijkheid om bij verschillende zorginstellingen te werken, terwijl je altijd kunt rekenen op de begeleiding van je regiomanager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager Kinderopvang kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Bender Groep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Bender Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager Kinderopvang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Bender Groep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bender Groep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Bender Groep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Bender Groep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
