In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan coole features en leer werken met moderne tools.
- Bedrijf: Gomibo, een innovatieve techbedrijf in Groningen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Kleine teams, dagelijkse stand-ups en een cultuur van feedback.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Basiskennis van HTML, CSS, JavaScript en een leergierige houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Tech stack: React, TypeScript, React Router v7 (Remix v2), Vite, Docker, Sentry, GitLab
Fulltime | 32 - 40u/w | hbo/wo-niveau | Hoofdkantoor Groningen
*Je bent in staat om tijdens je gehele onboarding periode op kantoor in Groningen te werken. Daarna hebben we een beleid voor remote werken van maximaal 2 dagen per week. Meer dagen zijn mogelijk in overleg.
Bouw mee aan onze apps - en aan je carrière. Bij Gomibo bouwen we veel zelf - vooral waar maatwerk echt het verschil maakt. We gebruiken open-source libraries waar dat logisch is, en ontwikkelen eigen oplossingen wanneer standaardtools tekortschieten. Zo bouwen we de webshops en tools die actief zijn in meer dan 30 Europese landen.
Als Junior Frontend Engineer (Software Engineer I) werk je vanaf dag één mee aan productiecode, bouw je mee aan vette features en leer je werken met dezelfde tools en workflows als de rest van het team.
Wat ga je doen?
- Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team met frontend- en backend-engineers, product designers en product managers.
- UI-components bouwen in React
- Leren werken met GitLab, Vite, React Router v7 en Docker (we gaan uit van basiskennis van JavaScript/TypeScript en Git)
- Layoutbugs fixen
- Code van andere engineers reviewen en pair programming
- Product designs tot leven brengen en helpen bij het finetunen van onze UX
- Uitzoeken waarom een dropdown alleen stukgaat in Firefox op één specifieke versie van macOS
Kom je er even niet uit? Geen probleem - er is altijd iemand om je te helpen, en we ondersteunen je in het ontwikkelen van zelfvertrouwen in je code én je keuzes. Je krijgt een buddy toegewezen die je gedurende je eerste periode helpt om een vliegende start te maken.
Onze tech & workflow:
- Frontend: React, React Router v7 (Remix v2), TypeScript, Vite, CSS, Jest, Storybook, Chromatic
- Platform: GitLab voor versiebeheer, code reviews en CI
- Infra: Docker, Sentry, Kubernetes, Prometheus
- Werkwijze: Agile workflow, dagelijkse stand-ups, pair programming, en een cultuur van opbouwende feedback geven én ontvangen
We hechten veel waarde aan schone, onderhoudbare code en een fijne leeromgeving. We werken in kleine teams - meestal 5 engineers, één product manager en één designer. Code reviews zijn standaard. We erkennen dat legacy code er is - en proberen dit zoveel mogelijk, stap voor stap, te verbeteren.
Wat bieden wij?
Kom je bij ons werken? Dan zorgen we niet alleen voor een fijne baan, maar ook voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier onze volledige arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris, een gunstige pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar kun je in ieder geval rekenen op:
Wat we zoeken:
Je hebt misschien nog niet veel werkervaring - dat is helemaal oké. We zoeken iemand die gemotiveerd, nieuwsgierig en leergierig is. We vinden het fijn als je:
- De basis van HTML, CSS en JavaScript goed begrijpt
- Al eens hebt gewerkt met bij voorkeur React (of Vue, maar dat gebruiken we niet)
- Energie krijgt van problemen oplossen en het leuk vindt om te leren hoe dingen werken
- Je prettig voelt in een team en om hulp durft te vragen
- Goed Engels spreekt (Nederlands is handig, maar geen vereiste)
Heb je vragen over deze vacature, dan kun je altijd contact opnemen met onze Talent & Recruitment Specialisten. Zij zijn op werkdagen bereikbaar tussen 9:00 en 17:30 op het telefoonnummer 050-2113856. Je kunt ook een mail sturen naar werken@belsimpel.nl.
Ben jij er binnenkort ook bij? En alleen als je wil, want als je er niet van houdt is dat ook goed. Bij Belsimpel kan iedereen zichzelf zijn.
Junior Frontend Engineer (NL/EN) Groningen Fulltime , Startersfunctie werkgever: Belsimpel BV
Gomibo is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Senior Partnerships Manager. Met een hybride werkstructuur tussen Groningen en Duitsland, profiteer je van flexibele werkuren en de mogelijkheid om samen te werken met toonaangevende telecombedrijven zoals Telekom en Vodafone. Wij geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop kansen voor professionele ontwikkeling binnen een cultuur die innovatie en samenwerking stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Frontend Engineer (NL/EN) Groningen Fulltime , Startersfunctie kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Belsimpel BV te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Belsimpel BV!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Belsimpel BV al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Frontend Engineer (NL/EN) Groningen Fulltime , Startersfunctie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Belsimpel BV wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Belsimpel BV.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Belsimpel BV
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
