In één oogopslag
- Taken: Coördineer complexe casuïstiek en versterk samenwerking tussen zorg- en veiligheidsorganisaties.
- Bedrijf: Bender, een organisatie die zich richt op jeugd, zorg en veiligheid.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €3.800 tot €5.500, contract voor onbepaalde tijd en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Toegang tot Bender Academie en gezellige borrels met collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving door zorg en veiligheid te combineren in uitdagende situaties.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en ervaring met complexe casuïstiek in sociaal of veiligheidsdomein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 5500 € per maand.
De procesregisseur Zorg & Veiligheid of Jeugd, Gezin & Veiligheid is een specialist die opereert op het snijvlak van het sociaal domein en het veiligheidsdomein. Gemeenten zetten deze functie in om complexe casuïstiek te coördineren en samenwerking tussen betrokken organisaties te versterken. Denk aan partners als onderwijs, Veilig Thuis, politie, zorgaanbieders, GGZ, reclassering en woningcorporaties.
Wat ga je doen?
- Regie voeren op casuïstiek waarin zorg- en veiligheidsproblematiek samenkomen, zoals multiproblematiek, verward gedrag, huiselijk geweld en overlastsituaties.
- Schakelen tussen verschillende wettelijke kaders, waaronder de Wmo, Wlz, Zvw, Jeugdwet, Wet verplichte ggz en Wet zorg en dwang.
- Creëren van samenhang en samenwerking tussen de zorg- en veiligheidsketen.
- Bewaken van voortgang, afspraken en doelen binnen de casuïstiek.
- Balanceren tussen belangen van de inwoner, de directe omgeving en de samenleving als geheel.
De procesregisseur is daarmee een verbindende en sturende professional die overzicht bewaart, richting geeft en zorgt dat zorg en veiligheid hand in hand gaan.
Op 1 februari 2027 start jij met een vijfdaagse training op ons kantoor in Utrecht. Tijdens deze interactieve trainingsweek leggen we samen een stevige basis voor jouw rol als procesregisseur. De volgende thema’s komen aan bod:
- Wettelijke kaders: waaronder de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en de Wet aanpak meervoudige problematiek sociaal domein.
- Positionering: inzicht in jouw rol en verantwoordelijkheid, en het versterken van eigen regie bij gezinnen en netwerkpartners.
- Veiligheidsplannen: herkennen van patronen en effectief samenwerken met gezinnen en betrokken organisaties.
- Communicatieve vaardigheden en beïnvloedingskracht: omgaan met weerstand en oefenen met overlegsituaties met diverse stakeholders.
Na deze intensieve theoretische periode ga je direct aan de slag als procesregisseur bij één van onze gemeentelijke of maatschappelijke opdrachtgevers. Met een vast contract bij Bender werk je gemiddeld zes tot negen maanden op een opdracht. Zo blijf je leren, bouw je waardevolle ervaring op en vergroot je jouw professionele netwerk.
Ben jij dit?
- In het bezit van een hbo- of wo-diploma.
- Ruime ervaring met complexe casuïstiek in het sociaal domein en/of veiligheidsdomein.
- Beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Wvggz, straf- en civielrecht, AVE).
- Een SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
- Beschikbaarheid vanaf 1 februari 2027 van minimaal 32 uur per week.
- Jij durft confronterend te zijn waar nodig, zonder de verbinding te verliezen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele houding.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.800 en €5.500 (o.b.v. 36 uur per week).
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Persoonlijke begeleiding: Je krijgt een eigen regiomanager.
- Uitdagende opdrachten: Zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen.
- Bender Academie: Volledige toegang tot onze eigen academie.
- Leaseauto met tankpas of een reiskostenvergoeding: Afhankelijk van jouw voorkeur.
- Gezelligheid: Borrels, bijeenkomsten en feestjes met je Bender-collega’s.
Expertprogramma Jeugd Zorg en Veiligheid werkgever: Bender Groep
Bij Bender krijg je de kans om je zorgcarrière een frisse impuls te geven met volop afwisseling en ondersteuning. Met goede arbeidsvoorwaarden, toegang tot de Bender Academie voor persoonlijke ontwikkeling, en een hechte werksfeer vol gezelligheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle werkervaring in de dynamische omgeving van Noord-Brabant. Je krijgt de mogelijkheid om bij verschillende zorginstellingen te werken, terwijl je altijd kunt rekenen op de begeleiding van je regiomanager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expertprogramma Jeugd Zorg en Veiligheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Bender Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Bender Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Bender Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Bender Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expertprogramma Jeugd Zorg en Veiligheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Bender Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Bender Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Bender Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bender Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Bender Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Bender Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
