Financial Controller in Amsterdam

Financial Controller in Amsterdam

Amsterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Hybride
B

In één oogopslag

  • Taken: Voer financiële controles uit en stel rapportages op voor interne en externe verantwoording.
  • Bedrijf: Professionele organisatie met een goede werksfeer en interessante vraagstukken.
  • Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, reiskostenvergoeding en loopbaanontwikkelingsbudget.
  • Overige informatie: Bijdragen aan procesoptimalisatie en fiscale rapportages in een dynamische omgeving.
  • Waarom deze baan: Werk samen met gedreven professionals en maak impact in de financiële wereld.
  • Kwalificaties: HBO/WO diploma in financiële richting en ervaring in financial control.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

Als Financial Controller werk je in een team van gedreven controllers onder leiding van de teammanager F.C. Je voert controle uit op een betrouwbare financiële en niet-financiële administratie. Essentieel is dat vastlegging plaatsvindt op basis waarvan interne en externe verantwoording kan plaatsvinden volgens wet- en regelgeving. En waarop rapportages en inhoudelijke analyses kunnen worden opgesteld voor de business. Je levert eveneens een bijdrage aan betrouwbare prospectieve financiële analyses en begrotingen. Voor deze rol zoeken wij specifiek een sterk inhoudelijke kandidaat zonder leidinggevende ambities.

Aanbod:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 5.000,- en € 6.750,- bruto op basis van een 36-urige werkweek + een eindejaarsuitkering van +/- een half bruto maandloon;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
  • Een loopbaanontwikkelingsbudget.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Financiële rapportages waaronder maand, kwartaal en jaarrapportages (Balans, P&L, Cashflowoverzichten);
  • Voorbereiden van financiële stukken voor zowel interne als externe audits;
  • Medeverantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening;
  • Meewerken op alle gebieden van budgettering en forecasts (scenario's, impactanalyses);
  • Financiële analyses en advies als sparringpartner voor het management;
  • Ondersteunen bij financiële rapportages en bijdragen aan procesoptimalisatie;
  • Controleren en corrigeren van grootboekrekeningen en projectadministraties;
  • Verzorgen van Treasury en kasstroombeheer;
  • Bijdragen aan het fiscale gedeelte van de financiële rapportages.

Gewenst profiel:

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in een financiële richting (bijv. bedrijfsadministratie, accountancy, RA);
  • Stevige brede ervaring binnen financial control bij voorkeur opgedaan bij Vastgoed-organisaties;
  • Een proactieve houding en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

De opdrachtgever is een serieuze en professionele organisatie met een goede werksfeer. Er liggen interessante, inhoudelijke vraagstukken op tafel die samen met de andere teamleden opgepakt worden. Binnen de gehele organisatie zijn er een paar honderd mensen actief. In een persoonlijk gesprek zal B&B Finance meer informatie verstrekken over jouw mogelijk nieuwe werkgever.

Financial Controller in Amsterdam werkgever: Benbselect

B&B Select is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Zoetermeer, waar je als Assistent Controller een belangrijke rol speelt in het financiële team. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we niet alleen een competitief salaris tussen €3.500,- en €4.000,-, maar ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de kans om zelfstandig te werken aan uitdagende projecten. Sluit je aan bij ons dynamische team en maak impact met jouw financiële expertise!

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Benbselect

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financial Controller in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Benbselect.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Benbselect.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Benbselect.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Controller in Amsterdam te schitteren

Financiële rapportages
Interne en externe audits
Jaarrekening opstellen
Budgettering
Forecasts
Financiële analyses
Adviesvaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Benbselect te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Benbselect waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Benbselect.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Benbselect. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Benbselect

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.